丸紅テクノシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ある工場ラインへ工作機械を数十台納入していたが、フル稼働体制だったため、日々の不具合対応項目が蓄積されていく。その...続きを読む(全175文字)

【良い点】
本体と同レベルの仕事をできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体社員いわゆる出向者と同等、同様の業務、責任を持って業務をしても大き...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生は本体と比べて劣る。アウトソーシングしている福利厚生システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅寮がない上に住宅補助...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人目標を立て業績及び能力で評価するシステムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績目標を達成しても出向者給与が高い為原資がなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般職はメーカーなどに比べたらかなり良い方である。ボーナスがしっかり出ることが大きい。ただ仕事はほぼルーティンワークの為、やりがいを求めず割り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業はやり方によっては丸紅本社よりも裁量を持って仕事が出来る可能性がある。また比較的数字に対する詰めもなく体育会の風土もないため、自分のペース...続きを読む(全205文字)

【良い点】
総合商社の事業会社にもかかわらず体育会系の雰囲気は一切なく比較的自由でユルイ社風ではあるが、作業は全てアナログである。全ての工程を紙で残さなけ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
親会社が全国規模で名の知られた会社でありその基幹システムを恐らくグループ会社や子会社はそのまま使っていることから中小企業では到底使えないような...続きを読む(全385文字)

【良い点】
入社当時から誰も何も教えてくれないので自分で全てを学ぶ必要があった。特に総合商社の仕事内容は本には載っていないので全てがOJTであり先輩の仕事...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本社でコンプライアンスに関する研修をグループ社員を含めて全社員がきっちりと受けられるシステムとなっており、内容自体はありきたりのものではあった...続きを読む(全370文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)