回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
美津濃株式会社
美津濃株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、美津濃株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に美津濃株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最低限の生活をすることを前提にすればそれなりにお金を貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
年功序列で上が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年功序列で給与が上がっていくイメージ。毎年昇級のチャンスがあるわけではなくポイントを貯めていって貯まったら資格あげるチャンスがある。
その時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇給・賞与は正当な評価がされていると思う。不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制のため仕事ができなくても年齢が上だと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スポーツに関われてやりがいを感じれることと、ハードさを考慮すると、悪くない報酬レベル。ただ、コンペティターのアシックスなどを見ると少し少ない...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は低いが、(メーカーあるあるだが)年二回ボーナスがあり、最低限の給与は
もらうことができる。配属された部署の運がいいと、若手であっても...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
ある程度、社歴関係なく出世している人もいる印象。
出世したい人は、制度をしっかりと理解した上で、それなりの成果を残して行けば、出世できると思...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】職階によって基本給が決まり、役職がある場合は、役職手当が上乗せされるとのこと。名前が知られている企業の割には物足りたいとのこと。ただし住...続きを読む(全95文字)
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昇給は年1回で能力評価で決定するが年功序列がまだまだ強いと感じる場面も多い。年収や賞与は低め。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
普通に業務をこなし、頑張っている姿を見せることができれば、上司の評価はもらえて、平均的には上がっていくところ。実績だけでなく、社内営業で評価...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
賞与は業績によってそこまで大きくは変動しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が多く、ポストがないため昇給が停滞している。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なので成果をあげられなくても年次が上がれば一定の評価をもらえます。
また、成果があればそれなりに評価して貰えます。
【気になること・...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
給与が下がることはない。一生懸命やっていればそれなりに評価してもらえる。ノルマなどもなく大きなプレッシャーはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ごますりで出世するわけではありません。ちゃんと社内の試験があってそれに合格した者でないと役職がつきません。しかし、試験に合格したかといっても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司によってはとても評価してもらえる。会社の業績が良いと、年度末にもボーナスが支給されることがある。しかしそれはごく稀である。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給の時期がきちんときめられている為いつ昇給できるかわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がとてつもなく低い。4年先...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スポーツ業界全般に言える事だが、給与水準は低い。競合他社と比べても低いと言われており、自身は30代前半であったが年収500万程だった。残業代...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本給は多くはないかも知れませんが、独身のうちは格安の社宅に住むことができ、結婚した後は扶養手当、住宅手当もあり福利厚生がしっかりしているの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与が安くてもいい!という方やこの会社の商品が好きならいいんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
今思えばいい会社だったと思う。土日はしっかり休みで福利厚生はきちんとしていた。残業もあまりなかった。しかし残業の有無は部署によるようである...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人よりもチームが重要。業績は良くないのに安定した給料が入る。
福利厚生はしっかりしており、特に転勤者には手厚い手当がある。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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部署全体の業績と、自身の評価で賞与が決まります。
絶対評価ではなく全組織の中での相対評価なため、部署全体の業績が悪ければどんなに頑張っても賞与は多くな...続きを読む(全312文字)
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給与および賞与は満足のいく金額ではありませんでした。
入社10年たった頃だったと思いますが、賞与の金額をみて入社2・3年の頃に戻ったような金額だったこ...続きを読む(全174文字)
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給与に関しては満足してるとは言い難い。契約社員となると非常に生活が厳しい。正社員と比べると一目瞭然。
賞与に関しても契約社員は年俸制なのでない。
昇...続きを読む(全163文字)
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この会社は全社を挙げて実力主義という言葉をよく言います。給与に関しては他企業よりも規模が大きいため比較的良いですが、実力(成果)を測る事が少なく、そのた...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きな差があります。
比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが極端に分かれる会社だと思う。如何なる理不尽にも耐えられるタイプなら頑張っていけ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の主観に左右されやすく、定量的な指標が十分に機能していない印象でした。
改善提案や新しい取り組みを行っ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史とブランド力はあるものの、社内の働き方や意思決定のスピードには課題を感じました。部署間・上司間の差が大きく、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立地がかなり悪い。職場の雰囲気も良くない。改善される気配もない。問題提起や改善意見を出しに...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
以前よりも残業に対する意識は改善され、定時で終業する事を促されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態としては、業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
元々スポーツをしていた人間であれば有名選手やビッグマッチに関わる事が出来るのはやりがいに繋がると思う。
それ相応に責任もプレッシャーもあるが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境も多く、それらを活かしてキャリアを形成している女性社員も多数在籍している。
女性管理職も多々いる印象。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スポーツを長くしていたことがあり、その経験を活かすことができると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の性質をか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事は単調なので大きく苦労することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーション環境がとても悪いこと。
若手...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価基準はルール化されているので、ある程度は納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まっいるのはいいが、社員のレベル...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
昇給は基本的に年に一回ある。
評価制度は役職者が部署内の部下を評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎年少しずつでは...続きを読む(全114文字)
初任給は30万円程度で、平均年収は1000万を超えると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
年功序列ではなく、若手でもアイデアや企画力でチャンスを得やすい点があると話していた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
基準が仕事内容ではないので、仕事ができなくても評価される可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないので社長のお気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同じ業界内では比較すると
給与、福利厚生は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業代は固定40000円の為
イベント準...続きを読む(全133文字)
音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
テレワーク勤務制度があるためフレキシブルに働ける続きを読む(全24文字)
| 会社名 | 美津濃株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズノ |
| 設立日 | 1923年7月 |
| 資本金 | 261億3700万円 |
| 従業員数 | 3,649人 |
| 売上高 | 2403億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 明人 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 06-6614-8000 |
| URL | https://corp.mizuno.com/jp |
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