フォーナインズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自社製品を破格の価格で社割購入できる。販売にあたってまず使ってみるがしやすいのは良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わずステップアップ自体は可能に感じた。少ないが女性の店長、副店長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産で辞める方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年に一度まとめて休暇を取ることができる。前もって言えば希望の休みもとることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない店...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売職の中では低くはない給料だと思う。新卒の給料としても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業も多く年収は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他の会社でやりたい仕事につけそうだと話したところ、本部に異動もできると、こちらの希望を組んだ提案をしてくれたところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収はやったらやった分だけ評価されると思います。若い方でもやる気次第では早いタイミングで昇進昇級が見込めます。また評価が高ければボーナスに反...続きを読む(全95文字)

【良い点】
お客様にいい買い物ができたと言っていただけることがやりがいにつながっていました。また、再来店されるお客様も多く自社のブランドが多くのファンを...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の場合、接客業ということでなかなか休みが取れない印象でした。接客業である以上どこも同じだとは思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
性別問わず女性の方でも管理職についている方も多くいらっしゃいました。やる気次第で評価される点は実力を正当に評価してほしい・バリバリやる気のあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業などの本社配属であればある程度ライフワークバランスを取りやすいみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属の場合、接客...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

【良い点】
検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく１番でした...続きを読む(全270文字)

【良い点】
接客のプロフェッショナルを目指すには最適。 単に物を売るだけでなく、ホスピタリティやおもてなしの心を重視する社風であり、社外研修や資格取得支...続きを読む(全166文字)

【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪...続きを読む(全125文字)