丸紅テクノシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ある工場ラインへ工作機械を数十台納入していたが、フル稼働体制だったため、日々の不具合対応項目が蓄積されていく。その...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一般職はメーカーなどに比べたらかなり良い方である。ボーナスがしっかり出ることが大きい。ただ仕事はほぼルーティンワークの為、やりがいを求めず割り...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業はやり方によっては丸紅本社よりも裁量を持って仕事が出来る可能性がある。また比較的数字に対する詰めもなく体育会の風土もないため、自分のペース...続きを読む(全205文字)

【良い点】
総合商社の事業会社にもかかわらず体育会系の雰囲気は一切なく比較的自由でユルイ社風ではあるが、作業は全てアナログである。全ての工程を紙で残さなけ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
親会社が全国規模で名の知られた会社でありその基幹システムを恐らくグループ会社や子会社はそのまま使っていることから中小企業では到底使えないような...続きを読む(全385文字)

【良い点】
入社当時から誰も何も教えてくれないので自分で全てを学ぶ必要があった。特に総合商社の仕事内容は本には載っていないので全てがOJTであり先輩の仕事...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業、特に総合商社では女性が主担当になれることはほとんどなくサポートに徹する人ばかり。但し男性はそうなろうとしてもなれないので事務員のよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社でコンプライアンスに関する研修をグループ社員を含めて全社員がきっちりと受けられるシステムとなっており、内容自体はありきたりのものではあった...続きを読む(全370文字)

営業の仕事をしていると、ワークバランスは全く無いものとして、仕事をする必要がある。
担当する商材によっては、昼夜問わず携帯がなることはしばしば。楽しいと...続きを読む(全194文字)

流石、丸紅の子会社だけあって同等の福利厚生や社内制度が受けられる。労働時間は出張も実質の拘束時間は長くなるが残業代もちゃんと支払われる。ジョブローテーショ...続きを読む(全157文字)

国内でフル稼働中の生産工場が客先で、外国からの輸入機械の販売、サポートを担当するので、顧客と外国の製造メーカーとの間に立ち、いろいろな事の解決を図るのが大...続きを読む(全203文字)

とにかく仕事大好き人間の集まりの会社であった。仕事さえしていれば他には何もいらない。家庭も仕事優先で仕事以外のことは全て妻がやっている、そんな雰囲気を感じ...続きを読む(全187文字)

給与レベルは中小企業に毛が生えた程度であったが、残業をすればするだけ時給換算でもよい残業代が得られました。逆にいえば職業柄残業はして当たり前なので、それ前...続きを読む(全164文字)

メーカーと異なり商社なので仕事の仕方が割と自由であった。メーカーが自社商品しか担げないのに対し、商社であれば顧客の望む商品を世の中から自由に探し出して提案...続きを読む(全166文字)

この企業に入った途端、いわゆる机上の勉強やスキルアップに費やすような余分な時間が一切なくなります。つまり殺人的に忙しい職場でした。非常に有名な大手総合商社...続きを読む(全388文字)

大手総合商社グループでワークライフバランスを考えている社員は即戦力としては認められないのでいずれ首になります。仕事=趣味という人だけが生き残れます。土日も...続きを読む(全208文字)

総合商社および子会社で女性のキャリアパスを真剣に考えている企業はありません。出産や育児休暇という表面的な設定は大手グループの面目にかけていち早く設定します...続きを読む(全156文字)

大手グループの子会社は親会社の方向性と100%シンクロしています。親会社が手掛けたい事業の方向性が定まったら子会社を使ってビジネスを始めます。親会社から社...続きを読む(全161文字)

この会社も含めて日本の会社のほとんどが中小企業だが、休暇制度の充実した中小企業などほぼありえない。逆に過労死するくらい残業することもない。それだけ仕事があ...続きを読む(全332文字)

単価の非常に高い商材を総合商社の看板を用いて販売するので、中堅以下の企業と比べればかなり仕事はやりやすいはず。しかし何かの専門家ではないので商品知識が半端...続きを読む(全272文字)

総合商社のグループ企業なので親会社のカラーをかなり感じる。面接の際に親会社の人間が同席する確率が高くその人間の判断が合否にかなり影響している。子会社にいれ...続きを読む(全357文字)