東日本朝日広告社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
新規案件がとれた時の満足感。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり本格的な代理店ではなかったため、やりがいとか面白みは新規営業を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日はしっかり取れた。
有休は取りづらい。
社員同士の仲がよく、休日も遊んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く忙しかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の人柄は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スタッフとの協業を行いたかった。
労働時間が長かった。
クライアント...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は一般的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフがいないため、自分で全て行います。
そのため、手探りの仕事になり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
企業内のコミュニケーションは活発で、経営者との距離も近く、活気と勢いがある会社だと感じて働いていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業にかける経費は、しっかり使えたので、
アクティブに動きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は不明でした。家賃補...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先は見えませんでしたが、母体が安定しているため、安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みなどはわかりにくい会...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満は無かったが、勤務先の支店によって事務職の仕事内容の幅が違っていた為、途中から評価性(営業貢献度？)が導...続きを読む(全102文字)

【良い点】
事務職の人たちは有給が取りやすく、月末月初、年末年始、年度末以外は基本的に定時退社していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理職はトラブルが起きても手を差し伸べるでもなく見て見ぬふり。根本原因を正すことよりも立場の弱い者を排除す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性管理職の方も在籍しており、組織としてセクハラやパワハラなどのハラスメント防止にはかなり配慮されている印象があります。社内でもコンプライア...続きを読む(全628文字)

【良い点】
女性のディレクターやデザイナーが普通にいて、特に「女性だから…」と感じる場面はなかった。有給も取りやすく、体調が悪いときに休みを取ることへの...続きを読む(全299文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境です。私の部署は上司も男女同じ割合で、仕事に意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せる環境です。また、ママさんがたくさ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性は育休や産休と取る社員が多く、とりやすい雰囲気もあると思う。周りでも複数回取得しているママさん社員が多くいるので、自分の時も不安はあまり...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、子供を産んだりすることは基本的に厳しい環境でした。時短や産休制度も整っていなかった記憶です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
従業員が多く、女性の事務員も多い職場なので働きやすい半面、いざこざもすぐに起きていた印象。それで退職している人もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通では、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを重視しており、女性が長期的にキャリアを築きやすい制度や風土の整備が進められています。育児や...続きを読む(全212文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も多く、性別に関わらず成果を出せばキャリアアップが可能です。産休や育休の取得実績もあり、ライフイベントを経て復帰する社...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性でも部長職やマネージャーはいる。そこに性別の差は感じない。ただやはり体力がある人がなるポジションではある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)