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【良い点】
外資という母体がある為業績に対して給与は悪くなかった。ただプロパーの社員に対しての給与はかなり低かった模様。
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本間ゴルフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社本間ゴルフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社本間ゴルフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社本間ゴルフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
評価制度は基本的なパフォーマンスと貢献度に基づいています。目標達成、業務の質、チームへの貢献などが評価の主な要素となり、それに応じて昇給や昇...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後に給与は上がらないようなので、入社時の条件が大事のようです。インセンティブに関しても入社時に説明を受けますが、入社後に聞くとほとんど支...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗スタッフの仲間意識は強く比較的雰囲気の良い店舗が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、昇給、賞与が一切ない。
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【良い点】
年功序列ではないこと。営業店舗や個人成績により若干ではあるが差が出る。（年齢に関係ない）
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
転職で入社する場合、しっかり年収交渉すれば特に問題とする点はないと思います。もともとの給与は低いですから、面接段階でしっかり交渉する必要があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特定の商品を販売すると報奨金が出ることがある。上手くすれば月5万円以上出ることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時の権力者に上手く擦り寄っていける人は高収入にありつけます。経営陣からの評価が高い人は高収入を得ている。
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【良い点】
個人売り上げに対してインセンティブの設定があるときもある。例えばボール1ダース販売ごとに100円など。社内全体の予算が達成されれば、特別支給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業績に応じて目標達成すれば、額面は少ないが報奨金がでたり昇給がある。評価制度は、よりよくなるようにと検討を重ねてる様子。プロサポートやクラブ...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
その当時は特定の商品を売れば、給与とは別に報奨金がでていました。給与自体も最初からある程度の額面をいただけていましたし、ボーナスも2、5ヶ月...続きを読む(全184文字)
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株主が中国になってから所得は毎年減ります
共働きでなければ生活は出来ません
昇進は兎に角YESのみ
基本的に売っても給料は上がりませんが
下げる...続きを読む(全150文字)
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数年前に民事再生しているので、2011年現在も給与が自動的に一定額カットされています。経営が回復すればカットがなくなるそうですが、昨今の経済情勢をみると...続きを読む(全162文字)
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本間ゴルフの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的休みは自由。個人主義、良くも悪くも外資の側面があるので結果をだせれば休みは比較的自由に取れていたように感じる。
休憩等に関しても個人の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ハード部門の社員（プロパー）のかたが体育会といった形で外部からの人間に対しても非常に好意的であった、０ベースで新たに事業を確立して行く面白さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中国本国の資本の元事業を展開。歴史ある会社でギヤやボールといった安定した商材が強み
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新たな開発部門（...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ゴルフ製品に関する深い知識と技術を学べる機会が豊富にあり、業界内での専門性を高めることができます。革新的な製品を開発する過程で、創造性と技術...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は熱意があり、新しいアイデアを積極的に提案する文化があります。管理職は部下の成長をサポートし、目標達成に向けて指導します。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最先端のゴルフ製品を開発し、市場に貢献できることに大きなやりがいを感じます。顧客の反響も直接聞ける。
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【良い点】
女性社員に対してもキャリアアップの機会が平等に提供され、育児休暇や時短勤務などの制度が整っています。
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【良い点】
会社は従業員のスキル向上を支援し、外部研修やオンラインコースの受講費用を補助。自己啓発に積極的な文化がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員割引で最新のゴルフ用品が購入できるほか、健康保険や退職金制度が充実しており、長期的な安心感がある。
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【良い点】
定時退社が推奨され、有給休暇も取得しやすいため、プライベートの時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点は繁忙期は...続きを読む(全118文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
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年功序列ではなく、若手でもアイデアや企画力でチャンスを得やすい点があると話していた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
基準が仕事内容ではないので、仕事ができなくても評価される可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないので社長のお気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同じ業界内では比較すると
給与、福利厚生は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業代は固定40000円の為
イベント準...続きを読む(全133文字)
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音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収はよいが業績がよいからかもしれない。今の社長は社員に還元したがると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的によく見せ...続きを読む(全179文字)
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日系大手に比べても非常に年収は高い。ボーナスなどもしっかりしている。続きを読む(全34文字)
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評価制度は等級制度であり、共通考課、情意考課、部門別考課での３つによって評価される。続きを読む(全42文字)
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本間ゴルフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社本間ゴルフ |
|---|---|
| フリガナ | ホンマゴルフ |
| 設立日 | 1959年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 694人 |
| 売上高 | 120億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川典利大 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 電話番号 | 03-6864-1111 |
| URL | https://honmagolf-ec.com/jp/school/ |
本間ゴルフは1959年2月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は694人で、売上高は120億8600万円になります。
NOKIZAL ID: 1137511
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