ＴＦＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件）

研修会とかを年に数回おこなっていたが、あれではあまり効果はないだろう。スキルアップしたい人は自分で資格試験などに取り組んでいる。技術的な知識をつけるには...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司に気に入られ、営業にて良い成績を出せればトントン拍子にすぐに店長になれる。社歴が浅かったり、中途入社などもあまり関係なく昇格できる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
継承会社なのでほとんどなし
業務時間帯に、インターネットを使用してしらべものができる
その時間を利用して、スキルアップの勉強などができること...続きを読む(全172文字)

【良い点】
間接部門の社員も含めて，直接部門内で定期的なジョブローテーションを行い，全社員が均等に業務をこなせるようにしていた。
また，ＰＣスキル向上の...続きを読む(全183文字)

営業数字があまり良くなくとも、人柄や人望があれば役職につくことができます。あまり数字が作れなかった私でも、入社2年目にして東京への転勤内示がでました。東...続きを読む(全178文字)

研修では一般常識は人に誇れるほど身につきます。
基本体育会系なので、上下関係(年齢関係なし・役職のみ通ずる世界)は本当に厳しい。 そのかわり頑張りは絶...続きを読む(全185文字)

はっきり言ってスキルアップなんてものは全くありませんでした。中途採用で正社員で入社しましたが、そもそも研修もなくいきなり初日から支店配属、後は先輩たちに...続きを読む(全166文字)

教育に関してはPCを利用したe-ラーニングがありました。
ただ、私が現場にいた時は、会社自体が業績最重視という風潮があったため、適当に選択肢を選んで回...続きを読む(全155文字)

入社時の研修や入社1年間に3回もあり、しっかりしている。
ただし、体育会系であり、支店のノルマの達成は必達であり、未達成だと、支店長が未達会議なるもの...続きを読む(全152文字)

研修、上司、仕事を通じて得られるスキルとしては、コミュニケーション能力の向上があげられます。お客様や上司、職場の仲間たちにも感謝の心をもって接することの...続きを読む(全152文字)

外からは色々言われてましたが私にとってはいい会社でした。
今は形を変えてしまって当時の形式はほとんどの残っていないでしょうが、
スキルうんぬんよりも...続きを読む(全163文字)

研修やスキルアップは形としてはありますが、意味ないです。部署によってはテキトーにやってクリアするところもあり、真面目にやってるのがあほらしいです。ただ、...続きを読む(全153文字)

研修に関しては業績不良の店舗の社員を呼び出し指導をするといったものがほとんどでした。スキルが身に付くというより精神的に強くなります。ただ他業種やほかの会...続きを読む(全151文字)

営業店の研修は多々あった。マニュアルによる部分と、本部からの指導等色々あったと記憶している。特にマナーにおいては過度に教育されるので、当時は異様に感じた...続きを読む(全169文字)

業務にはそれぞれマニュアルがあり、一通りの通常の業務ならそのとおりこなしていけば十分にことたりる。 しかしそれだけでは「目標」という名のノルマは絶対にこ...続きを読む(全164文字)

基本的に上からの命令は絶対で、一般的名企業で行われているようなマーケティング分析など、明確な数値に基づいた戦略は無いように感じました。
超がつくほどの体...続きを読む(全170文字)

・上司からの叱咤激励を受けながら、ひたすら目標に向けて仕事を行うので、目標にこだわる力と、粘り強さは身につくと思います。
・保険業界やサービサー不動産...続きを読む(全184文字)

身に付いたスキルは、お客様との会話で自然に身に付く交渉能力ぐらいでしょうか?
現在はわかりませんが、当時は貸金業取扱主任者の取得について
サポートが...続きを読む(全188文字)

研修制度はあるが精神論ばかりで会議といっても具体的な対策をとるのではなく
業績の悪い支店へ激が飛びかう。無理な公約をさせられるも
できなければまた呼...続きを読む(全193文字)

教育に関しては、しっかりしていると思います。
入社後も1年間は何回も研修があります。
そして、入社してからも
本社での研修、中途社員の研修など
...続きを読む(全177文字)

私がいたころは、本社の東京で、しっかしとした、新人研修が、泊まり込みでありました。身に付けたスキルといえば、電話の対応や、顧客管理が、主でしたので、その...続きを読む(全161文字)

目標達成意欲の育成と競争意識。規律、礼儀が育成され一応の社会人としてのレベルにはなれる
。管理職になれば、数店舗のマネジメントも任されるので、若いうち...続きを読む(全151文字)

研修は様々あったけどスキルに繋がる様な研修は皆無かなぁ・。
スキルを活用するとすれば、やはり同業だけだろうね。とても異業種で使える
様なスキルは思い...続きを読む(全152文字)

非常に厳しい上司の元では、精神的に追い込まれる事も。しかし、所属した上司によりけりな面もあります。予算を達成しなければ、相当指導され、異動・降格になるケ...続きを読む(全163文字)

電話応対力、交渉力、貸金業方、忍耐力など、社会人に必用な能力は一通り学べる。
ただ専門スキルを学べる訳ではないので、転職先は本当に限られてしまうので、...続きを読む(全200文字)