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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修にかなり費用を使ってると思う。
接客、リーダー、マネジメントなど外部講師を招いての研修が多く、スキルアップできる。
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株式会社ジャパンニューアルファ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンニューアルファのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンニューアルファで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修にかなり費用を使ってると思う。
接客、リーダー、マネジメントなど外部講師を招いての研修が多く、スキルアップできる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できない社員に古株のデザイナーからでも良いので、スキルアップの講習などあれば良いが、できないデザイナーは放置され...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
唯一はストレス耐性がついた点
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的でないため潰しが効いてしまう。やはり遊技しない親族からは冷たい目...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが体育会系の研修が多く、泊まり込んだり大声を出させたり、40キロ歩かされたりする。新入社員研修でたたき込まれるのである程...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外部の講師から専門的スキルが学べる機会が多々あります。
その他にも教育機会は多く存在するので成長できる環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
青天井人事というの実際の通りである。頑張れば支店長代理まではすぐに昇進する。そもそもパチンコ業界は年齢が若いので昇進は早い。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生面もしっかりとして、人の面では従業員全体が面倒見なども良く最高の会社です。パチンコ事業だけではなく、グループ会社にシティホテルやゴ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他社の状況はわかりませんが、入社時やその後の教育は環境は良かったと思います。学べる環境がたくさんあったので。スキルアップは、パチンコのみなら...続きを読む(全188文字)
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現場主義だった頃は、同じグループのスタッフに確認しながら業務を行いました。ただ、上司にはあまり指導はされなかった。日々の作業が多く、成果を求められるも、...続きを読む(全161文字)
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管理者養成学校という超軍隊的な社員研修がたまに発生し、2週間ほど富士山の麓で地獄の研修を受ける人がいます。オーナー自身は受けさせるだけで内容は知らず、傍...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体育会の会社だから情に熱く、面倒見が良い上司が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が体育会系なので令和の時代の若者には合わない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
三年以上勤めると退職金はでる
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職がつかない
20代は気にしなかったけど、30代以降は将来の不安と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人事の人柄に惹かれて入社したものの、配属先に上司は全くの別人になるので、あまり面接の印象は参考にしないほうがいい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれる
業界的にも悪くない方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は必ずでるとは限らない
業績次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業も入れ替えくらいであまりない
シフトも決まってるので予定を作りやすい
早番遅番も負担がないようにシフトを組んでいる
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
服装自由で服装をきにしなくて良い
タバコ吸い放題なので喫煙者には優しい職場
車通勤可能なのも良い
【気になること・改善したほうがいい点】
バ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
退職時に花をもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に全員に花を贈るならまだしも、限られた人のみ
辞めさせた人には上げない
...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラの横行する職場で、ほぼアルバイトしかいないが唯一の社員がひどい!
男性社員だったが、女性に対し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフトや時間調整が容易なため子育て中の方もいた
デザイン職は女性でも働きやすいと思われる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機になるのはやはり今後について。業界の行く末が心配なので、これから業界で働く人がどのくらいいるのか・・続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客に対するスキルの向上は見込めるかと思います。
マニュアルやアドバイスなどもいただけますので
安心して業務に取り掛かれます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗の中でインストラクターをがんがんやる、とかはできると思うが業務委託を今そんなにとってない噂があるのでフリーランスはちょっと厳しそう
【気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルは身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、研修などもあまりないため、キャリアアップの仕方...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
USJでしか学べない接客スキルがあると思う。PIAなどはその代表例で、自ら積極的に取り組んでいけば社員から評価をいただけてバッジを授与された...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的に全体研修というものがありスタッフの知識向上になっている。直近だとパーソナルカラー研修があり接客に役立つ知識を習得できる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事のやり方などは先輩から教えてもらえる環境がありました。
初めての仕事で右も左もわかりませんでしたが、人に恵まれたと思っています。
【気に...続きを読む(全201文字)
業界特有の接客・運営スキルを段階的に学べる教育体制が整っており、実務を通じて着実にキャリアアップが図れます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
わかりやすいグレード設定があるので、アルバイトであっても、モチベーションアップにも繋がっていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は動画を見るだけなので特にないです。仕事内容はシンプルなのでとにかくやりながら覚える感じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育制度が、しっかりしている。上司も人格者が多い傾向にあります。
他社評価制度もしっかりしています。。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパンニューアルファ |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンニューアルファ |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小巻嵩典 |
| 本社所在地 | 〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台1丁目2番34号 |
| 電話番号 | 046-229-3811 |
| URL | https://www.jn-alpha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。