ハーモニックの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
残念ながら良かった点はありません。社員の方々が新潟県出身が多く、仕事への取り組みがかなり粘り強かった印象です。真面目というかスレてないというか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員みんな仲が良かった。週末の飲み会などとにかく楽しい。飲み過ぎは注意です。役員の方々も親身に相談に乗ってくれ、クレームなど問題が発生した祭は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事は今思えば楽しかったし充実していた。退職の相談もしっかりこちらの話を聞いてくれ、改善案なども出してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノルマがなくて良い。
年齢と共にある程度役職がつく為、責任感も増す。報告、相談わきっちりしていればしっかり評価してくれるように感じます。どちら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それぞれの裁量で仕事が進められるので良かったのではないかと思います。各社の担当者とも様々な話ができ、その中で自身で仕事を進めていけるので時間の...続きを読む(全227文字)

【良い点】
若い割に大口の取引先を持たせて貰ったのは非常に経験と自信に繋がった。
また、商談する相手が取引先の経営者ということもあり、勉強になる点、考えさ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特段、問題を起こさなければ普通に一定額つづ上がる。安定性という面では、良い会社なのかもしれない。
また、転勤組には住宅手当が5万くらい出てるら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
役員と距離が近いです。やる気をうまくアピール出来ればステップアップも早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が酷...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社風は非常に良く、チームワークを大事にする会社だなと思いました。社員同士も仲が良く働きやすい環境。上司から無理な指示や命令があるわけでもない。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルフェアでの日曜、祝日出勤分の振休がほとんど消化できない。
多くの営業は年間30日以上残ってしまう。
会社...続きを読む(全186文字)

実力主義といってはいるものの、問題行動などを起こさなければ、年功序列の給料体制。役職がつかなければ、年1回の数千円の定期昇給。ボーナスについては一律2ヶ月...続きを読む(全163文字)

営業はプライベートはほとんどありません。その理由として、土日がブライダルフェアでつぶれるからです。私の同期もそれでやめる人がそこそこいました。ただ育児休暇...続きを読む(全160文字)

基本的に会長がお気に入りかどうかで賞与が変わります。気に入られない人は0.5ヶ月分など理不尽なものとなります。また、営業は残業代がまったくつかないので、か...続きを読む(全164文字)

入社時には半年間かけて、OJTをするといわれるが実際のOJTはない。
現場に出て慣れされる方法をとる。
営業は会社の中でもなんでも屋という扱いで、他部署...続きを読む(全161文字)

業界を牽引する商品力と営業力を誇る。
やや古風の会社であり、
アットホームだが営業については数字の意識は非常に高いと思う。
業界全体としてもまだ伸び...続きを読む(全164文字)

平均年齢が若いせいか活気とスピード感がある。管理職自らが市場調査や営業活動に積極的に参加している点で、不公平感は少ないのではないかと思う。本社が地方にある...続きを読む(全160文字)

ギフト卸売商社という業種から考えると致し方ない部分もあるが、全体的に伸びは少ないように思えた。都市部(地方都市含む)を見れば売り上げを確保する土壌はあるが...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスがほとんど考慮されていない。成果をあげればあげただけ給与に反映されてはいるがそれを得るためには休日も返上するくらいの心構えが必要なのだ...続きを読む(全205文字)

従業員が多いが社員等級制度もなくそのため当然その昇級試験も当然ないため年次昇給はあるので僅かなベースアップはあるもののスキルの面については何も望めない。業...続きを読む(全186文字)

企業側は特に社員のワークライフバランスについて特に言及しない。むしろプライベートとのことよりむしろ仕事のことだけを考えろというほど。年間の中で時期的に売り...続きを読む(全255文字)

女性従業員は多く年齢層も幅広いがそれ故の苦労も多い。
産休なども形式上は認められ利用する社員もいるが復帰後は配置転換やいわゆる「窓ぎわ」の仕事しか与えら...続きを読む(全154文字)

基本的には地方の中小企業であり、オーナー経営であるため給与 賞与などで従業員へ還元しようと言った考えは見受けられない。営業にしても曖昧なセミコミッションで...続きを読む(全224文字)

とにかくトップダウンの経営。意見を求められることもあるが基本的には忠実に行動するか、また、忠誠度を図るために求められるだけでそれが反映されることはない。管...続きを読む(全177文字)

特に決まった就業規則は社員には公表されておらずその時々で対応がまちまちです。
そのためきちんとした将来設計その他をきちんと立てることは難しいと思われます...続きを読む(全181文字)

カタログギフトでいえば、競合になる会社は、リンベル・シャディ・マイプレ・大和・ハリカ・瓶屋。
他の総合問屋 エニシル・ギフコ・ロワールなどは今後アウトソ...続きを読む(全154文字)