ＴＦＫの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全110件）

ビルメンなので、基本的にやるべきことをやってしまえばそれでおしまい。今は忙しいと聞くが、１０年前は仕事が終わって暇な時間は、みんな本を読んだり趣味の準備を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数字を作るのはとてもたいへんだが、個人の数字はもちろん支店の数字を達成させることができれば、月間目標を達成したときの喜びは何にも代えがたいもの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お金を回収に行くときは一人で行けるので、気晴らしになり、良い。
１支店で５人程度の人員なので、社員同士の仲は良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成果が出た分だけボーナスや役職に反映されるので、稼ぎたい人は努力した分報われる。礼儀規律が厳しいが、転職してから良かったと思うことがある。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒の割には給料が良かったというだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。ひたすら貸付の営業と、回収の催促の電話をかけるのみ。...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ワンマン社長に逆らわず、淡々と言われたことをこなしていれば、普通に給与をもらえます。地味に働いていればいるほど有給も取りやすく、本部の事務職で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
武富士時代で、自身の転勤や直属の上司の異動があり、いずれの時も直属の上司には恵まれなかったが、ラインの執行役員が話の分かる人で助けられた（共感...続きを読む(全197文字)

朝から厳しい朝礼があり、トップが絶対という軍隊的な雰囲気があります。
基本的に労働時間は長く、自分の業務や成績でその辺に裁量を持てる感じではありません。
...続きを読む(全160文字)

プランの切り替えや、利用枠の拡大などをお知らせする中で、面白いように数字が作れるときがあります。新人時代に1日で600万円の貸し付け実績を作ったことがあり...続きを読む(全185文字)

噂通りに厳しいノルマを求められる会社でしたが、成果を上げた人間には上に上げるシステムはたしかにありました。ただし、平日の
しゅうぎょう時間やどに出社など...続きを読む(全198文字)

仕事のやりがいなどは、はっきり言って、全くありませんでした。ただ店内で来店して来たお客様へお金を貸す、過去の履歴から利用歴のあるお客様へ電話をしてお金を借...続きを読む(全172文字)

女性社員に対しては比較的育成にも力が入っており、やる気をプッシュアップしてくれる体制ではあったように思われる。在籍していた頃は企業の勢いも手伝って、ノルマ...続きを読む(全155文字)

会長の息子さんが権力持ち出しておかしくなった、それ以前はオカシイなりにも許容範囲的な所はあったと思う。
まぁ今となっては過去の話だしもうなくなったから寂...続きを読む(全157文字)

お客様から感謝されたとき、信頼していただいたとき。
ありがとうの言葉を聞けたとき。
上司から褒められたとき、目標を達成したとき。
皆で力を合わせ一体...続きを読む(全156文字)

毎月の支店のノルマはとても厳しいもので、必死にやっても達成するものではありませんでしたが、支店のみんなと力を合わせて達成したときの喜びはひとしおでした。
...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいは大変大きく感じました。さまざまな立場のお客様がいらっしゃいます。そのお客様からのお困りごとやクレームを素早く対応することによってお客様から...続きを読む(全175文字)

数字オンリーで営業、債権管理ともにクレームさえ発生しなければ、何をやってもいい環境でした。女性の管理職登用がかなり多いのですが、ルックスの良し悪しや幹部と...続きを読む(全156文字)

女性は月25時間男性は月30時間までと残業の時間が決められているので
プライベートの時間は確保しやすいと思います。店長クラスになると夜9時まで勤務があり...続きを読む(全167文字)

会社更正法成立の為のお願いの電話が非常に心身が疲れる内容だったと思います。
お客様からは30分から1時間以上にわたる暴言、苦情を受け入れないといけないの...続きを読む(全156文字)

いい会社でした
利益を上げるための体制がシステマチックに出来上がっていて、なーんにも考えなくても、ただ言われた通り頑張ればそれなりに数字が出ました。
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仕事に対してやりがいやおもしろみを感じたことは一度もありませんでした。貸すときはニコニコとなんとか借りて下さいと貸し付けて、督促は一日でも支払い送れるとす...続きを読む(全177文字)

やりがいはありませんでした。朝の9時～夜の9時まで一日中電話に向かって債権回収業務でした。滞納の常習者は言い訳が毎回旨くて聞いていて泣けてきます。忍耐のあ...続きを読む(全151文字)

・支店ごとにかなり厳しい営業ノルマが課せられており、達成できなければ支店、支社と様々なレベルでのつるしあげを喰らう。
・残業は業績に応じて強制的にとらさ...続きを読む(全178文字)

年齢に関係なく、実力や意欲があれば管理職への道は開けてはいます。ただし、管理職になった場合は業績にてすぐに降格になります。完全な実力主義です。降格になって...続きを読む(全157文字)

督促業務を担当。毎月ノルマは厳しいものでしたが、目標をクリアすると達成感があり、面白みを感じた。在職当時はもっぱら給料の高さがモチベーションとなっており、...続きを読む(全198文字)