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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クープの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クープの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クープの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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5.0

クープの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クープの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社クープの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも自由。
出社時間は選ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に頭のキレる人がおらず、
悪化する一方。続きを読む(全71文字)

株式会社クープの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味のあるジャンルだったので、やりがいがあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが静かすぎて、息がつまりそうだった。続きを読む(全76文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クープの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クープの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
著名な俳優・女優とお仕事をご一緒することが多く、とても刺激的だった。
クリエイティブな仕事が複数あり、魅力的な日々を過ごせた。
【気になること...続きを読む(全191文字)

株式会社クープの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は食券があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にのみ家賃手当て。
だが、その正社員が会社全体で3割程度。
契約社員からス...続きを読む(全115文字)

株式会社クープの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラッシュアイデアが新規事業として通ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスを見る目が無い経営層で成立しており、何も期...続きを読む(全83文字)

株式会社クープの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めて良かったと心底思うくらいには、なかなか酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。
会社の将来性の低さ。続きを読む(全71文字)

株式会社クープの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員のみ家賃手当てあり。
それ以外無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間残業時間見込みでもあまりにも低過ぎる。
賞与も雀の...続きを読む(全109文字)

株式会社クープの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
強いて言えば、実力が無くても社内営業が上手い人間は出世しやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力で成果を出して上...続きを読む(全135文字)

株式会社クープの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い職場でもある為、働きやすさは有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラおじさんのような人が一定数存在する。続きを読む(全71文字)

株式会社クープの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プロデューサー・AP
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰の下に就くのか次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある社員がまず少ないのと、
大したスキルを持ち合わせていない。
あまり...続きを読む(全84文字)

株式会社クープの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員様の一身上の都合の為。
【気になること・改善したほうがいい点】
急過ぎて、こちらもせっかく楽しくなってきていたのに、残念だった。続きを読む(全75文字)

株式会社クープの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何も知らなかったので一から教えてもらえて、後々大変役立った。働きながら学べたという点でとてもありがたかった。
得意分野を任せてもらえ、自分の有...続きを読む(全161文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社レイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)

松竹株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い!と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり部署ごとに働き方が異なるので、自分の興味のあるセクションはどのような働き方なのか事前に確認しておいた方が良い...続きを読む(全419文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアに興味があってその中でも(進化)を売りにしている会社だったのでそこに興味を持った。続きを読む(全46文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)

株式会社メディアインキュベーションプロデュースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていた以上に周りの人の反響が凄くある。自分が出演した時の家族や友達はもちろん、自分がロケしたやつのVTRを見て視聴者の方からの声を実際に聞...続きを読む(全91文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の事務手続き等は、お願いをすれば柔軟に対応していただけたので、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元としっかりコ...続きを読む(全220文字)

株式会社えふぶんの壱の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ディレクター・AD
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHKを中心に、硬派なドキュメンタリー番組を多数制作している点を魅力に感じて、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の会長の...続きを読む(全94文字)

株式会社ウェルツアニメーションスタジオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予想していた以上に優しい人ばかりだった。入社してそこまでたってなかったというのもあるだろうが、日常的なパワハラなどは一切なかった。
現場はもっ...続きを読む(全189文字)

クープの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クープ
フリガナ クープ
設立日 1989年4月
資本金 9000万円
従業員数 240人
決算月 3月
代表者 古迫智典
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目14番15号
URL https://www.qtec.ne.jp/
NOKIZAL ID: 2723295

クープの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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