この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は基本的なパフォーマンスと貢献度に基づいています。目標達成、業務の質、チームへの貢献などが評価の主な要素となり、それに応じて昇給や昇格...続きを読む(全139文字)
株式会社本間ゴルフ 報酬UP
株式会社本間ゴルフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社本間ゴルフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社本間ゴルフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度は基本的なパフォーマンスと貢献度に基づいています。目標達成、業務の質、チームへの貢献などが評価の主な要素となり、それに応じて昇給や昇格...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後に給与は上がらないようなので、入社時の条件が大事のようです。インセンティブに関しても入社時に説明を受けますが、入社後に聞くとほとんど支払...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗スタッフの仲間意識は強く比較的雰囲気の良い店舗が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、昇給、賞与が一切ない。
予...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列ではないこと。営業店舗や個人成績により若干ではあるが差が出る。(年齢に関係ない)
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
転職で入社する場合、しっかり年収交渉すれば特に問題とする点はないと思います。もともとの給与は低いですから、面接段階でしっかり交渉する必要がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特定の商品を販売すると報奨金が出ることがある。上手くすれば月5万円以上出ることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以来...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時の権力者に上手く擦り寄っていける人は高収入にありつけます。経営陣からの評価が高い人は高収入を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人売り上げに対してインセンティブの設定があるときもある。例えばボール1ダース販売ごとに100円など。社内全体の予算が達成されれば、特別支給ボ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業績に応じて目標達成すれば、額面は少ないが報奨金がでたり昇給がある。評価制度は、よりよくなるようにと検討を重ねてる様子。プロサポートやクラブ製...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
その当時は特定の商品を売れば、給与とは別に報奨金がでていました。給与自体も最初からある程度の額面をいただけていましたし、ボーナスも2、5ヶ月分...続きを読む(全184文字)
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株主が中国になってから所得は毎年減ります
共働きでなければ生活は出来ません
昇進は兎に角YESのみ
基本的に売っても給料は上がりませんが
下げるの...続きを読む(全150文字)
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数年前に民事再生しているので、2011年現在も給与が自動的に一定額カットされています。経営が回復すればカットがなくなるそうですが、昨今の経済情勢をみると当...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ゴルフ製品に関する深い知識と技術を学べる機会が豊富にあり、業界内での専門性を高めることができます。革新的な製品を開発する過程で、創造性と技術力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は熱意があり、新しいアイデアを積極的に提案する文化があります。管理職は部下の成長をサポートし、目標達成に向けて指導します。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ゴルフ市場は安定しており、当社は革新的な製品開発によって市場シェアを拡大している。長期的な成長が見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最先端のゴルフ製品を開発し、市場に貢献できることに大きなやりがいを感じます。顧客の反響も直接聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性社員に対してもキャリアアップの機会が平等に提供され、育児休暇や時短勤務などの制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社は従業員のスキル向上を支援し、外部研修やオンラインコースの受講費用を補助。自己啓発に積極的な文化がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員割引で最新のゴルフ用品が購入できるほか、健康保険や退職金制度が充実しており、長期的な安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定時退社が推奨され、有給休暇も取得しやすいため、プライベートの時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点は繁忙期は残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ゴルフ業界への情熱と、革新的な製品に携わりたいという強い動機がありました。会社のビジョンと成長性に魅力を感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ゴルフ好きには最高の職場です。クラブも社割りで購入できます。新作クラブをいち早く試せます。私が在籍していた時上場したのでですが当初の思惑より株...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月給および賞与。残業は部署による
おしなべて30時間前後。営業は36協定とにらめっこが必要だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一生懸命頑張らなくても、目立つ行いをせず淡々と業務ができていれば昇給は可能。ニコニコ明るく振舞えていればなおよし。所属する部署によって雰囲気は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組合制度がある為業績が多少悪くても賞与は4〜5ヶ月が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当等も充実はしてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
工場だし残業ありなので20は超える拘束時間長くて休みに出かけたりする気になれなかったから貯金はできた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
サービス残業等は無し。
法令は厳守している方であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしを行う場合残業を行わないと厳しい生活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当たり前だか、からなず年2回のボーナスは支給された。
当時は、12月にとりあえず3か月分が支給されて、7月の夏のボーナスは各事業部各部署各人の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。住宅手当、食事手当、テレワーク実施日に手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代と比較してかなり低水準である。
上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若くても評価されどんどんと昇給できるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手な人が昇進していく印象。黙々と確実に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に低い。ボーナスも出ず、残業代も払われない。17:30定時だが、18:15分まで働いてやっと残業代が30分だけ出る。所定労働時間は7時間4...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一定の収入は得られるが、在籍期間によるところが大きく努力しても他の評価と比較され、バランスを取られるのでモチベーションアップにならない社員がい...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社本間ゴルフ |
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フリガナ | ホンマゴルフ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 694人 |
売上高 | 155億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤康樹 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6864-1111 |
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