ＴＦＫの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
過払い金訴訟が多くなり、業績不振がつづき賞与が激減した。月給も基本給が激減ではないが少し減り、年収が一番貰っていたときにくらべるとだいぶ減り、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
数字を作るのはとてもたいへんだが、個人の数字はもちろん支店の数字を達成させることができれば、月間目標を達成したときの喜びは何にも代えがたいもの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
以前に労働基準監督署に入られ未払い残業が発覚したために、未払い残業代を数十億円支払ったため（過去２年までさかのぼってまでの残業代だが）、その後...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司に気に入られ、営業にて良い成績を出せればトントン拍子にすぐに店長になれる。社歴が浅かったり、中途入社などもあまり関係なく昇格できる。
【気...続きを読む(全179文字)

朝から厳しい朝礼があり、トップが絶対という軍隊的な雰囲気があります。
基本的に労働時間は長く、自分の業務や成績でその辺に裁量を持てる感じではありません。
...続きを読む(全160文字)

創業者の意向でとにかくティッシュ配布の枚数にこだわっていた。創業時の成功体験から何十年たっても抜けることができない典型例。ほぼ社員全員ティッシュ配布の効果...続きを読む(全216文字)

研修では一般常識は人に誇れるほど身につきます。
基本体育会系なので、上下関係(年齢関係なし・役職のみ通ずる世界)は本当に厳しい。 そのかわり頑張りは絶対...続きを読む(全185文字)

営業成績は店舗単位での評価のため、個人評価からの給与反映は(インセンティブ制度)ない。反面給与が大きく変動することなく安定しているのはメリット。逆にがんば...続きを読む(全178文字)

入社当時はそれ程消費者金融というものに偏見もなく、売上も右肩上がりでしたので就職しました。面接は支店で行われ、支店長による面接が1回で入社となりました。
...続きを読む(全244文字)

女性社員に対しては比較的育成にも力が入っており、やる気をプッシュアップしてくれる体制ではあったように思われる。在籍していた頃は企業の勢いも手伝って、ノルマ...続きを読む(全155文字)

会長と言う役職でしたが、事実上はすべての権限をもっていました。カリスマ性もあり本当にすごい人だとおもいます。会長が亡くなり、事実上のトップが息子に移ってか...続きを読む(全154文字)

人間味あふれる職場環境です。また、結果が重視される仕事内容なので、正当な評価を求められている方であれば、満足が行く職場環境となるとおもわれます。支店は家族...続きを読む(全160文字)

住宅補助、引っ越し代金補助、出産育児支援制度などかなり充実しております。また支店目標を達成すれば月ごとの支店目標達成会の食事補助も会社から支給されかなりう...続きを読む(全152文字)

助成のキャリアパスに関しては、素晴らしい環境がある会社だとおもいます。管理職のなかには、男性の管理職だけではなく、女性で活躍されるかたも非常におおくいらっ...続きを読む(全161文字)

研修、上司、仕事を通じて得られるスキルとしては、コミュニケーション能力の向上があげられます。お客様や上司、職場の仲間たちにも感謝の心をもって接することの大...続きを読む(全152文字)

会社更正法成立しているので、先行きはまったくありません。社員に対してはリストラのように整理するために、希望退職をつのっておりました。予定よりも大幅に定数を...続きを読む(全163文字)

会社更正法成立の為のお願いの電話が非常に心身が疲れる内容だったと思います。
お客様からは30分から1時間以上にわたる暴言、苦情を受け入れないといけないの...続きを読む(全156文字)

人を追い詰める事で給料を頂く事に嫌になった。
店長は良い方でしたし、先輩・同僚に対しての不満はありません。
しかしながら、所謂一族経営といった事もあり...続きを読む(全170文字)

基本的に無駄な残業などは無く、住宅手当も充実してます。自宅通勤でも住宅手当は多くはないが払われます。
社員旅行や従業員のやり取りも蜜にあるので本当に店長...続きを読む(全154文字)

入社当初から基本給などは高く、それにボーナスも決算賞与も含め三回、かなりの金額でありました。その他にも様々な手当て、田舎ならへきち手当てなども付き、公務員...続きを読む(全168文字)

業界的にはかなり厳しいと感じられます。過払い等の件でお客様からの問い合わせは殺到し仕事がまともに行えない状態になりつつありました。今後は新しいサービスを始...続きを読む(全151文字)

以前働いていました。
私の所属の支店は男性2名女性1名パート1名の小さな支店でした。
基本的には男性が管理部門(取り立て)女性が営業(貸し付け)
と...続きを読む(全235文字)

土日は休みできちんと休める環境にあります。毎日の残業については、配属先の支店長が残業計画書を作成して事前に社員に確認してから予定を組んでくれます。一年に一...続きを読む(全160文字)

業界自体、飽和状態で法律改正されライバル会社も含めて厳しい状況だと思います。今後も事業においては人件費の削減などの企業のスリム化がまだまだ必要だというう状...続きを読む(全153文字)

年齢に関係なく、実力や意欲があれば管理職への道は開けてはいます。ただし、管理職になった場合は業績にてすぐに降格になります。完全な実力主義です。降格になって...続きを読む(全157文字)