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【良い点】
完全実力主義で結果を出せばそれだけ評価してもらえるが、結果が出なければ昇進や昇給はほぼ見込めない。実力があれば入社1年で支店長になることもで...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＦＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件）
ＴＦＫ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＴＦＫ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＴＦＫ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＴＦＫの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＴＦＫの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
ＴＦＫの 社員・元社員による会社の評価
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2.2
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2.6
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2.7
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3.0
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
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3.0
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2.7
ＴＦＫの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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ＴＦＫの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が異常に低いので、転職せざるを得ない。
人事評価制度も不透明で何を評価しているのか全く分か...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
以前に労働基準監督署に入られ未払い残業が発覚したために、未払い残業代を数十億円支払ったため（過去２年までさかのぼってまでの残業代だが）、その...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賞与に関しては年２回で、基本給の２か月分が
２回はもらえていた。営業店と本社勤務だと、
それぞれ評価方法は異なっていると思う。
営業店時代...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
過払いの国に対する法人税返還が完了するまでは、安定した収入があり。労働条件は会社更生前と比べると非常に良い、休暇もカレンダー通りに取得できる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
もう随分前のことですが、一般社員の給料は皆横並びです。社歴３年だろうが２０年だろうが一般社員であればほぼ同じです。
出世をすれば３万円ぐらい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
支店長になれば給与はかなり良いです。
システムは良いです
実力主義
数値達成意欲は強い
一度経験すると強くなる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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基本給だけだと手取り18万ぐらい。現場によって残業代の付き方に大きな差がある。また現場としては少ないが、サービス残業をやらされているところもあると話を聞...続きを読む(全175文字)
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営業成績は店舗単位での評価のため、個人評価からの給与反映は(インセンティブ制度)ない。反面給与が大きく変動することなく安定しているのはメリット。逆にがん...続きを読む(全178文字)
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初任給が当時、外資系を除けば最上位クラスだった。その後の給与・昇給については基本的に年功序列制ではなく、役職給となる。キャリアパスとしてはまずは現場へ配...続きを読む(全170文字)
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お給料に関しましては、当時無人契約機の大ヒットで業界自体が増収増益、ものすごく伸びた時期でしたので、かなりよかったです。通常たったの入社1年で支店長にな...続きを読む(全174文字)
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残業代訴訟で過去2年分の残業代が出たときは臨時収入としてありがたかったです。
給与面では、一般社員と支店長クラスとの差に開きがありすぎ。
B長、T部...続きを読む(全185文字)
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給与で満足している点はない。一般社員は勤務年数が長くなってもほぼ昇給はない。支店であれば店長、本社であれば課長クラスの役職につかなければ給料の大幅アップ...続きを読む(全245文字)
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ボーナスの差がかなりありました。部署にもよりますが、最高評価の社員と下位のレベルの社員とでは、一般社員であっても60万前後の差がありました。多少上司の好...続きを読む(全207文字)
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入社時の初任給に関しては、残業なしで26万円いただけました。残業も毎月かならず30時間つけさせていただけたので5万円ちょっとついていました。
賞与に関...続きを読む(全165文字)
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給与については非常に良かった。1年目でボーナスも含めて400万はあったと思う。そのかわり朝7時30分から夜9時までの勤務時間。お金を使いようにも使う暇が...続きを読む(全155文字)
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大変満足でした。やればやった分の表彰と評価はありました。昇格も実績に応じてありました。但し、一般社員と支店長の給料の格差がとても大きかったと記憶しており...続きを読む(全157文字)
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同族経営の特徴である、崇拝主義。営業会社あるために、典型的な体育会系の企業そのものだったと思います。
仕事の面では、システムとして合理化されており、シ...続きを読む(全210文字)
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業績連動の評価と個人評価が直に反映してやりがいが見いだせる。しかし部下の評価で評価を得ている管理職の手当が多いのはどうかと思う。年齢性別問わず評価はいた...続きを読む(全158文字)
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初任給から基本給設定が高くボーナスも良い。残業多いが若いうちの独身一般職OLには最適だったと思います。短い期間しかいなかったので昇格についてはよく分かり...続きを読む(全152文字)
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業績と、上司のさじ加減で昇進できました
業績も、上司からの評価も高かったのに昇進できない人もいました
経営者に嫌われたら絶対に昇進できません
逆に...続きを読む(全187文字)
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給与はかなりよかったです。田舎なので特にそう感じています。現に10年以上たった今でも新卒ではいったこの会社の年収に追いついたことがありません。ただ、当時...続きを読む(全173文字)
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昇格して店長クラスになれれば、年収1000万円は可能。昇格かでには時間が必要でノルマ達成して且つ集金能力次第な点もありました。現在は外資系が入り、大分雰...続きを読む(全158文字)
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徹底した業績主義で達成未達成の天国と自国の毎日であったが、給与賞与については大変満足していました。武井会長は店長の給料は自分の為にあるのではなく部下にう...続きを読む(全150文字)
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年齢・学歴・性別は関係なく、実力主義で評価される。あとはやる気と元気。数字だけではなく人間性も評価に含まれていた。支店長になれば年収は倍。20代前半で年...続きを読む(全150文字)
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ＴＦＫの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員同士の風通しが良く、安心して意見を言える環境です。成長をしっかり支えてくれる体制も整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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ビルメンなので、基本的にやるべきことをやってしまえばそれでおしまい。今は忙しいと聞くが、１０年前は仕事が終わって暇な時間は、みんな本を読んだり趣味の準備...続きを読む(全98文字)
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社員としては、ビルメン業界の中では待遇が良いのと、休みが多いこと。JVとかで他のビルメン会社と一緒にはたらくこともあったが、他社は休みが少なかった。１０...続きを読む(全92文字)
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研修会とかを年に数回おこなっていたが、あれではあまり効果はないだろう。スキルアップしたい人は自分で資格試験などに取り組んでいる。技術的な知識をつけるには...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
過払い金訴訟が多くなり、業績不振がつづき賞与が激減した。月給も基本給が激減ではないが少し減り、年収が一番貰っていたときにくらべるとだいぶ減り...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
数字を作るのはとてもたいへんだが、個人の数字はもちろん支店の数字を達成させることができれば、月間目標を達成したときの喜びは何にも代えがたいも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司に気に入られ、営業にて良い成績を出せればトントン拍子にすぐに店長になれる。社歴が浅かったり、中途入社などもあまり関係なく昇格できる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
継承会社なのでほとんどなし
業務時間帯に、インターネットを使用してしらべものができる
その時間を利用して、スキルアップの勉強などができること...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
大手のため退職金制度があったのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇がほとんど使えない。閑散期であっても、病気...続きを読む(全183文字)
金融(クレジット・信販)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
いい意味で年功序列。
上がり幅は少ないですが、毎年昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均より低い印象があり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途入社や、これからの新卒入社は給与面で満足できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに同じBLのメンバーとたたかい、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手のうちはそこまで差がつかない印象、優秀な人材は1.2年早く役職を与えられる、評価されてる人材に妥当性があるように感じる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に20代〜30代までの若手は十分な給料をもらいながら成長することができる環境にある。30歳手前でも残業次第で年収1,000万円に到達するこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料は他業界に比べても高い。賞与も高いので年収面での不満は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃上げで、合併前の社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。賞与ももらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で勤めたが、なかなか給料が上がらず、5年在籍していた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
誰もが優秀だと思うレベルの社員は年齢やキャリア関係なく大幅に昇給する場合もあり、自分に自信がある人は良い環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同年代のなかでは平均的な額かと思いますが、最近は初任給から３０万円になり、中堅社員もそれに合わせてベースアップしてるので不満は起こりづらいと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新卒のわりには当時の他社と比較して貰っていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いランクの評価をもらっても、賞与に大きな...続きを読む(全83文字)
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