山忠商店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手はやる気があり、頑張ろうとしている方が多いと感じる。逆にやる気がない方は早々に辞めている。
中堅やベテランの...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、勤続年数が長くなるほど僅かながら昇給はする。中途採用がほぼないので閉鎖的と感じた。昇給や...続きを読む(全112文字)

【良い点】
公共事業に携われる事が出来る事が最大の魅力なのではないのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により教え方がかなり違...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的には年功序列だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、評価制度が曖昧だったのではないのかなと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に転勤がなく、引越しの必要が無いところが良い所だと思います。大分県に永住したい方にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上司の当たりハズレはありますが、人間関係は割と良かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気が強い企業に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
地元のゼネコンを対象にルート営業を行っているため、公共事業が減りゼネコンが倒産しない限りは安全だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はまったくありませんでした。
アパートなどの家賃補助はなく、一応社宅が用意されて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
毎年昇給があり、基本的に下がることはありませんでした。基本給はほとんど上がることはありませんが、手当などの項目で最低でも５００円は上がってい...続きを読む(全360文字)

仕事内容と求人内容のギャップが大きい
実際に会社に入っての仕事内容が違う。違う部署に配属されたりするので転職率や新入社員が入っても辞めていくパターンが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育児休暇などの制度が整っており休暇も取りやすい。
希望を伝えれば、勤務地の移動は容易にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔は女性の事務職は中々給料が上がりませんでしたが、最近は昇給でちゃんと評価されるようになったと感じます。
事務所にもよりますが、割と仲良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年、女性の総合職採用を実施していて、積極的に男女平等に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだ女性の管理職...続きを読む(全85文字)