東海メガネコンタクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
取り扱っているものが必需品であることや眼科との連携がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
他に新しく安くおしゃれなメガネ屋が増えた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の場合どんなに仕事ができなくても全員昇進し役職がつくが、女性社員の場合はほとんどなかったように思う続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが以前はほぼ昇給はあってないようなものだった。評価基準も何をみて決めているのか不明だった続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性で役職がついている人はいなかったように思うが、昇進に興味のない人は良いと思う。40〜50代の方で長く働いている方も多くいた。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の昇給はほとんどないが、役職がついたり責任者になることもないので、管理職になりたくない人には良いと思った。個人の売上ノルマがなく、プレッ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提携している眼科の隣やすぐそばのスペースに店を出しており、眼科で検査した人が眼鏡やコンタクトを買いに来るようになっています。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的な産休・育休制度はあるので、それを使って休みに入る人も度々いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日欠勤が何度かあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員やその家族がコンタクトを割引で買えたりはします。ただ、裸眼の人にはあまり意味がありません。系列の眼科が無料で受診できたり、院内の薬を無料...続きを読む(全178文字)

【良い点】
利益が安定しているからか、ボーナスもちゃんと年に2回、2か月分程支給されるので、通常の接客販売業としては悪くない年収なのではと思う。
【気に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
メガネや併設の眼科、クリニックビルなどの医療系の分野は、AIが発達してもロボットの開発が進んでも、人間にとって必要不可欠なサービスであるため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)