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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合う人間には合うのでそういう点では非常に良い職場だと思う。声が大きい人間の意見が通るので、分かりやすい職場だと思う。ブランド力があるのでそこ...続きを読む(全224文字)
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
日本ヒルズ・コルゲート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
合う人間には合うのでそういう点では非常に良い職場だと思う。声が大きい人間の意見が通るので、分かりやすい職場だと思う。ブランド力があるのでそこ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ブランド力は低下しているが認知力はまだ残っている。消費者からの優先順位は以前よりかなり下がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金完備
確定拠出型年金もしっかり入り老後の暮らしにはプラスアルファ
年間ポイントが付与され家族バケーションや英会話、住宅ロー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社のコルゲートに守られているが風土が古い。とても保守的なのは残念。
競合に先を越されやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他人に干渉せず、比較的自由に仕事ができる。その分やりがいにはかけるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく人事の方の権...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ペットに関連した仕事が楽しかった。廃棄するフードを分けてもらえることがあったのは良かった。
年に一度、健康月間があってヨガやキックボクシング...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リロクラブに加盟しているため、リロクラブのサービスを受けられる。
カフェテリアプランのため、旅行や食事などの補助が受けられる。
ベルリッツの...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職から管理職に昇格になるケースは少なく、管理職が退職すれば外から代替者を選考する事が多い。そのため、外資を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の比率も高く、育児休暇を取ってから復帰する方も多くいらっしゃいます。在宅勤務も認められていますが、取得している人は一部の部署に限ってしま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同業者より給与体系は良いと思いますが、高給料の管理職の人ほど仕事ができない方が多く、常に入れ替わっています。売上が悪いと、勤続年数が長いベテ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
直行直帰で裁量権あるので自分のペースで業務に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほぼ全員が転職組。表面上はみんな仲良...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
時差出勤が可能で、一部の子供がいる社員などは活用しています。
また、正社員は週に一度は在宅勤務を行うことができ、その際は会社のパソコンを持ち...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与体制は良い。ボーナスも年に3回。福利厚生も充実している方だし、社員としての特典は多いかと思います。ワークライフバランスをきちんと確保出来...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ペットフードメーカーとしての知名度は抜群にある。一般用のフードはほとんどの量販店やペットショップで取り扱っている。動物病院においても9割以上...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社であるコルゲートによる、グローバルスタンダードなeラーニングを受講することができる。実際に現場で役立つことはないが、グローバル企業とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
競合メーカーと比べ、製品力、ブランド力があるため、差別化を図る提案を考えることはやりがいと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
親会社が、コルゲートという世界的なグローバル企業なので、性別や人種などの雇用についての制限は全くないため、女性でもキャリアを描いて働くことが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
カフェテリアプランは色々な選択肢があって有効活用が出来る福利厚生でした。
例えば英会話のレッスンに活用するのも良し家族での食事に充てるのも良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
直行直帰なので、時間は調整しやすい。自分の仕事さえしっかりやっていれば、会社の時間に縛られることはほとんどない。有給の取得もほとんど気にせず...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高い。
春夏のボーナスは固定でもらえ、更にインセンティブボーナスが年1回もらえるので、業績が良い時は、ボーナス3回で7〜8ヶ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
グローバルで統一された人事考課制度があり、期中の目標も数値化したもので明確となっている。半期毎に進捗状況を上司と共有する面談があり、改善点な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係を特に重視するというよりは、実力がある方が当然のように重宝される。商品知識が特に優れてあったわけではないが、ネームバリューやCMなど...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
男女問わず、昇進の機会は平等に用意されている。
女性のMgrも在籍しており、キャリアパスは公平。
母体がコルゲートのため、様々なキャリア開発...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直行直帰で個人の裁量がまかせれているのでワークライフバランスが保たれる。基本的に週一回会社に行く程度。ブランドが確立されているので大幅に商...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
業界のパイオニアであり、一目置かれている点は有利
【気になること・改善した方がいい点】
親会社コルゲートの体質により、超短期の業績を...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 日本ヒルズ・コルゲート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒルズコルゲート |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アルノー・ジャン・ジェローム・ブレル |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5番地25二番町センタービル7階 |
| 電話番号 | 03-5275-1911 |
| URL | https://www.hills.co.jp/ |
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