この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資という母体がある為業績に対して給与は悪くなかった。ただプロパーの社員に対しての給与はかなり低かった模様。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
株式会社本間ゴルフ 報酬UP
株式会社本間ゴルフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社本間ゴルフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社本間ゴルフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
外資という母体がある為業績に対して給与は悪くなかった。ただプロパーの社員に対しての給与はかなり低かった模様。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は基本的なパフォーマンスと貢献度に基づいています。目標達成、業務の質、チームへの貢献などが評価の主な要素となり、それに応じて昇給や昇格...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社後に給与は上がらないようなので、入社時の条件が大事のようです。インセンティブに関しても入社時に説明を受けますが、入社後に聞くとほとんど支払...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗スタッフの仲間意識は強く比較的雰囲気の良い店舗が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、昇給、賞与が一切ない。
予...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列ではないこと。営業店舗や個人成績により若干ではあるが差が出る。(年齢に関係ない)
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
転職で入社する場合、しっかり年収交渉すれば特に問題とする点はないと思います。もともとの給与は低いですから、面接段階でしっかり交渉する必要がある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特定の商品を販売すると報奨金が出ることがある。上手くすれば月5万円以上出ることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以来...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時の権力者に上手く擦り寄っていける人は高収入にありつけます。経営陣からの評価が高い人は高収入を得ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人売り上げに対してインセンティブの設定があるときもある。例えばボール1ダース販売ごとに100円など。社内全体の予算が達成されれば、特別支給ボ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業績に応じて目標達成すれば、額面は少ないが報奨金がでたり昇給がある。評価制度は、よりよくなるようにと検討を重ねてる様子。プロサポートやクラブ製...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
その当時は特定の商品を売れば、給与とは別に報奨金がでていました。給与自体も最初からある程度の額面をいただけていましたし、ボーナスも2、5ヶ月分...続きを読む(全184文字)
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株主が中国になってから所得は毎年減ります
共働きでなければ生活は出来ません
昇進は兎に角YESのみ
基本的に売っても給料は上がりませんが
下げるの...続きを読む(全150文字)
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数年前に民事再生しているので、2011年現在も給与が自動的に一定額カットされています。経営が回復すればカットがなくなるそうですが、昨今の経済情勢をみると当...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的休みは自由。個人主義、良くも悪くも外資の側面があるので結果をだせれば休みは比較的自由に取れていたように感じる。
休憩等に関しても個人の裁...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ハード部門の社員(プロパー)のかたが体育会といった形で外部からの人間に対しても非常に好意的であった、0ベースで新たに事業を確立して行く面白さは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中国本国の資本の元事業を展開。歴史ある会社でギヤやボールといった安定した商材が強み
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな開発部門(ソ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ゴルフ製品に関する深い知識と技術を学べる機会が豊富にあり、業界内での専門性を高めることができます。革新的な製品を開発する過程で、創造性と技術力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は熱意があり、新しいアイデアを積極的に提案する文化があります。管理職は部下の成長をサポートし、目標達成に向けて指導します。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最先端のゴルフ製品を開発し、市場に貢献できることに大きなやりがいを感じます。顧客の反響も直接聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性社員に対してもキャリアアップの機会が平等に提供され、育児休暇や時短勤務などの制度が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社は従業員のスキル向上を支援し、外部研修やオンラインコースの受講費用を補助。自己啓発に積極的な文化がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員割引で最新のゴルフ用品が購入できるほか、健康保険や退職金制度が充実しており、長期的な安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定時退社が推奨され、有給休暇も取得しやすいため、プライベートの時間を大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点は繁忙期は残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれるし昇進の機会も与えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップには期待できません。
ほぼ横...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収に関しては、比較的良い方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に裁量労働制を選ばされ、サビ残のようなシステムにな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績と他者からの評価をもとに昇給のチャンスを頂きます。昇給があがることに年収が100万円が上がります。
給与としては住宅補助もあるため年収とし...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
等級が上がれば管理職にならなくても年収1000万円以上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見を聞かない。不便な事や改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給は並の値です。残業が少なく手当もほぼないので手取りの給与は少なく感じました。バリバリ働きたい人にはあまり向いてないです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
4月入社で7月の賞与は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし。上の方が儲かるようなシステムでしかありませんでした。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業代がでる。
交通費もしっかり支給される。
サビ残の強制とかをされたことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
残業を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業代は申請通り1分単位で出る。申請に関しては5分単位、15分単位など人によってシステム入力している。通勤手当も少しだけ出る。本当に最低限出る...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年功序列であったので順当に給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなどについての裁量は社長が持っているので仕事の良...続きを読む(全96文字)
平均年収が800万円代だったと記憶しているので、決して悪い金額ではないと思う。続きを読む(全39文字)
会社名 | 株式会社本間ゴルフ |
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フリガナ | ホンマゴルフ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 694人 |
売上高 | 138億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川典利大 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6864-1111 |
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