この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に下っ端同士は仲良く働ける環境です。
強制の飲み会とかもなく程よい距離感を保ちながら仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
株式会社マンネット 報酬UP
株式会社マンネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に下っ端同士は仲良く働ける環境です。
強制の飲み会とかもなく程よい距離感を保ちながら仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制だか、土日もたまに出社するので、平日休みがたまにある。
祝日は休みではないので、祝日の日に有給が使われる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
普通の会社と変わらず、これといって他に制度があるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は有休を使わされて、休みになるところ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
単日派遣を強い会社なので、企業の慢性的な人材不足が解消されない限りは、長く続くと思うし、倒産する可能性はかなり低い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
賞与年2回 年功序列で上がっていくシステムなので、長く働く人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人評価される会社...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職から手当が支給される。細かく分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートのようなものが無く、どこを改善してどこを目...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
架電の件数はあまりなく、電話をうけて対応する事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が多いが、人材不足感がある、あまり手配出来な...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が8割、女性2割程度、女性の方も同じく営業をされるので、事務的なポジションは無い続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人評価される会社の仕組みではないため、若い子は成長しづらい続きを読む(全52文字)
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【良い点】
単発であれば、給料もそこそこで気軽に働ける。基本的に時給は平均的な派遣会社より高めのものが多く、突発的に就業したくなった場合でも、検索すれば何...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
基本的に在籍年数に応じた、年功序列。
そのため、とりあえず在籍するだけで給与は上がっていく。それなりの給与でずっと在籍し続けるなら良い。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職理由に良い点の意味がわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人にとにかく何もない会社で給与も低く、兎に角社歴の長い人が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い点は見つけたいけどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により土日出勤率違います。リモートワークできる職種なのに絶対に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どんなに頑張っても、頑張らなくても年齢が上がるごとに給与が上がります(年齢に上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点は若い人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
単発の求人をメインで取り扱っており、一定の需要があるため今後も一定量は仕事があるものと踏んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時、外部の研修を取り入れ始めた時期でしたので、そういったことに対して一定の理解はあるものと思っております。また、社内的に研修に対しては肯定的...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列なので、毎年一定額は増えます。手当類は少ないので計算が複雑ではないのも利点と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与(...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場目線で物事を考え、積極的に現場に参加して頂ける為、会社全体となって働いている感じがします。また、専務や統括部長は仕事に対して非常に前向きで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
マニュアル等が一切存在しないので、ターゲット先の選定からアプローチ、受付突破、担当者とのアポ取り、そして商談成約まで全て自身で考えて戦略を立て...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
一つの会社しか行った事がないので参考にはなりませんが、ご紹介いただいた職場は検品の工場で人が少なく働いている方は皆さん優しかったです。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
50代半ばの担当の方がとても親切でした。気にかけてよく職場まで来てくれていました。その方が退社される際も自分は辞めてしまうが娘ぐらいの年頃の子...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格等は何もなくても熱意だけあれば入社は容易いかと思います。近年はプレイングマネージャー研修なるものを外部業者に委託してを月1回程度行っている...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
残業は少なくありませんが、残業削減についての意識は会社もあり、月の残業総時間は50時間以上になることはほぼありません。
また日雇派遣が会社の中...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
人材を扱うこと以外にも営業は事務的な処理、人材の手配、請求書、入金の管理、人材の契約関係、何から何までやる現状でこれは大昔から変わっていないよ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
管理職はかなり給料がいいみたいです。上に気に入られて良いところまで上っていければこの会社では安泰かもしれません。
教育制度なるものはないですね...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社マンネット |
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フリガナ | マンネット |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 関道博 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目6番6号 |
電話番号 | 03-3797-3848 |
URL | https://www.mannet.jp/ |
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