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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接がない。地元で働けるバイト先があったから申し込んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの紹介のメールがしつこい。特に1回勤...続きを読む(全110文字)
株式会社マンネット
株式会社マンネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接がない。地元で働けるバイト先があったから申し込んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの紹介のメールがしつこい。特に1回勤...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まあ強いていうなら男性陣と女性陣に分かれて作業をすることがある面は配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
勤務時間のわりに安定している。週払いで金欠の自分には助かる。あと日給の仕事が多いから時間ぴったりに上がれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
勤務先の方々皆親切に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多く、体を痛めやすかった。特に腰は負担大。仕事の次の...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結構体力的にしんどかった。勤務翌日は腰の痛みで治るのに3日間かかった。電話対応は良いものの、メール対応に不満な場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が都合の良い日に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
合理的な理由であっても、次バイト申し込んだ時はペナルティなのか、なかな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的に下っ端同士は仲良く働ける環境です。
強制の飲み会とかもなく程よい距離感を保ちながら仕事ができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職から手当が支給される。細かく分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートのようなものが無く、どこを改善してどこを...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人評価される会社の仕組みではないため、若い子は成長しづらい続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が8割、女性2割程度、女性の方も同じく営業をされるので、事務的なポジションは無い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
架電の件数はあまりなく、電話をうけて対応する事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が多いが、人材不足感がある、あまり手配出来...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与年2回 年功序列で上がっていくシステムなので、長く働く人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人評価される会...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
単日派遣を強い会社なので、企業の慢性的な人材不足が解消されない限りは、長く続くと思うし、倒産する可能性はかなり低い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
普通の会社と変わらず、これといって他に制度があるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は有休を使わされて、休みになるとこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制だか、土日もたまに出社するので、平日休みがたまにある。
祝日は休みではないので、祝日の日に有給が使われる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
単発であれば、給料もそこそこで気軽に働ける。基本的に時給は平均的な派遣会社より高めのものが多く、突発的に就業したくなった場合でも、検索すれば...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
基本的に在籍年数に応じた、年功序列。
そのため、とりあえず在籍するだけで給与は上がっていく。それなりの給与でずっと在籍し続けるなら良い。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職理由に良い点の意味がわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にとにかく何もない会社で給与も低く、兎に角社歴の長い人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点は見つけたいけどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により土日出勤率違います。リモートワークできる職種なのに絶対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どんなに頑張っても、頑張らなくても年齢が上がるごとに給与が上がります(年齢に上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は若い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
単発の求人をメインで取り扱っており、一定の需要があるため今後も一定量は仕事があるものと踏んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時、外部の研修を取り入れ始めた時期でしたので、そういったことに対して一定の理解はあるものと思っております。また、社内的に研修に対しては肯定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列なので、毎年一定額は増えます。手当類は少ないので計算が複雑ではないのも利点と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場目線で物事を考え、積極的に現場に参加して頂ける為、会社全体となって働いている感じがします。また、専務や統括部長は仕事に対して非常に前向き...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
マニュアル等が一切存在しないので、ターゲット先の選定からアプローチ、受付突破、担当者とのアポ取り、そして商談成約まで全て自身で考えて戦略を立...続きを読む(全363文字)
| 会社名 | 株式会社マンネット |
|---|---|
| フリガナ | マンネット |
| 設立日 | 1986年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 代表者 | 関道博 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号 |
| 電話番号 | 03-3797-3848 |
| URL | https://www.mannet.jp/ |
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