株式会社高木商会の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.takagishokai.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2016年10月31日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】上司は会社の上層部が指示してきたバカな指示に従う事しか能がなく、そこに全く自分の考えや思いというものが...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2016年10月20日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度が整備されていない為、社員のモチベーションが上がりません。指針を早急に作り、社員のモチベーションを上げる施策...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2016年9月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】非常に良い。休みが取得しやすい環境です。よって、ライフワークバランスを重視する従業員にとっては、素晴らしい企業だと思います。【気になること・改善...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2016年8月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】部長以上は一掃した方がいいと思います。また、給与面も劣悪で8,9年働いても5,000円位しか昇給しませ...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2016年7月27日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】自主性を重んじられます。よってやり方によってかなり大きな成果を得られると思います。社風としても、みな人柄がよく和気あいあいとしていて、協調性があ...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2016年7月22日

退職理由

回答者:
女性
9年前

【良い点】本社の女性で憧れる人がいたので、本社に行ければ良かった。【気になること・改善したほうがいい点】管理職から一人では絶対に裁けない量の仕事を割り振ら...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2015年11月28日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

安い。ある程度仕事ができ、上司と上手く付き合えれば出世は出来るが給料は上がらない。平社員で350万〜450万。所長クラスで500万〜600万程度。部長以上...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2015年11月22日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
女性
1年前
法人営業

社員同士が仲が良く、雰囲気的には良いとは思います。ただ、悪く言うと馴れ合っているだけで、給料の良い上の人たちだけで仲良くワイワイやっているといったイメージ...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2015年11月11日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

給料体系が悪く、例え役職に就いてもさほど給料は上がりません。部長以上が搾取し過ぎている為、下に回す余裕が無い事が第一に原因として挙げられます。抜本的な改革...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2015年7月30日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
有給や退社時間は個人の裁量に任されているので非常にやりやすいと思います。
提出物は多いですが、しっかりと日々の営業活動ができていれば働きやすい...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

残業代は一切出ません。しかし退社は個人の自由なので仕事が終われば早く帰れます。
私も仕事が溜まっているときは11時や12時まで残っていましたが、無いときは...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

入社時の給料は他社に比べ高かったですが、昇給していかないのですぐに追い越されます。
独り身のときはそれでも生活できますが結婚すると生活ができません。
私が...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

社員のモチベーションが他商社に比べ低すぎるので今後は衰退していくでしょう。
国内産業は海外に生産拠点を増やしており、昔は中国。今は東南アジアへシフトしてお...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

仕事のやりがいや面白みは給料が安すぎてありません。
取り扱いメーカーが多いので話のネタには困りません。
それなので初めの営業の方でも仕事はやりやすいと思い...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

給料が低いので従業員は比較的仲が良いと思います。
ただし先輩が後輩に奢るとかそういう文化はこの会社では一切ありません。
話を聞いてみると役職が多少上がって...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

福利厚生は住宅補助がスズメの涙程度にあるぐらいで他は一切ありません。
昔は20時以降まで残業すれば食事補助があったのですが経費削減で5年前に無くなりました...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

給料が非常に安く成績を残しても上が詰まっているため昇進も見込めないからです。
入社時の給料は他社と比べて良いですがそれに騙されてはいけません。
昇給は微々...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス

給与で満足している社員は部長以上を除いていないと思います。
昇給はほとんど無く従業員のほとんどがお金が無いのでケチで、入社してから先輩に奢ってもらったのは...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

入社時は研修も充実しておりましたが、あまり意味の無い研修でした。
上司は基本的に仕事が出来ない方ばかりで、昇進のコツはいかにゴマを擦れるかが最重要ポイント...

株式会社高木商会の口コミ・評判
投稿日:2013年10月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

基本的に給料はあがりません。 所長クラスでも、大して貰えてないのでは?
部長クラスになると、上の人たちは給与体系が大きく変わり、かなりもらっている様ですが...

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