アクシオの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
良い先輩にあたることが出来れば、
様々なことを勉強できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が使っているシステムの質が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の関係性が非常に悪く、
人間関係だけに焦点を当てても非常に劣悪であると感じる。

ま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんどが据え置きです。
管理職兼プレイヤーが多いので、しっかりと管理はされておらず雑...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に概要の説明や研修がなく、突然仕事を振られるので、やりがいは感じにくい。何年働いても自分の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収に関しては同業他社よりも高いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価と給与見直しが行われたが、
改善されたのかフィード...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、
男性社員からきついことを要求されたり、叱責されることも少ない。
また、女性社員間もそれなりに仲はよく、それぞれ自由に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
サーバやネットワークの構築に1から携わることができる。機器選定から数量、オプションやソフトウェアライセンスまで自分の裁量を持って決めることが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職金制度があります。勤続３年以上経っていれば退職金が貰えます.
当時の部長と折り合いがつかなかったため退職しました。
制度自体は充実してい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっている。
営業や総務では定時で帰ってる人はいたが、技術部門ではほぼ機能していなかったと思われる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい意味で新入社員であろうがなかろうが仕事を振ってもらって
そこでやり方を会得するスタイルです。
なので新人だから～という風潮があまりなく現...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新しいことが好きなので新製品が好きな人には向いていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や関連会社から貰う仕事で何割...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列が残っており若い管理職は
ほぼいない。また管理職は出向者が占めている。
ただ風通しはよく意見が通りやすいフラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の産休育休は有効に使われていると思われます。
また、復帰後の時短勤務も実際に使われている方がいますので
制度上だけのものではないと言うこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与は業績に応じて多少変動はあるが概ね金額は良かった。
しかし親会社の業績が悪いと自粛モードみたいな感じでこちらにも影響が出たのは嫌であった...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性はほぼ一般職の事務である。なのでいい意味で残業も少なく働きやすいようには見える。産休制度もうまく利用している模様。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業やマーケティング部門は新しい技術を取り入れたり宣伝しようと必死にセミナーや技術検証を行っている感じはある。表向きは旬のソリューションを取...続きを読む(全202文字)

【良い点】
案件等にもよりますが、プライベートな時間は比較的取り易い環境ではあると思います。ぬるま湯環境です。
そのため、精神的な面はそこまで心配しなく...続きを読む(全157文字)

営業職は、社風である「お客様の立場に立って」を最前線で取り組むことができる。
ただし、実現に向けてはお客様のみではなく、社内メンバーの協力ありきである...続きを読む(全167文字)

年度によっては賞与が大幅減額されることもある。グループ会社の影響を受けることも多く、当会社の売り上げが良かったとしても、賞与が増えるとは限らない。
ま...続きを読む(全151文字)

チーム分けされてそれぞれの役割が与えられているが、チームは組織上でしか守られず時間があるものが割り当てられる。
その上、上層部が独断で取り扱いを決定し...続きを読む(全163文字)

スキルアップの機会は皆無。入社時に外部研修を行うのみでOJTしか教育体制はない。
SE→営業、またその逆のコンバート時もほぼ教育やバックアップ支援は存...続きを読む(全156文字)

典型的な親会社からの天下りメンバーが権力を持つ、子会社気質な会社。
30代以下の社員が提案を上げても聞く耳を持つ40代以上が限られており、中でもトップ...続きを読む(全153文字)

親会社の影響で、ワークライフバランスの充実を謳っています。
毎週水曜日は定時退社日となっており、早く帰るように促されます。
また、産休や介護休暇は制度...続きを読む(全172文字)

親会社が昔ながらの会社のため、年功序列の給与です。営業の方は30歳前後でほとんど主任になっていました。半期に1回、査定があり、目標プラス日頃の仕事の取り...続きを読む(全156文字)

社員は大きく分けて40代以上、20代～30代の2種類がメイン。
横のつながり・先輩後輩の繋がりは比較的壁はない。
聞けば答えてくれる人が多い。
管...続きを読む(全170文字)