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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テラオカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラオカのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラオカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テラオカの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.8年収・評価2.9社員・管理職3.4やりがい3.6福利厚生2.7スキルアップ2.56
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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テラオカの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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テラオカの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚えろスタイルです。
過程はどうあれ数字を作った人が正義です。続きを読む(全63文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育、外部教育は頻繁に行われ、スキルアップや教育体制にはとても積極的に取組んでいると思います。教育後のレポートもシステム的に提出するこ...続きを読む(全190文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の研修もしくは講習で明日からプロですなんて言う根性論。野球好きのスポーツ根性などを言う会社...続きを読む(全193文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に数回の頻度で通信教育の案内を行っており、スキルアップに繋がる。
キャリアアップをする場合は通信教育に合格することが必須となる。
常にお客...続きを読む(全183文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本上から教えて貰えるとは思わない方が良い。昇格条件は指定の通信教育必須。考える力をつけるため自分で考えろと言うが、指示による責任回避・何も考えつかない...続きを読む(全106文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は新卒だとそこそこ研修期間が有り、製品知識など覚えられるが中途採用の場合は研修がほぼないため現場に配属されてからほぼ独学で覚えていくことになる。資格...続きを読む(全168文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後数ヶ月は上司、先輩社員と同行し営業を行う。商談を近くで見れる為、営業について学ぶ事ができる。研修については、本社や指定の営業所集まり、商談の方法等...続きを読む(全157文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1か月の社内研修がありまして、ビジネスマナーや取扱製品知識を学びます。
ビジネスマナーは、多くの企業が行うような初歩的な学生向けの内容です。
取扱商...続きを読む(全187文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修に関しても、メーカー等にきっちりと受けさせていただけます。
営業は非常にきついですが、自分の企画によっては成果を上げたときの喜びは
かなりのもの...続きを読む(全159文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は無いです。入社前の研修くらい・・。上司・先輩と同行してテクニックを盗むしかないです 始業開始2時間前にロールプレイングをして技術をあげるくらいです...続きを読む(全207文字)

株式会社テラオカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービスマンの研修期間は3ヶ月。営業マンの研修期間は1年と、じっくりと新入社員の研修を行っている。平均年齢が高いため、若手を育てることに関しては非常に力...続きを読む(全161文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テラオカの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テラオカの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別高いということはない。
結果を出していた人は高い給料をもらっていた印象。
たまにキャンペーン的な臨時収入もあった気がする。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

第一電材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業になるまで、工場実習や物流実習、AS実習などじっくりキャリアステップを踏めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
原田式メソッ...続きを読む(全200文字)

テラオカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テラオカ
フリガナ テラオカ
設立日 1951年2月
資本金 1億円
従業員数 450人
決算月 12月
代表者 山尾哲之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝4丁目4番13号
電話番号 03-3453-2111
URL https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka/#profile
NOKIZAL ID: 1375764

テラオカの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。