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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの新卒採用・就職・企業情報

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数60件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 就職難易度・マッチ度

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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したMHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したMHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

総合職
通過
Q. あなたは、どのような⼈ですか?ご⾃⾝の魅⼒、強み、あなたらしさを⽣かした具体的なエピソードを含め、⾃由に表現してください。(500字)
A. 私は「人のために動くことが好き」な人です。私は高校3年生の時、事情により学校に来られなくなった後輩に代わり、文化祭実行委員の仕事を引き受けた経験があります。彼は○○パートのリーダーでしたが、文化祭2か月前から突如連絡が取れなくなってしまい、チームのメンバーたちは非常に困っている様子でした。私は当時受験勉強と部活で手一杯でしたが、そのパートの前任者だったこともあり、代わりのリーダーとして手助けをすることにしました。具体的には、前年の経験を参考に計画や仕事の具体的な内容を共有し、各メンバーに仕事を割り振るとともに、大きなプロジェクトであるため全体像を把握しておく必要があるという前年の学びを踏まえ、常にメンバー間の報連相を徹底していました。結果として準備から当日まで問題なく進めることができ、チームメンバーたちや先生方から感謝の言葉をいただくことができました。余裕のない中での仕事でしたが、自身の行動が関係者および文化祭全体に良い影響をもたらしたことに深い充実感をおぼえました。入社後も、お客様や社会のために行動することを大切にしていきます。
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公開日:2023年8月2日
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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

総合職
内定
Q. 高校・大学時代の課外活動(クラブ活動・ボランティア活動等)100文字以下
A. ゲストハウスのアルバイトでリーダーとしてスタッフの英語力向上に注力した活動 ○○○○合同会社で大学生協内販売における売上向上を狙った販売促進の長期インターン
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公開日:2021年12月17日
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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

総合職
通過
Q. あなたは、どのような人ですか? ご自身の魅力を自由に表現してください。(具体的な経験やエピソードも交えてください)500文字以下
A. 私の長所は、広い視点と責任感の強さだ。この長所を活かし、大学時代に体育会弓道部において的中率が伸び悩むが他の部員に頼れずにいる後輩の指導(育成)をした。具体的にはまず、その後輩が理想とする射を聞き、その理想の射と実際の後輩の射との間のギャップ(問題点=癖)を確認した。次にその癖の解決の方策を、本人が理解できるまで複数の表現を用いて伝え、また実際に的前で弓を引かせ指導した。複数の表現を用いた理由は二つある。一つ目は私が過去に多くの先輩から指導された際、同じ癖に対する解決策でも先輩によって様々な観点の表現で教わり、自分や他人の射について広い視点(弓矢、筋肉、関節等)から考えることが出来る様になったからだ。二つ目に、その後輩が後年別の後輩に指導する際、ある問題点(=癖)に対して伝えることのできる表現の幅を広げて欲しいからだ。こうした指導の次は試合形式で弓を引かせ、イメージ通りの射ができたかフィードバックを行った。後は高い的中率で安定するまで指導、フィードバックを繰り返した。後輩の中には試合で二十射十九中という成果を出した人もおり、私の広い視点と責任感の強さが活きた良い経験だった。
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公開日:2019年7月24日
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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社

総合職
通過
Q. あなたは、世の中のトレンドに関する情報を、どのような方法で集めていますか。(200文字以内) 1文字以上200文字以下
A. 実物を見てそれについて調べる方法を使う。例えば、友人が新しい製品を持っていたり街で見かけたりしたものについてインターネットを使って調べる。少しでも気になったものはその場で検索し、どんな企業がどのような層を想定して発売しているのかを確かめる。また、日本の流行は海外から影響を受けているものも多くあるため、SNSで海外の雑誌や化粧品のレビューをしているyoutuber等のアカウントをチェックする。
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公開日:2017年9月14日
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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの みんなの就活速報

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 社員の口コミ・評判

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年7月4日
回答者:

【良い点】
優しい人が多く、聞けば教えてくれる環境が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が突然送り込まれることもある。社内でのキャ...
続きを読む(全87文字)

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年7月4日
回答者:

【良い点】
時期は選ぶが休みも取りやすく満足のいくワークライフバランスが保てていた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の外出仕事が多いため、その...
続きを読む(全86文字)

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年7月4日
回答者:

【良い点】
非常に安定している。毎年着実に売り上げを伸ばしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されやすいが日本が難しい時があっても...
続きを読む(全106文字)

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月30日
回答者:

【良い点】
評価は年一回の人事考課で行われる。グループ全体に共通の独自の評価システムを用いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が高い...
続きを読む(全153文字)

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年6月30日
回答者:

【良い点】
有休消化は会社全体で推奨され、マネージャーが率先して消化しているため取得しやすい環境だった。申請もアプリケーション上で行うため、上司とのコミュ...
続きを読む(全235文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 学生の口コミ・評判

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 会社情報

基本データ
会社名 MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社
フリガナ エムエイチディモエヘネシーディアジオ
設立日 1987年12月
資本金 1億5000万円
従業員数 229人
売上高 644億3600万円
決算月 12月
代表者 ブルノ・イヴォン
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル
URL https://www.lvmh.com/en
NOKIZAL ID: 1569403

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 業績データの推移

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の2024年12月期
売上高
644億3600万円
営業利益
35億9800万円
23年12月期 24年12月期
連結・単体
単体 単体
資産合計
(円)
382億1600万 387億9700万
純資産
(円)
----
----
売上高
(円)
631億8800万 644億3600万
営業利益
(円)
47億2800万 35億9800万
経常利益
(円)
46億6500万 35億1400万
当期純利益
(円)
31億3600万 22億8800万
利益余剰金
(円)
59億6500万 54億6300万
売上伸び率
(%)
----
1.98
営業利益率
(%)
7.48 5.58
経常利益率
(%)
7.38 5.45

※参照元:NOKIZAL

MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。