ＴＦＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全119件）

【良い点】
社員同士の風通しが良く、安心して意見を言える環境です。成長をしっかり支えてくれる体制も整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
過払い金訴訟が多くなり、業績不振がつづき賞与が激減した。月給も基本給が激減ではないが少し減り、年収が一番貰っていたときにくらべるとだいぶ減り...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社更生のための精算会社なので、業務はルーチンで比較的楽であるが、給料は業務以上の金額である。弁護士が経営者になるので、利益追求的なノルマは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2010年9月28日申立ての会社更生手続が終結を迎えたため，会社が清算となるため，全社員が退職（解雇）となりました。終結までの6年半年は，管...続きを読む(全178文字)

【良い点】
今まで消費者金融のTOPであった武富士が過払い金を原因にして倒産しました。
過払い金が多い、それも想定の範囲を超える訴訟申し立てなどで、毎月...続きを読む(全164文字)

【良い点】
実力主義が徹底してる、同業他社からは一目置かれる存在である。
数字に強くなれる点はある
システムはしっかりしてるので働き易いが、これは同時に...続きを読む(全176文字)

上司から事実を確認することなく、その場の感情でネチネチ罵倒され、嫌になって退職した。基本、上層部はイエスマンの他力本願人間ばかり。自分達で努力することな...続きを読む(全103文字)

【退職理由】
倒産により退職
【就職当時の仕事内容】
過払請求訴訟が多くなり、裁判対応の答弁書・準備書面・証拠書面の書類対応が中心では
...続きを読む(全234文字)

営業数字に追われ、無理な貸付行為をすることに嫌気がさしてきていた。加えて、店長候補として育てたいという意向を聞き、辞めるなら今だと感じた。また、自分が貸...続きを読む(全169文字)

現場による待遇の差が激しく、資格や能力を考慮しない人事を行っており、積極的に希望をいっても(スキルアップするために熱源がある現場が良いなど)一向に聞き入...続きを読む(全238文字)

社風:創業者の絶大なカリスマでいっきょに急成長を遂げたが、業績停滞期・転換期を迎えるにあたって、あまりにも創業者の影響力が大きく、上からではなく下からの...続きを読む(全157文字)

連日の過払い請求対応で、「もう破綻するだろう」という空気が蔓延していたため、船が沈む前に転職しました。また、今にして思えば異常な風土の企業だった。時折、...続きを読む(全313文字)

返済が出来ないのに貸せてしまう仕組みや 催促の電話。
成績が上がれば 賞与も増える。支店長含め いつか辞めるよとぼやいてましたが そんな会社にストレス...続きを読む(全156文字)

毎日電話では狂ったようにまだかまだかと数字達成について追求され
夜は遅くまで残業。
集金に行った先で危険な目にあうこともしばしば…
確かに給料は良...続きを読む(全156文字)

自分自身の希望する業務内容と、随行する業務内容のギャップが大きかったので退職に至りました。特に30未以上の債務者の方とのバトルはレベルが高く、毎月10日...続きを読む(全169文字)

退職については、退職者が常におりパワハラも酷く常に考えていました、希望退職者募集があったので募集しましたがそれまではとにかくまいつきの締め日には上長の前...続きを読む(全151文字)

会社更生法申請でほとんどの社員は会社都合で退職扱いになりました。店舗は無くなったので、残った200名ほどの社員で長期延滞債権の回収をしているもようです。...続きを読む(全156文字)

給料はよかったのでその点に関しては不満はなかったのですが、店舗ノルマ達成できなかった時の追及などが厳しいのが理由でした。また狭い範囲ですが異動が多く、人...続きを読む(全156文字)

人を追い詰める事で給料を頂く事に嫌になった。
店長は良い方でしたし、先輩・同僚に対しての不満はありません。
しかしながら、所謂一族経営といった事もあ...続きを読む(全170文字)

実際にやくざまがいの叱責を繰り返す管理職の異常さに耐えられなくなった。暴力も日常茶飯事であり普通の会社とは言いがたかった。当時は日本で最高レベルの収益を...続きを読む(全172文字)

将来的な不安と、ノルマに対するパワハラが厳しかった。社員同士の人間関係はとてもよく、一切問題はなかった。仕事内容は、主に集金。お金が絡む仕事だったので人...続きを読む(全164文字)

会社更生により解雇となりました。。スポンサーがつき、新会社へのスカウトもあったが、消費者金融に未来を感じず、退職した。消費者金融は、今後も発展する可能性...続きを読む(全156文字)

業界自体の衰退もあり、退職に至る。有名企業であるが、社内規則、業務、すべてにおいて厳しい事が多かった。又転勤も多く県外への転勤などもザラにある。有給休暇...続きを読む(全154文字)

過払い金請求の増加と資金繰りの悪化により2010年9月に会社更生法の適用を申請、東京地方裁判所に受理されました、その後韓国系のファイナンス会社が事業を引...続きを読む(全155文字)

給料は良かったのっですが、入社前に聞いていた「ノルマはない。」「取立て行為はない。」「何もなければ、みんな9:00～18:00の定時で退社する。」「土・...続きを読む(全154文字)