この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「アクシオ」という会社名は転職においてかなり武器になると聞いていたが、確かにそう感じることが多かった。(面接時に結構聞かれた)技術系エンジニア...続きを読む(全178文字)
株式会社アクシオ 報酬UP
株式会社アクシオの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
「アクシオ」という会社名は転職においてかなり武器になると聞いていたが、確かにそう感じることが多かった。(面接時に結構聞かれた)技術系エンジニア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は業績に応じて多少変動はあるが概ね金額は良かった。
しかし親会社の業績が悪いと自粛モードみたいな感じでこちらにも影響が出たのは嫌であった。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性はほぼ一般職の事務である。なのでいい意味で残業も少なく働きやすいようには見える。産休制度もうまく利用している模様。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業やマーケティング部門は新しい技術を取り入れたり宣伝しようと必死にセミナーや技術検証を行っている感じはある。表向きは旬のソリューションを取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務職については自由に休みがとれ産休、育休も取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行、屋形船、ボーリングなどの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
案件等にもよりますが、プライベートな時間は比較的取り易い環境ではあると思います。ぬるま湯環境です。
そのため、精神的な面はそこまで心配しなくて...続きを読む(全157文字)
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法人担当
また、営業は個人商店状態であり、下を育てる体制が整っておらず、営業ノウハウの共有や蓄積が出来ていないため、マーケットの分析が出来ていない。その...続きを読む(全165文字)
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営業職は、社風である「お客様の立場に立って」を最前線で取り組むことができる。
ただし、実現に向けてはお客様のみではなく、社内メンバーの協力ありきであるた...続きを読む(全167文字)
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年度によっては賞与が大幅減額されることもある。グループ会社の影響を受けることも多く、当会社の売り上げが良かったとしても、賞与が増えるとは限らない。
また...続きを読む(全151文字)
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女性の数が少ないため福利厚生以外でもかなり優遇されている
総合職採用の女性は数名でほとんどの女性は一般職(事務)である。
産休・育休を取得してる女性も...続きを読む(全162文字)
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とにかく人の話を聞かないので誰も意見を言わなくなっている。
総務、若手以外は誰も近寄らない状態となっているのでさらに意固地になり直ぐにどなる。
何かあ...続きを読む(全161文字)
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チーム分けされてそれぞれの役割が与えられているが、チームは組織上でしか守られず時間があるものが割り当てられる。
その上、上層部が独断で取り扱いを決定した...続きを読む(全163文字)
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スキルアップの機会は皆無。入社時に外部研修を行うのみでOJTしか教育体制はない。
SE→営業、またその逆のコンバート時もほぼ教育やバックアップ支援は存在...続きを読む(全156文字)
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典型的な親会社からの天下りメンバーが権力を持つ、子会社気質な会社。
30代以下の社員が提案を上げても聞く耳を持つ40代以上が限られており、中でもトップの...続きを読む(全153文字)
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現在のホームページに掲示されていることは、ほとんど誤りだと思われます。かなり情報が脚色されておりとても真実とは思えません。
そもそも、人事考課については、...続きを読む(全186文字)
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労働時間や有給休暇の取得については、担当する案件や部門によって大きく異る。
規模の大きい案件を担当した開発やSEは、徹夜での作業等が発生し、労基に触れる...続きを読む(全261文字)
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親会社の影響で、ワークライフバランスの充実を謳っています。
毎週水曜日は定時退社日となっており、早く帰るように促されます。
また、産休や介護休暇は制度と...続きを読む(全172文字)
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親会社が昔ながらの会社のため、年功序列の給与です。営業の方は30歳前後でほとんど主任になっていました。半期に1回、査定があり、目標プラス日頃の仕事の取り組...続きを読む(全156文字)
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通常であれば、ユーザ系インテグレーターは独立系のように振る舞えるよう努力をし、徐々にグループに対する売上比率を下げていくが、この会社の場合その比率の高い内...続きを読む(全214文字)
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社長業15年目に突入。
10年ほど前に社長の出身会社が100%の株主になってから、自由な発想が行えなくなってきており、オーナー社長ではないということも相...続きを読む(全162文字)
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社員は大きく分けて40代以上、20代~30代の2種類がメイン。
横のつながり・先輩後輩の繋がりは比較的壁はない。
聞けば答えてくれる人が多い。
管理...続きを読む(全170文字)
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既存事業としては流行に乗っているが、競合に負けるケースが多い。
新製品の取り扱いも少なく、最新IT市場から取り残されているのでは?
会社の代名詞のソリ...続きを読む(全191文字)
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昇給は年に1度、業績によって左右されるようだが、そんなに大きく変わらないイメージではある。
賞与に関しては前期の業績に従って決定する。また、親会社の業績...続きを読む(全158文字)
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抱えている案件にも依るが、比較的長期の休みを取りやすい環境だと思う。
問題は休暇取得の権利を行使しようとする人が少ないため、萎縮してしまって取り辛い雰囲...続きを読む(全169文字)
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社長の考え方に共感し就職活動の末に入社を決めたが、年配層が多く、会社の雰囲気や思考が今の時代とはマッチしない。
業務とは別のところで気を使わなければなら...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社アクシオ |
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フリガナ | アクシオ |
設立日 | 1991年12月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 38億3857万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉浩司 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番19号 |
電話番号 | 03-3491-0940 |
URL | https://www.axio.co.jp/ |
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