ＴＭＮ２のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ただ販売するだけでなく、SNSやECサイトなどの業務にも取り組める。
商品企画に携わることができるので、デザインしたジュエリーが店頭に並ぶの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
月の売り上げ目標を達成するとインセンティブが出るが上限あり。
店舗の業績が良ければ、賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
販売職にしては残業時間は少ない方だと思う。平日は定時に帰れるように取り組んでいた。
リモートワークはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
関西店舗に配属だと数万円の手当が出る。
自社製品を社割で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできなかった。
退職金は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休を取って復帰する方も多い。女性が多いので、子育てに理解がある環境だと思う。パートとして働いている方もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員は明るく優しい人が多かった。休憩中はみんなで雑談したり、楽しい雰囲気だった。人間関係のストレスはなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業が月に１０時間以内と少ないので、帰宅後自分の時間が比較的確保されやすいと思われる。
始業時間が遅いため、出勤ラッシュに巻き込まれず快適に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スタッフ同士の派閥はなく働きやすい環境だと思います。基本的に販売のお仕事でジュエリーが好きな人や接客が好きな人には向いている職業だと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働きやすく社員同士の仲が良い。みんなで一つのことに対して努力するような感じです。個人目標は基本的にないので、売上などで追い込まれる感じはない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)

【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)