サンゴバンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
サンゴバン株式会社には働いていた当時のはなしにはなりますが、リモートワークが可能でした。また、フレックスの取得も可能でした。
リモートワーク...続きを読む(全492文字)

【良い点】
女性の管理職もいて、皆さん充実していると感じた。
男女格差のジェンダーフリーは出来ていると思われました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
グループ会社が外国にあり、英語でのコミュニケーションが必須であった。
そのことにより外人とのコミュニケーションを取ることは苦ではなくなった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きい会社だが、部署では少数精鋭だったため、個人プレイは多く考えながらの行動となっていたと思っていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
顧客先にもよりますが、残業がある時とない時があり、ない時にはアフターワークも充実したので良かったと思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
この点について特にはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職の差の魅力がない、ひょっとすると報酬で違いがあったか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もなく上司が退職することになり、結構苦労した、増員もなく今いるメンバー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職を決意して書類を提出した際に人事より何が原因で？とのアフターフォローがあり、理由を述べてフィードバックしてもらえた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
英語でのスキルアップは出来たと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育もなく、自己流での勉強となっていた。
外資系なので仕...続きを読む(全85文字)

【良い点】
待遇は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も地方に住んでいたこともあり、地方ではあまり活用が出来ていないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収については、基本給に加えて賞与や各種手当がバランスよく設計されており、同業他社と比較しても納得感のある水準だと感じています。特に賞与は会...続きを読む(全623文字)

【良い点】
高卒で入社して初年度で450万ほどもらえたのでいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につきましたは、年功序列感が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナス水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特に変わらない。というよりもしっかりと目標管理が機能していないので、評価も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休も取りやすい雰囲気があるので、女性も長く働ける雰囲気があります。給料は高くない、
上がらないですが、仕事にストレスをかかえないで、暮らし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
インセンティブ等はない、年功序列の様な感じなので稼ぎたいより、ある程度の給与で安定して働きたい人向け、ヤマダグループなので福利厚生はちゃんと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収水準および評価制度は、業務内容と責任範囲に見合っていたことから、妥当性の高い制度だと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大学院卒で入社して、1年目は夏季賞与が寸志で10万程度いただける。年収は300後半。そこから20代のうちは全くと言って良いほど伸びず、500...続きを読む(全293文字)