この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取れるのでそこは良い。
仕事も最低限のことをしていれば評価にも影響しないので楽。
自分の裁量で仕事に取り組めるので仕事できる人は基本的...続きを読む(全123文字)
株式会社高木商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高木商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社高木商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取れるのでそこは良い。
仕事も最低限のことをしていれば評価にも影響しないので楽。
自分の裁量で仕事に取り組めるので仕事できる人は基本的...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休をとることができる。産休・育休をとって復帰せずに退職する方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで時短で働くこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価は自分で半期ごとに目標をたてて達成したかで見られます。業務改善などやりりたい目標があればいいかと思います。ただ、自分の評価基準と上司の評価...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
産休、時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は出来るが、終わらないほどの量の仕事を与えられるので、ほぼ時短で帰る...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい職場かと。
育休産休制度も利用している人は多いですし、復職率も高いです。部署によるのかもしれませんが、女性が多い部署はお子様の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休とる人が多い。
体調が悪くて産休を早く突然とる人もいる。
ただ結婚で退職する人も多い。
子供が小学三年生まで時短で働くことができる。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスだけが良いという目先のことだけに囚われていた時があり辞めるのを躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して真面目で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一見風通しはよく見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを揉み消したこと。
ベテラン勢は電話取らないし、やりたい放題にみえる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも体制が整っていない。会社独自の伝統ルールがどうのこうので、規定も帳票もしょっちゅう変わるので課長クラスです...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は役職がついても業務の広がりが乏しく、課長以外の業務内容はこれといったものもなく、新人となんら変わらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ボーナスが3回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はふわっとしているので、透明性があるところを希望している人には向いていないかも。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ皆無と言っていいだろう。教育担当も上司も自分の仕事で手一杯となり、教育する余裕が無い。また、教えられ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より海外進出を求められることが増えてきている。現場社員、課長、部長、なども海外進出に対して前向きではあるものの...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
売上の良い年は決算賞与が連動して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や業績が賞与に反映するため、売上の良い年は決算賞与が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収やボーナス、決算賞与に対しての不満はありません。決算賞与は4ヶ月分ほどが手取りになるようです。こんな会社はほかにありません。最高です。また...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒入社の人は、女上司(これもまた高木商会でしか働いたことがない)に気にいられ評価が高いが、それ以外の人に対しては、パワハラまがいのことが平然...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社高木商会 |
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フリガナ | タカギショウカイ |
設立日 | 1959年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 309億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山広幸 |
本社所在地 | 〒145-0062 東京都大田区北千束2丁目2番7号 |
電話番号 | 03-3783-6311 |
URL | https://www.takagishokai.co.jp/ |
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