テラオカの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
朝会社をでれば個人の裁量に委ねられるので行動は自由であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由を履き違えて公園で寝たり、パチンコし...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与面、休日面についてはあまり悪く思わなかった。周りの人も良い人ばかり。営業方法については、一定の目標を掲げているが、数字が達成できれば文句も...続きを読む(全261文字)

【良い点】
探してもない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人・一般社員を大切にしたほうが良いですね。無借金経営は苦しんで勝ち取った末端社員なので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、雰囲気は悪くない。(部署による)
お給料も最低限もらえ、営業マンとしてのスキルはつく為に悩む部分もあった。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ノルマや目標に対してバリバリ1人で働ける人にはかなり合う企業だと思う。
直行直帰が推奨されており、遅い時間に終わっても、そのまま家に帰れる。
...続きを読む(全276文字)

【良い点】
無いね
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、部長以上しか自社株を買うことができなくて、株主配当は必須だったので数字が悪いと責任追及を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多い。
社員同士は和気あいあいとしていて、先輩後輩で社外でもイベントがあったりと仲は良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に悪いところはない会社だと思う。人間が良いので居やすいが、そこに甘んじている社員も多いと思う。企業は安定している。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人は良い。頑張ればインセンティブもらえるところ。給与は全体的に低いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的商談ではなく既存や問い合...続きを読む(全199文字)

【良い点】
数字さえ上げていれば、１日や１ヶ月の計画は全て自由です。
やる気と根性があれば、誰でもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく、主任クラスでもかなり給料が安い。身の回りでは、係長まであがる人は管理職なので、必然的に主任か平社員ば...続きを読む(全172文字)

【良い点】
転職してから気が付いたが、人間関係は良かった。趣味がゴルフの方は良いと思います。仕事内容に関してはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全320文字)

【良い点】
良い意味で個人主義。自分の力があればなんとかなる。
かといって成績で給料がへるとかは無い。ボーナスの多少の増減があるだけ。成績さえあげていれば...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒入社でしたが入社はしやすいです。研修はありますが、少し的外れな感じがしました。最初にOJTがいっしょになる先輩しだいでモチベーションが変わ...続きを読む(全259文字)

転職を考え始めたのは給料面です。残業代も給料に含まれてますので、毎日当たり前のように残業しても給料は変わらないです。人間関係は営業所によっては違いはあると...続きを読む(全195文字)

長時間残業の労働環境と将来に不安を持ったため、退職を検討しました。
配属先によっては、労働基準局から目をつけられるくらい、働かされます。
大きくわけて...続きを読む(全216文字)

営業職は、個人成績重視の給与・賞与体系でありながら、その水準が低い。また、会社全体の業績により、個人成績に伴い本来約束されていた筈のインセンティブ賞与がカ...続きを読む(全157文字)

①高いノルマを課せられ馬車馬のように働かさせれる割りに給料が少ない。②営業マンの負担が多すぎて本来の仕事(営業活動や提案資料作成)ができない。③今の上司(...続きを読む(全160文字)

退職したいと思ってから、言い出すまでに時間がかかりました。高圧的な方が多いため、日々の業務をこなしていく中で精神を病みました。現在も心の病気をする方が多い...続きを読む(全157文字)

業界内の知名度はあるが、ほかにも競合他社は多くその中でも地位は真ん中くらいなので業績は年々下がってきており、また社長のワンマン経営で幹部は社長への社内営業...続きを読む(全156文字)

ネットで様々な情報が乱立するが、公平な目で見てまずまずきっちりした会社ではないだろうか。
文句が多い面も目立つが、自分の顧客が確保さえすれば、メシは食べ...続きを読む(全596文字)

パワハラ。
今、いる偉い人が自分の気に入らない人を自主退職に追い込む。
辞めるまで何度も何度もしつこく追い詰める。
僕もそのターゲットにされてました...続きを読む(全174文字)

社風が自分には合わなかった。入社時期は昭和の末期近くバブル経済の始まる前だったが、社内の教育は世の中とずれを感じた。自分が感じたそれは40年程の隔たりであ...続きを読む(全150文字)

給与、ボーナスが基本的に低いため、とにかく仕事して、とにかく稼ぎたいという人には不向き。その割りに、数字には厳しく、プレッシャーがかかる。
社内の雰囲気...続きを読む(全155文字)