この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上をする為に外部講習等のを活用すべきだと思います。続きを読む(全60文字)
株式会社安田屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安田屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安田屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上をする為に外部講習等のを活用すべきだと思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などはしっかりいているので
聞きたいことがあれば聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではリモートではあるが研修が多数行われている。
他の店舗の同期との交流会で刺激を受けることができる。
未経験や遊戯経験なしの人でも研修...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内共通・各店舗独自のマニュアルがあるので基本的に調べたりすればたいていの事はわかる。社員スタッフ時代は上司がチェックシートで面倒見てくれて...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に教育のマニュアルや自身のスキルなどがチェックできるシートなどのツールは整備されています。それを使って自身の不足点なども分かります。先...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験で昇級できある程度までは平等に昇級できるところ
また主任以下はいちよう休日は、休める。
給料も平社員でもある程度貰える。
【気になること...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも1から、先輩スタッフが1週間ほど付いてくれるので基本的なことをしっかりと学ぶことができる。
未経験の人でも、心配しなくてもやってい...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、サービス業故にきちんとしたプログラムがあります。また役職があがっても、きちんと研修があったりするので、徹底しています...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の研修制度について。パチンコ店にしては、研修が充実している。定期的に人事主催で本社研修が開催される。
マナー研修や、接客業の基本、など、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して独り立ちするまでは、必ずスタッフが付きます。
なので、質問などすると細部にわたって細かくそして軽やかにかつ軽快に、説明し、見せてくれ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は良い。月に9日の休暇があるので最大でも4連勤すれば次の日は休みと、仕事と休暇のバランスがよく、かなり落ち着いたシフトとなる。
シフト制...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社での新人研修やスキルアップ研修、配属店舗でもOJTが何度もあり教育には力を入れていました。
会社の方針として新人とは積極的にコミュニケー...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育面に関しては先輩が細かく教えてくれます。また、質問しやすい環境がととのっていました。最初の一週間はみっちり付きっ切りで教えていただけるし...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジャー・アミューズメント系企業その中身はパチンコスロット店だが、大手だけあり研修は充実している。
扱う商品が違うだけで、やることは普通の事...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はかなり充実していると感じる。研修も段階を踏んだものがランクごとに用意されていて時期がくると案内がくる。自主的であれば尚更早いスキルアップが可能...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルとしてはせいぜいモチベーションに関係なく笑顔でいられるようになる程度だと思います。研修がちょろちょろっと年に数回ありますが、会社が積極的にやってい...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップの仕方は基本的に自己啓発で覚えていくしかない。
店舗によっては勉強会を開催するところもあるが、司会を務めたがるやる気マンマンな社員がいない...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人スタッフ研修以外に関しては、本社で特に研修があるわけでもなく、各店舗に委ねられている。
結果、指導に力を入れる上司のいる店舗であればスキルアップが...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には上司や先輩は自分のスキルアップや評価にも繋がるので後輩指導には熱心にしてくれると思います。しかし上司によって意見が違うこともあるのでそれをそれ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は必ずあります。
最初はアルバイトのほうが知識が豊富ですがやる気次第ですぐ抜かせます。
身に付けた知識は同じような業界でしか使うこと出来ませんが...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社安田屋 |
---|---|
フリガナ | ヤスダヤ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 488人 |
売上高 | 1423億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下信浩 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋2丁目65番8号MSビル |
電話番号 | 03-3956-2835 |
URL | https://www.yasudaya.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。