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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホリプロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリプロの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホリプロの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
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2.8
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.9

ホリプロの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ホリプロの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
芸能マネージャー
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗のプロダクションなので仕事の安定性は抜群。無理な営業をしなくても仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のな...続きを読む(全135文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年09月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
リサーチ・市場調査
課長クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実しているため、入社が満足している。入社してから雰囲気の良い部署に配属されるかはその時の運次第と思った方が良い。すぐに転勤すること...続きを読む(全160文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
芸能マネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の仕事に行くと普段自分が触れ合ってるエンタメの場にいけるので自然とモチベーション維持ができる。
社員も全体的に明るく快活でエンタメ好きな人...続きを読む(全179文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社である点。タレントに会える点は非常に良い。意見も言いやすく、活発な人が多いため、社内雰囲気は、非常に良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
芸能マネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
芸能人にあうのはもちろん業界の第一線にいる人たちと仕事ができる。
とても勉強しがいのある環境に置かせてもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社である点 タレントに会える点
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎるのがやはり辛い
人手が足りなすぎるのが問題で...続きを読む(全186文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホリプロときくとアイドルやタレントが多数いるイメージですが実際は普通のサラリーマンと同じです。職場恋愛はあり得ません。でも課長や部長もさん付け...続きを読む(全192文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
芸能マネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何が何でも、その仕事をやりたいと思えること
上司が消えていくまで何十年、耐え忍べること
そういう覚悟がないと、自ら仕事をコントロールするのは不...続きを読む(全270文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

華やかな世界にあこがれて入社しました。実際の仕事は華やかさとはほど遠く、雑務と言えるような事がほとんどです。
業務の一つ一つがエンターテインメントを作っ...続きを読む(全163文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きなギャップはなかった。
面接の回数が多く社員と触れ合う機会も多かったことが要因だと思われる。
ただし、仕事の内容に関して期待しすぎるとギャップは大...続きを読む(全179文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりマスコミ業界として華やかな部分が世間では取り上げられるので、入社後に感じるギャップはあります。意外と地味な作業も多いですし、会議、打ち合わせ、営業、...続きを読む(全152文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップなんてどこにでもあるし、ミスマッチも当たり前。入社後に自分がどれだけ努力するかですべてが決まります。大手の有名企業ほど当たり前のように条件は揃って...続きを読む(全164文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホリプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホリプロの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

俳優・芸人・モデルなど様々な業界で活躍するタレントが所属している。彼/彼女らのマネジメント業務やイベントの企画運営、プロモーション活動など業務は多岐にわた...続きを読む(全88文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

芸能事務所では十分大手と言える規模。有名な女優・俳優も多数所属しており、業績も悪くない。黒い噂も少なく、クリーンな経営がなされていると思う。続きを読む(全70文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳年収は700万弱。業界内では高水準であり、企業知名度や業界内での立ち位置を考えると至って妥当な金額。評価制度は基本年功序列。続きを読む(全65文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月の残業時間は30時間ほどでかなり少ない。ただリモートワークが出来ない上、タレントのマネジメント業務となると勤務時間がそのタレントの仕事時間次第になってし...続きを読む(全104文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化としては、タレントを一からホリプロの手で育て上げていこうというものである。その為オーディション等を積極的に行っており、人材育成には力を入れている。続きを読む(全77文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

やはり、芸能界の方々と関われることだと思います。続きを読む(全24文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

運転をしなくてよい、この業界では珍しいと思います。続きを読む(全25文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークライフバランスでいうと、ワークの方に傾いてしまうと思いました。休みが急になくなることもあるらしいです。続きを読む(全54文字)

株式会社ホリプロの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年07月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修、階層別社員研修などがあります。続きを読む(全22文字)

サービス(エンタメ)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
インストラクター
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいたところは指定管理の体育館施設でしたが
流石、運動系売りにしている会社だけあって
休憩中や休みの日にトレーニングのマシンや体組成測定が...続きを読む(全199文字)

株式会社東京ドームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビル施設管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューがあるため、他人に対して就職先を述べる際に恥ずかしくない。
設備管理職のようなシフト制には珍しく長期休暇が取れる また、長期休暇...続きを読む(全248文字)

株式会社ユーコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ屋のお客様は気が荒いひとが多い印象でしたがそうでも無かったのはギャップでしたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の際...続きを読む(全125文字)

株式会社アコーディア・ゴルフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や、就業時間などはしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き勝手やっている人を放置していた時期があったと感じる。続きを読む(全77文字)

株式会社さくらコマースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
校正
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本面接時の印象とギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特になかったです。しいて言えば若手が少なかったことです続きを読む(全80文字)

株式会社快活フロンティアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と関わる職業なのでコミュケーション能力が上がったとても感じる。お客様との会話も楽しい時間を提供する仕事であると感じており、様々な年代の人が利...続きを読む(全110文字)

コナミスポーツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していた以上に研修制度が充実しており、トレーナーとしての知識や経験が浅くても安心して仕事を遂行できる環境があると思う

トレーナーとしての...続きを読む(全278文字)

株式会社ZEN PLACEの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
pilatesインストラクターになりたかった。また、海外との繋がりや資格取得の支援が良い点が大きな入社理由。特にギャップもなく自分自身としては...続きを読む(全92文字)

株式会社ニュートンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味であまりギャップはない。
サービス業なのでこんなもんかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会で嘘はつき...続きを読む(全194文字)

株式会社シン・コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所にもよるとは思いますが、私のところはとても居心地が良かったです。
皆さん優しく、丁寧に色々と教えて下さって、楽しかったです。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ホリプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホリプロ
フリガナ ホリプロ
設立日 1963年1月
資本金 1億円
従業員数 261人
決算月 3月
代表者 菅井敦
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号
電話番号 03-3490-4601
URL https://www.horipro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131932

ホリプロの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。