フォーナインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
年収はやったらやった分だけ評価されると思います。若い方でもやる気次第では早いタイミングで昇進昇級が見込めます。また評価が高ければボーナスに反...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お客様にいい買い物ができたと言っていただけることがやりがいにつながっていました。また、再来店されるお客様も多く自社のブランドが多くのファンを...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の場合、接客業ということでなかなか休みが取れない印象でした。接客業である以上どこも同じだとは思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず女性の方でも管理職についている方も多くいらっしゃいました。やる気次第で評価される点は実力を正当に評価してほしい・バリバリやる気のあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業などの本社配属であればある程度ライフワークバランスを取りやすいみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の場合、接客...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には定性的な評価です。
あなたの来年の給与はこれです。と言われるだけでした。
傾向としては時間外勉強会の参...続きを読む(全119文字)

【良い点】
会社の理念に共感できるようであれば良いかと思います。
プロダクトは一貫してその理念のもと作られているので、いい意味で一貫したものを感じ、ファ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の店長が多かったり、バックオフィスの管理職にも女性の方が多数いらっしゃいました。
また、性別関係なく優秀だった方がついていた印象があり、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じように、みたいな空気があるので有給は取りづらくやる事がないのに会社に残っている方が大半でした。
見込み...続きを読む(全140文字)

【良い点】
商品力とブランド力は本当に高いと思います。他のメガネ屋さんやアパレルの方からも高い信頼を得ていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
強く望めば海外の店舗などにも行ける
ただ、そんなに簡単にはいけないのと、ちょうどよく募集がかからないとなかなかいく機会がない
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
細かい研修制度があることって、本当に“良いことづくし”なんだよね。
ただ「研修が多い＝安心」ではなく、もっと本質的なメリットがあるから、面接...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップは見込めませんが、接客マニュアルなどビデオで研修などはありますので、最低限の接客マナーなどは学べます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
若くても実力があれば店長になれる。
銀座に足をはこび、研修を行ったり、リモートで研修があるので成長はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属店舗によると思うが、未経験でもOJTで丁寧に教えてくれる方が多かった。経験者で知識がある場合は配属された百貨店のルールを覚えるだけで十分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、接客に関する教育には力を入れている会社でした。
ただし、専門性を突き詰めたい人にとっては、器用貧乏になってしま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新入社員のうちから1ヶ月程の研修があり、研修中に数日店舗実習もあり、その後は各店舗に配属されるが数ヶ月経った頃にまた集合研修あり。入社してか...続きを読む(全135文字)