回答者:
一般的な大手メーカーよりも低く、平均年収が600-700万円となっている。続きを読む(全37文字)
日本特殊陶業株式会社
日本特殊陶業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊陶業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本特殊陶業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
一般的な大手メーカーよりも低く、平均年収が600-700万円となっている。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与月数が9か月近くあり、半年に一回まとまった収入を得られるので「ボーナスをもらっている」実感は多い。その分月収は少ないので税金額が同じ月収...続きを読む(全348文字)
高収益を背景に、給与水準は製造業でトップクラス。社員への還元意識は非常に高い。続きを読む(全39文字)
年功序列で上昇していく。40代で1000万円はこえ続きを読む(全25文字)
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【良い点】
賞与が他の企業と比較して高い。最低5ヶ月分は保証されている。円安の影響もあって業績が良いため、賞与も良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本、昇給したと記憶しています。頑張っても頑張っていなくても昇給していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張ってい...続きを読む(全121文字)
基本給はそこまで高くないが、ボーナスがかなり大きく結果的に年収は高い水準である。しかし、今後この水準を継続できるかは不安である。続きを読む(全64文字)
給与面でも心配はなく、頑張りに応じて評価されると感じている。続きを読む(全30文字)
基本給についてはそこまで高いわけではないですが、ボーナスが良く、トータルでみた給料は非常に良いと思います。ただし、ボーナスについては事業利益によると思うの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まだ評価前のため、判断することができません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明を聞いたが、評価後に自分が全体の中でどのく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
製造業界内では比較的高めで、30歳前後で年収600万円が目安とされています。賞与も年2回支給され、業績に連動して変動します。
【気になること...続きを読む(全146文字)
志願者として感じたのは、若手のうちは他社と比べてやや給与が控えめだという点。ただ、年齢や役職が上がるにつれてしっかり昇給していく環境があり、長く働くほど待...続きを読む(全97文字)
初任給も給与水準もかなり高いほうだと感じた。続きを読む(全22文字)
社員の方も「努力に報いる給与・評価制度を目標にしている」と仰られていたが、その言葉に違いなく水準は高い方であると思う。続きを読む(全59文字)
26卒から初任給が大卒,院卒ともに30万以上となったため,給与が良い。続きを読む(全35文字)
四季報などを見ても年収は比較的良いと思う。事業所見学の際にも年収が上昇していることを会社として推しているように感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ボーナス比率が高いため、業績が良いとボーナスも上がる。
業績が良いとベースアップもある。
円安の時は利益が上がるため、ボーナス、ベースアップ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界水準としては比較的よい方である。福利厚生面も乏しいわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得感はない。個人の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は職位によって変わり、基本的には年功序列+個人評価で上がっていきます。新卒入社では、院卒・学部卒で少しだけスタートが異なります。(院卒の...続きを読む(全357文字)
同業他社、一般的なメーカーの中では年収は高い企業であるからです。続きを読む(全32文字)
年収はそれなりにもらえる。メーカーの平均値ぐらい続きを読む(全24文字)
基本給は低いが、ボーナスは6〜7ヶ月分でる。四季報換算で平均年収は768万円である。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
30代非管理職(主任)で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は...続きを読む(全496文字)
評価制度は、成果評価といって自分の目標を決め、その達成度合いを確認されるもの。文書で自身の目標達成度合いを報告するため、作文が上手な人が評価される傾向もあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに比べ、月給は低め。ベースアップなど、利益を社員に還元する意識は高くない。続きを読む(全78文字)
スパークプラグのシェアは高いが、他に特筆すべき事業がないため普通続きを読む(全32文字)
ガソリン車の動向に左右されるため怪しい。新しく開発している水質改善材料や人口骨の動向次第。続きを読む(全45文字)
小牧や名古屋市近辺など勤務地の立地は良い。車を持つ必要がある続きを読む(全30文字)
残業が少なく、ワークライフバランスが良好で、社員さん自身もホワイトと自負している続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と勤務の自由度以外は特に魅力に感じることは少ない。責任感と上昇意識が乏しく、その場その場でのらりくらりごまか...続きを読む(全187文字)
自動車エンジンに必要不可欠なスパークプラグでトップシェア有しているという魅力がある。続きを読む(全42文字)
EV化による内燃機関部品の需要減は避けられない。非自動車分野へいかに早く転換できるかが鍵となる。続きを読む(全48文字)
独身寮や社宅など住宅関連の福利厚生が充実している。また、社員クラブなどもあり、送別会等で活用できる。続きを読む(全50文字)
セラミック分野で世界最先端の技術を学べる。専門性を高める教育制度が充実している。続きを読む(全40文字)
街で見かける自動車に自社製品が使われており、やりがいを感じることができる続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から渡された仕事はどれだけ難しかろうと、どれだけ数が多かろうと、一切評価に響かない。...続きを読む(全170文字)
売り上げ高の比率が高いことから年収も海外に行った方が高いと言われている続きを読む(全35文字)
技術職の人は専門性を重視され技術によって年収が左右される続きを読む(全28文字)
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【良い点】
上司との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年から人事制度が見直されたが、見切り発車感が否めない。55歳からは給料が横ばい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与・手当に対しては不満ございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人的にはどのようにされているのかがあまりわ...続きを読む(全113文字)
技術職の専門性を重視する評価体系で研究開発志向に合う続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は年功序列で、真面目に仕事をしていれば基本的には能力にあまり関係なく毎年給与が上がる。
仕事で成果を出しプラス査定がつけばランクごとに...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が本来やらなくてもいい業務にもやっているという現状がある。理由としては人手不足だからだ。それを一向に解決しよ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は業界では良い方かと。基本マイナス評価はない。理性的で頭の良い人が多い印象。上司の当たり外れはあるが。続きを読む(全59文字)
グローバルに展開し、海外売上高比率も高く、国際的な視野を広げられる続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 16,253人 |
| 売上高 | 6529億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合 尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 987万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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