回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社指定の営業研修などを受けることができる。研修内容は割と
科学的なアプローチで穏やかな感じの為、初心者でも無理なく取り組むことができる。
...続きを読む(全208文字)
株式会社マンネット
株式会社マンネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社指定の営業研修などを受けることができる。研修内容は割と
科学的なアプローチで穏やかな感じの為、初心者でも無理なく取り組むことができる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの企業と電話にて話すことができるので、
お客様との接し方等のスキルは自然と上がっていく。
またスタッフの方にも現場に行ってもらうような交...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
個々人の魅力という点においては、各人魅力的な人であり良き友人になれる人が多いという感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は人当たりの良い人が多く、人間関係でストレスを感じることはありません。飲み会等も少なく、やりたい人は仲間内でやりたい時にするといった感じ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事が終わっていれば、早く帰れる環境です。長時間の残業は基本的にしないという雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣会社なので、いろいろな派遣先を紹介して頂きました。人を接客したりするのが嫌だったので 、工場ばかりを紹介して頂き、派遣先の方も優しくてす...続きを読む(全190文字)
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基本給は1年で月5000円上がる。10年目まで。
ボーナスはあったりなかったりと安定せず、かつどういった評価に基づいているのか不明確。
リーダークラ...続きを読む(全152文字)
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社長のワンマン経営。専務は社長のいいなりで、経営層は何もいえない企業体質。リーダー層も入れ替わりはなく、滞留しきった組織体制である。退職者も多く、優秀な...続きを読む(全160文字)
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幅広いサービスを行っているので様々な提案ができる。さらに30年近い社歴ということもあるので自社で対応できないものは他社に協力をしてもらったりと、提案能力...続きを読む(全185文字)
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退職する理由は社歴が長いため、役員、リーダーのポストが決まっており実績による昇格は難しく例え実績をあげたとしても何かしら理由をつけて給料には反映せず、や...続きを読む(全177文字)
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リーマンショック、法律改正などを乗り越えて、業績を伸ばしており、また創業が30年以上になることから、非常に倒産しにくい経営をしています。その反面、保守的...続きを読む(全165文字)
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部署によって違ってきますがたとえ休みでも基本現場は365日あるので、電話が1日3回以上かかってくるときがありますので休んだ気にならないと思います。ひとり...続きを読む(全162文字)
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人材派遣をメインに扱ってますが根本的な人材不足により衰退している傾向です。どこに営業しても「社員を雇ったので派遣は必要ない」「頼みたいけど仕事場が栃木、...続きを読む(全181文字)
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私は建築・内装部門の一スタッフでしたので、その他の部署については噂程度で申し訳ありませんが、会社を移転し、事業拡大を図っている事実もありますので、会社全...続きを読む(全212文字)
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良くも悪くも社長のワンマン経営企業です。経営陣の能力が低すぎるのでなにをやるのも中途半端です。給与も仕事内容とあっていないし、単調な仕事内容です。評価も...続きを読む(全163文字)
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この会社は人数が少ない会社ですので、実績を挙げれば、早い段階で役職付きになることができます。独特のペースで業務が進むので、すべてを計画通りきっちりとこな...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 株式会社マンネット |
|---|---|
| フリガナ | マンネット |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 代表者 | 関道博 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-3797-3848 |
| URL | https://www.mannet.jp/ |
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