Ｄｙｎａｂｏｏｋの評判・口コミ一覧（全164件） 6ページ目

社内の人間関係。
地方の拠点に配置されると、人材不足のため多忙。
それに加え、殆ど転勤がない為に、拠点内の人間関係が悪化すると、会社に行く気さえなくな...続きを読む(全167文字)

給与は年功序列、上司からの評価が良くならないと、昇進も昇給もない。
人材不足のためか、殆ど転勤もなく人間関係が拗れても、そのままの状態で勤務するしかなく...続きを読む(全180文字)

できる人は給料がよくなり、かなり自由な雰囲気なので働きやすいと感じた。
様々な年齢の人間がおり、人間関係は難しいと感じた、
コールセンターでお客様の電...続きを読む(全160文字)

お客様の企業診断をし、提案した内容のシステムにて受注をする事が出来た時は、とても嬉しかったです。自分と会社とを、お客様のパートナーとして認めて頂いたと思い...続きを読む(全212文字)

ワークライフバランスはとれる方であると想います。自分のスケジュールで早く帰ることも有給休暇を取得するのも比較的自由かと。ただし仕事量は人に偏りがあり出来な...続きを読む(全167文字)

女性であれば産休・育児などある程度優しい企業だと思います。
男性には厳しくワークライフバランスを取って仕事をしている方は少ないと思います。
部署により...続きを読む(全164文字)

主任級の資格があれば賞与はそこそこもらえます。
部署により仕事量の格差は大きいですが、残業は30H～75H程度までつけられます。
昇進、昇給は資格が上...続きを読む(全164文字)

チームプレーの部署に配属していたためか有給休暇はあらかじめ申請すると取得しやすかった。夏季・冬季休暇の際も有休を足して連続長期休暇にしやすかった。
女性...続きを読む(全152文字)

半期に一度上長面談があり、現在の仕事状況から今期・来期の目標、今後の展望など具体的にざっくばらんに話すことができた。職務毎にグレード設定がされており自分が...続きを読む(全194文字)

まったく無いとはいえませんが、やりがいよりはストレスが大きいです。
初心者というよりも自分で何も出来ないような方からの電話が多いです。
パソコンについ...続きを読む(全206文字)

東芝情報機器は年間を通して非常に休みの多い会社であった。祝祭日以外でも会社の特別休暇日というのが年に2,3日はあり、年間休日数も130日は超えていたと思い...続きを読む(全163文字)

有給休暇については、比較的取得しやすい風土です。ただし、フィールド部隊はオンサイト対応の状況によって取得しづらい環境です。そのため、休日出勤も比較的多いで...続きを読む(全157文字)

年収については、同年代の平均を下回っているとおもいます。業界の景気を見ると仕方のない店もありますが、もう少し多い方がいいです。評価については、概ね普通と思...続きを読む(全155文字)

ハードウェアの保守が縮小傾向にあり、多くの企業でオンサイト保守を打ち切った中、オンサイト保守を取り込んでお客様のニーズに応えたことは一定の評価ができると思...続きを読む(全201文字)

バブルということもあり、仕事は山のように有りました。
当時、問い合わせの電話を取るだけで担当になると言った位、仕事が有りましたが、スキルを磨く上での環境...続きを読む(全229文字)

入社時の給与体系は、男女平等だけど昇給、昇格ともに女性にはハンディがあると思う。それでも田舎の女性社員の給与は、地場の企業に比べるとかなり良いのは事実です...続きを読む(全153文字)

雇用形態が、契約社員であったため、契約期間がきまっており、契約期間満了につき退職をいたしました。その後、延長も可能でしたが、転職することにしました。会社側...続きを読む(全151文字)

東芝情報機器は完全な東芝の子会社のため毎年募集はしていないと思う。自分のときはリクナビで東芝情報機器の名を見つけ即応募した。会社説明会後筆記試験がありその...続きを読む(全214文字)

親会社が東芝ということもあり良くも悪くも安定性は抜群。残業代もしっかりでるし、休日もかなりあった。自分はシステム開発の部署にいたが、ノルマなどはまったくな...続きを読む(全253文字)

上司、先輩など周りの環境にすごく恵まれたので個人的にはモチベーションも高く維持することができていろいろな仕事を経験させてもらえた。ただ社内全体をみるとそう...続きを読む(全152文字)

教育制度・スキルアップのための会社からのバックアップもとても充実しているため
実際に業務としての自分自身の役割も重要になり、増えていくようになりました。...続きを読む(全163文字)

SEとしてはあまり特定のスキルを身につけるのは難しい環境です。
会社としても特定のスキル向上を目指すようなキャリアプランも特になく、
自分が所属する部...続きを読む(全168文字)

完全に年功序列型の給与・賞与ですので、どれだけ顕著な実績を上げても大幅なアップは望めません。
逆に言うと大過なく過ごせば同期と同レベルの給与水準は保証さ...続きを読む(全165文字)

入社前と入社後でそれほど大きなギャップは感じませんでした。
良くも悪くも東芝というブランドの上に胡坐をかいている感じといいますか。。。
それでも入社直...続きを読む(全171文字)

社員の大部分が男性のため、そもそも女性社員が少ないです。
事務職を中心に部門に一人いるかいないかくらいでした。
男性社員の年齢層が全体的に高めのため、...続きを読む(全178文字)