この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別高いということはない。
結果を出していた人は高い給料をもらっていた印象。
たまにキャンペーン的な臨時収入もあった気がする。
【気になること...続きを読む(全177文字)
株式会社テラオカ 報酬UP
株式会社テラオカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラオカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラオカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特別高いということはない。
結果を出していた人は高い給料をもらっていた印象。
たまにキャンペーン的な臨時収入もあった気がする。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は年1回
インセンティブ賞与を含めると実質、賞与は3回あるため年収としての額面はそれなりにあります。
インセンティブは業績賞与なので不安定...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
業界の平均より若干高いのかとは思います、システムによって自己評価と上司評価の両面でしっかり評価される仕組みがある、その点は素晴らしい。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新規攻略賞として、新規顧客へ販売があった翌月に歩合給が入っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の歩合給が無くなったため、
若...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良いところを探すのが大変です。当時と社長が変わったので今はわかりませんが良くなっていることを願います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年俸制のため年間にもらえる額が決まっている。賞金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて少ない。ネガ賞は、流通...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規を取得した場合は、給料にプラスでインセンティブが反映されます。
積極的に新規ユーザーを取って来れば会社も評価はしてくれるし、ここで稼ぐのが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にありませんでした。小さな良い点は立て替えた交通費はいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、売上至上主義での評価でし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は一般的よりやや劣るが、それほど低くもない。
インセンティブがあるためにある程度のプラスアルファが見込めるのでやりがいとしても捉えられる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価するという前提で、上司の顔色を窺って仕事のできる人には引き上げてくれる会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人間関係は良いです。
福利厚生に関しては、普通の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い 拘束時間も長い 個人の責任が重...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新規開拓を行う事で、インセンティブ賞与がもらえるので、やったらやった分だけ年収が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に自由に営業できるため、自分の時間を取りやすく計画できる。
そのため同期は堂々と転職活動に励んでおりました。
今はわかりませんが、新規の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ成果として賞与に現れる。 ノルマをクリアした分がインセンティブとして繁栄していた。 イベントやキャンペーンで結果を残し10...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収は係長クラスまで昇進しないと少ない。係長もよほど成績がよくないと、新卒入社でも40歳近くまで年数がかかる。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司の受けが良いか悪いかで、給与、賞与が決まる。金額の最終決定は、役員。
評価が良くとも嫌われたら負け。
とにかく、アピールの出来...続きを読む(全223文字)
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昇進、昇給は、現場実績ももちろん大切だが、
社内営業もおおいに関わってくる。
昇格による昇給は大きい。若手にもチャンスは大きくある。
但し、未来永劫...続きを読む(全225文字)
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営業所、部門によって評価が異なります。企業として社員の業務管理をするのは当然の事ですが、そのシステム導入に力・費用を注いでいないため、本来の業務(営業活動...続きを読む(全191文字)
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低い。
入社した時の研修で聞いていた金額よりも低く、
ボーナスの金額もガッカリするぐらい低かった。
勤務内容も嘘ばかりで、
私がいた部署は技術職な...続きを読む(全161文字)
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販売会社なので販売していればそこそこの賞与はもらえる。ただ毎月の給料が低いので、販売していないと厳しい。また賞与評価は支店毎の評価が大きいのでいくら個人が...続きを読む(全156文字)
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給与はは並くらいだが、昇給がほとんど皆無。40歳くらいの主任クラスでも20代の平社員と手取りで2~3万くらいしか違わない。ボーナスは会社の業績と個人の成績...続きを読む(全161文字)
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給与ついては入社は年齢給で始まり後は成績に応じて数千円づつ上がる。もちろん成績が悪ければおちる。賞与は成績悪い人で一か月分ぐらいある。昇進はほど出来ない。...続きを読む(全175文字)
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はっきりいって、未来はない?40歳の主任クラスで手取り25万くらいでした。新卒としては、平均月収よりも高かったですが、伸び率がかなり悪かったですね。メーカ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
取り扱う商品にもよるが、デジタル化していくため、いかにお客様が望む商品を作れるかにかかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
朝会社をでれば個人の裁量に委ねられるので行動は自由であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由を履き違えて公園で寝たり、パチンコし...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
目標達成することはやりがいとなる。
また、お客様の業務改善に貢献できたときはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によると思うが、訪問先も遅くまで営業していなかったので、月に10時間程度とワークバランスは良かったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性比率は低かったように感じるが、女性だから働きづらいといってことはなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
確定拠出年金はそれなりの額だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社都合での異動または、入社時自宅から2時間以上で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
インセンティブはもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月でOJTが終了し、現場に投げられる。
教育は行き届いてなく、現場で悪...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新規で売れればインセンティブがもらえる。
気持ちが強い人には向いているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は現場だと言...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろスタイルです。
過程はどうあれ数字を作った人が正義です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分がやってみたいと思ったことは、やらせてもらえると思う。とにかくまずは行動できる人にとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社テラオカ |
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フリガナ | テラオカ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山尾哲之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番13号 |
電話番号 | 03-3453-2111 |
URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka/#profile |
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