この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は住宅補助がスズメの涙程度にあるぐらいで他は一切ありません。
昔は20時以降まで残業すれば食事補助があったのですが経費削減で5年前に無くなりまし...続きを読む(全184文字)
株式会社高木商会 報酬UP
株式会社高木商会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は住宅補助がスズメの涙程度にあるぐらいで他は一切ありません。
昔は20時以降まで残業すれば食事補助があったのですが経費削減で5年前に無くなりまし...続きを読む(全184文字)
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給料が非常に安く成績を残しても上が詰まっているため昇進も見込めないからです。
入社時の給料は他社と比べて良いですがそれに騙されてはいけません。
昇給は...続きを読む(全154文字)
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給与で満足している社員は部長以上を除いていないと思います。
昇給はほとんど無く従業員のほとんどがお金が無いのでケチで、入社してから先輩に奢ってもらったの...続きを読む(全158文字)
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入社時は研修も充実しておりましたが、あまり意味の無い研修でした。
上司は基本的に仕事が出来ない方ばかりで、昇進のコツはいかにゴマを擦れるかが最重要ポイン...続きを読む(全174文字)
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基本的に給料はあがりません。 所長クラスでも、大して貰えてないのでは?
部長クラスになると、上の人たちは給与体系が大きく変わり、かなりもらっている様です...続きを読む(全163文字)
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上層部と所員との温度差が大きいです。温度差がはっきりしてる分、所員間の団結力は硬いです。
提出物が多く、常に仕事の仕事になっている状態。計画書の時期は外...続きを読む(全166文字)
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異動が引越しを伴う場合が全社的に多く、将来像を描く事が出来なかった。年齢も若かった時だったので、今は自分自身の考えも多少変わったけど、落ち着けないのは辛い...続きを読む(全152文字)
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理解して評価してくれる上司がいるかいないかで分かれるやりがい職場でした。毎日真面目に仕事して楽しかった思い出が多いです。
社員同士は仲が良く、交流が多か...続きを読む(全159文字)
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ルートセールスが基本で商品知識がなくても販売できる。
商社という立場より売れる商品は数多くあり、やる気さえあれば
いくらでも売るのもある。浅く広く商品...続きを読む(全187文字)
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特定ユーザーへのルートセールスですが、市場調査、需要確認、製品提案は各営業または営業支援部隊が一任されているので製品採用された時の充実感は十分感じられます...続きを読む(全150文字)
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商社なので販売するものが多数あるので客先に訪問するネタは困らないと思います。
既存客先がメインとなり前担当もフォローしてくれますので比較的営業はし易いの...続きを読む(全171文字)
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主任、所長クラスになってもあんまり給料にあまり反映されません。
営業所を拡充する時代ではないので出世には余程の努力か運が無いと厳しいかも。
転勤が必ず...続きを読む(全172文字)
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ここ数年新人教育に関しては力を入れていると思います。
入社後は上司や所員との同行訪問でのOJTがメインの教育となります。
資格取得しても資格手当として...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社高木商会 |
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設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 194人 |
売上高 | 258億5600万円 |
代表者 | 中山広幸 |
本社所在地 | 〒145-0062 東京都大田区北千束2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-3783-6311 |
URL | https://www.takagishokai.co.jp/ |
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