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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でやりながら覚えるスタイルなので座学は少なかった。管理職になればPCを使う関係上多少の研修はある。続きを読む(全73文字)
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株式会社安田屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安田屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安田屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場でやりながら覚えるスタイルなので座学は少なかった。管理職になればPCを使う関係上多少の研修はある。続きを読む(全73文字)
入社時研修をはじめ、その後も様々な役職に合わせてフォローアップ研修が行われる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
研修は日数が定められておりマニュアルもあった為、プライベートでの遊技経験は無かったが問題なく業務を遂行できた。
また、分からないことはすぐに...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上をする為に外部講習等のを活用すべきだと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修などはしっかりいているので
聞きたいことがあれば聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
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【良い点】
最近ではリモートではあるが研修が多数行われている。
他の店舗の同期との交流会で刺激を受けることができる。
未経験や遊戯経験なしの人でも研修...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内共通・各店舗独自のマニュアルがあるので基本的に調べたりすればたいていの事はわかる。社員スタッフ時代は上司がチェックシートで面倒見てくれて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に教育のマニュアルや自身のスキルなどがチェックできるシートなどのツールは整備されています。それを使って自身の不足点なども分かります。先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
試験で昇級できある程度までは平等に昇級できるところ
また主任以下はいちよう休日は、休める。
給料も平社員でもある程度貰える。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
未経験でも1から、先輩スタッフが1週間ほど付いてくれるので基本的なことをしっかりと学ぶことができる。
未経験の人でも、心配しなくてもやってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、サービス業故にきちんとしたプログラムがあります。また役職があがっても、きちんと研修があったりするので、徹底しています...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員の研修制度について。パチンコ店にしては、研修が充実している。定期的に人事主催で本社研修が開催される。
マナー研修や、接客業の基本、など、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社して独り立ちするまでは、必ずスタッフが付きます。
なので、質問などすると細部にわたって細かくそして軽やかにかつ軽快に、説明し、見せてくれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は良い。月に9日の休暇があるので最大でも4連勤すれば次の日は休みと、仕事と休暇のバランスがよく、かなり落ち着いたシフトとなる。
シフト制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社での新人研修やスキルアップ研修、配属店舗でもOJTが何度もあり教育には力を入れていました。
会社の方針として新人とは積極的にコミュニケー...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育面に関しては先輩が細かく教えてくれます。また、質問しやすい環境がととのっていました。最初の一週間はみっちり付きっ切りで教えていただけるし...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
レジャー・アミューズメント系企業その中身はパチンコスロット店だが、大手だけあり研修は充実している。
扱う商品が違うだけで、やることは普通の事...続きを読む(全243文字)
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研修制度はかなり充実していると感じる。研修も段階を踏んだものがランクごとに用意されていて時期がくると案内がくる。自主的であれば尚更早いスキルアップが可能...続きを読む(全160文字)
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スキルとしてはせいぜいモチベーションに関係なく笑顔でいられるようになる程度だと思います。研修がちょろちょろっと年に数回ありますが、会社が積極的にやってい...続きを読む(全150文字)
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スキルアップの仕方は基本的に自己啓発で覚えていくしかない。
店舗によっては勉強会を開催するところもあるが、司会を務めたがるやる気マンマンな社員がいない...続きを読む(全206文字)
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新人スタッフ研修以外に関しては、本社で特に研修があるわけでもなく、各店舗に委ねられている。
結果、指導に力を入れる上司のいる店舗であればスキルアップが...続きを読む(全186文字)
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基本的には上司や先輩は自分のスキルアップや評価にも繋がるので後輩指導には熱心にしてくれると思います。しかし上司によって意見が違うこともあるのでそれをそれ...続きを読む(全169文字)
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研修は必ずあります。
最初はアルバイトのほうが知識が豊富ですがやる気次第ですぐ抜かせます。
身に付けた知識は同じような業界でしか使うこと出来ませんが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生は非正規社員に対しても手厚いイメージ。テーマパークの割引券は何度か使わせて貰った。
有給も付与されており、退職時は全て消化することが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社が借り上げた社宅が月2万で住めるのがとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は働いた年数で変わると思うが主任以下...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もともとパチンコが好きだったため好きなことを仕事にしたいと思い入社した、想定していた通りだったが台が予想より重く身体のダメージが出かかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給が高いし残業した分は全部支払われるので文句なし
人事考課は年2回あり自身の行動や考え方を評価される、細かく項目が設定されてるため自分に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
しっかり上司と面談したうえで納得する形で退社できたこと。2か月前ほどから申告したがやめるまで無下に扱われなかったこと
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にどうしようもない残業(入れ替え、深夜点検など)以外の残業はしない傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思...続きを読む(全102文字)
パチンコホールで働くことになるため、人と関わることが好きな人にはやりがいを感じやすい職場であると考える。続きを読む(全52文字)
創業75年と老舗であることの安定性はあるものの、パチンコ産業であることから、今後の売上低下にどのように対応していくのかが気になる。続きを読む(全65文字)
基本給は26万円と同業他社と比べてやや高め。 評価は売り上げによる実力主義とのこと。続きを読む(全42文字)
年休108日とかなり少なめ。パチンコ店ということもあり深夜まで残業することも稀にあるので、体力がないと厳しいかもしれない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
役職に応じた研修制度がある。
また、人によっては資格取得支援なども受けられる為、自ら発信していった方が良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
まがいなりにも教育の現場に関わることができふので人としての成長はかなり期待できるのではないでしょうか、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業が大きくなると同時に様々な属性の人が増えているものの、役員陣は叩き上げの人たちが多く、彼らと一緒に仕事をすることでビジネスの本質を学べる...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が豊富なので、自身の強みに合わせてレッスンを持てると思う
資格をとったところで、年収はさほど変わらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
丁寧な対応が求められるので、和のおもてなしを学ぶことができます。早めの花嫁修業的な感じだなと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗運営に関わる資格、オンラインの研修制度があります。経営陣とのセッションの場があり、成果報告や改善提案でプロジェクト内の取り組みなど、ミド...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
入社後、①導入研修→②部署でのトレーニング→③配属先のOJTという流れでトレーニングを行っていきます。トレーニング後はデビューになりますが、...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
スキルアップは特にないと思われる。基本、10代~20代前半のバイトで回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やればやるだけしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らアピールしていくことがかなり重要.自己アピールがなけれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長時間の動画で丁寧に説明が見れる。
メモ帳をくれるので初日でも仕事を覚えようとする気があれば結構簡単。
多く出勤している人や、そうでなくても...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | 株式会社安田屋 |
|---|---|
| フリガナ | ヤスダヤ |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 488人 |
| 売上高 | 1423億円 |
| 代表者 | 山下信浩 |
| 本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋2丁目65番8号MSビル |
| 電話番号 | 03-3956-2835 |
| URL | https://www.yasudaya.co.jp/ |
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