丸紅テクノシステムの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

研修は全くなかった。上司のフォローもほとんど期待できない。唯一OJTでひたすら経験していくことで業務を覚えて仕事のやり方を体得していく徒弟制度に近いモノを...続きを読む(全259文字)

仕事のやりがいとしては商材の単価が高いことがやりがいに直結していた。単価の安い商材であれば何千、何万も販売しないと到達しない売上高に、高い単価の商材を1つ...続きを読む(全265文字)

ライバル企業は少ないですが看板で仕事をしている総合商社と異なり本当の知識と技術を兼ね備えているために非常に強力かつ厄介、そしてハングリー精神を持ったライバ...続きを読む(全204文字)

とにかく仕事大好き人間の集まりの会社であった。仕事さえしていれば他には何もいらない。家庭も仕事優先で仕事以外のことは全て妻がやっている、そんな雰囲気を感じ...続きを読む(全187文字)

給与レベルは中小企業に毛が生えた程度であったが、残業をすればするだけ時給換算でもよい残業代が得られました。逆にいえば職業柄残業はして当たり前なので、それ前...続きを読む(全164文字)

メーカーと異なり商社なので仕事の仕方が割と自由であった。メーカーが自社商品しか担げないのに対し、商社であれば顧客の望む商品を世の中から自由に探し出して提案...続きを読む(全166文字)

この企業に入った途端、いわゆる机上の勉強やスキルアップに費やすような余分な時間が一切なくなります。つまり殺人的に忙しい職場でした。非常に有名な大手総合商社...続きを読む(全388文字)

大手総合商社グループでワークライフバランスを考えている社員は即戦力としては認められないのでいずれ首になります。仕事=趣味という人だけが生き残れます。土日も...続きを読む(全208文字)

総合商社および子会社で女性のキャリアパスを真剣に考えている企業はありません。出産や育児休暇という表面的な設定は大手グループの面目にかけていち早く設定します...続きを読む(全156文字)

大手グループの子会社は親会社の方向性と100%シンクロしています。親会社が手掛けたい事業の方向性が定まったら子会社を使ってビジネスを始めます。親会社から社...続きを読む(全161文字)

この会社も含めて日本の会社のほとんどが中小企業だが、休暇制度の充実した中小企業などほぼありえない。逆に過労死するくらい残業することもない。それだけ仕事があ...続きを読む(全332文字)

単価の非常に高い商材を総合商社の看板を用いて販売するので、中堅以下の企業と比べればかなり仕事はやりやすいはず。しかし何かの専門家ではないので商品知識が半端...続きを読む(全272文字)

総合商社のグループ企業なので親会社のカラーをかなり感じる。面接の際に親会社の人間が同席する確率が高くその人間の判断が合否にかなり影響している。子会社にいれ...続きを読む(全357文字)