アクシオの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
職場の環境や人間関係は良く、おおらかな方が多い印象で、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の仕組みである...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新しいことが好きなので新製品が好きな人には向いていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や関連会社から貰う仕事で何割...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が残っており若い管理職は
ほぼいない。また管理職は出向者が占めている。
ただ風通しはよく意見が通りやすいフラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の産休育休は有効に使われていると思われます。
また、復帰後の時短勤務も実際に使われている方がいますので
制度上だけのものではないと言うこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
「アクシオ」という会社名は転職においてかなり武器になると聞いていたが、確かにそう感じることが多かった。（面接時に結構聞かれた）技術系エンジニ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は業績に応じて多少変動はあるが概ね金額は良かった。
しかし親会社の業績が悪いと自粛モードみたいな感じでこちらにも影響が出たのは嫌であった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性はほぼ一般職の事務である。なのでいい意味で残業も少なく働きやすいようには見える。産休制度もうまく利用している模様。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業やマーケティング部門は新しい技術を取り入れたり宣伝しようと必死にセミナーや技術検証を行っている感じはある。表向きは旬のソリューションを取...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務職については自由に休みがとれ産休、育休も取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行、屋形船、ボーリングなど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
案件等にもよりますが、プライベートな時間は比較的取り易い環境ではあると思います。ぬるま湯環境です。
そのため、精神的な面はそこまで心配しなく...続きを読む(全157文字)

法人担当

また、営業は個人商店状態であり、下を育てる体制が整っておらず、営業ノウハウの共有や蓄積が出来ていないため、マーケットの分析が出来ていない。そ...続きを読む(全165文字)

営業職は、社風である「お客様の立場に立って」を最前線で取り組むことができる。
ただし、実現に向けてはお客様のみではなく、社内メンバーの協力ありきである...続きを読む(全167文字)

年度によっては賞与が大幅減額されることもある。グループ会社の影響を受けることも多く、当会社の売り上げが良かったとしても、賞与が増えるとは限らない。
ま...続きを読む(全151文字)

女性の数が少ないため福利厚生以外でもかなり優遇されている
総合職採用の女性は数名でほとんどの女性は一般職(事務)である。
産休・育休を取得してる女性...続きを読む(全162文字)

チーム分けされてそれぞれの役割が与えられているが、チームは組織上でしか守られず時間があるものが割り当てられる。
その上、上層部が独断で取り扱いを決定し...続きを読む(全163文字)

スキルアップの機会は皆無。入社時に外部研修を行うのみでOJTしか教育体制はない。
SE→営業、またその逆のコンバート時もほぼ教育やバックアップ支援は存...続きを読む(全156文字)

典型的な親会社からの天下りメンバーが権力を持つ、子会社気質な会社。
30代以下の社員が提案を上げても聞く耳を持つ40代以上が限られており、中でもトップ...続きを読む(全153文字)

現在のホームページに掲示されていることは、ほとんど誤りだと思われます。かなり情報が脚色されておりとても真実とは思えません。
そもそも、人事考課については...続きを読む(全186文字)

労働時間や有給休暇の取得については、担当する案件や部門によって大きく異る。
規模の大きい案件を担当した開発やSEは、徹夜での作業等が発生し、労基に触れ...続きを読む(全261文字)

親会社の影響で、ワークライフバランスの充実を謳っています。
毎週水曜日は定時退社日となっており、早く帰るように促されます。
また、産休や介護休暇は制度...続きを読む(全172文字)

親会社が昔ながらの会社のため、年功序列の給与です。営業の方は30歳前後でほとんど主任になっていました。半期に1回、査定があり、目標プラス日頃の仕事の取り...続きを読む(全156文字)

通常であれば、ユーザ系インテグレーターは独立系のように振る舞えるよう努力をし、徐々にグループに対する売上比率を下げていくが、この会社の場合その比率の高い...続きを読む(全214文字)

社員は大きく分けて40代以上、20代～30代の2種類がメイン。
横のつながり・先輩後輩の繋がりは比較的壁はない。
聞けば答えてくれる人が多い。
管...続きを読む(全170文字)

既存事業としては流行に乗っているが、競合に負けるケースが多い。
新製品の取り扱いも少なく、最新IT市場から取り残されているのでは?
会社の代名詞のソ...続きを読む(全191文字)

昇給は年に1度、業績によって左右されるようだが、そんなに大きく変わらないイメージではある。
賞与に関しては前期の業績に従って決定する。また、親会社の業...続きを読む(全158文字)