日本ヒルズ・コルゲートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ペット好きな人が多い。
獣医師が社内にたくさんいるので、自分のペットが病気になったときに相談できる。。。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも出世可能で、女性管理職もたくさんいますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないのでわかりませんね。女性同士あまり会話...続きを読む(全86文字)

【良い点】
外資なのでトレーニングプログラムが充実している。
やる気ある人は学べる環境はととのっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ペット人口が減っているので、将来性は低いと思われるが、技術力、商品開発力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に自信ありす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与水準は高い。業界標準以上になっています
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が横行していて公平感はないですね。評価は優良...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が意外と仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の質が低すぎる。
本国から無能な役員が送り込まれること。
社員が仲良し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与は悪くない。業界の上位水準以上に給与を設定するように設計されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなし。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
グローバルでの成功事例が共有される環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく貧乏というかお金出さない会社なので販促費が極...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットワンがあり、様々な選択肢があり、英会話などもあり、重宝できるとおもいます。英会話はベルリッツがマンツーマンで30レッス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界ではリーディングカンパニーであり、ある程度他メーカーよりも強い発言ができ、棚割は優位に進められる。やりがいは比較的当時は自由に色々とやら...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の管理体制と労働環境において、いくつか課題を感じる点がありました。
まず、現場を統括する管理職（SV）のマネ...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修や教育体制が十分に整備されておらず、業務を理解するまでに個人の工夫や周囲への依存が必要な場面が多くあ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
年齢を考えた時にキャリアアップを考え他の業界で知識や経験をつみたかったから
定期的に早期退職もあるが応募が殺到する
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
激務で体力的にも能力的にも続かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当OJT担当の社員によりますが、求められることが大きい気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先を感じられず退職した。
誰かがなんとかしてくれるだろうを多く感じた。
今はどうなってるか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
校長によるがバイトには優しい印象。ただ、他の同期の話によると社員と同じような仕事をふられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度改定のタイミングがあり、自分は若手社員だったからか月給が３万円ぐらい上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給...続きを読む(全126文字)

【良い点】
成長、進歩、イノベーション、プロフェッショナルな現場への価値提供といった価値観を大事にしているように思いますので、音楽を通してこれらの価値観...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランサムウェア感染の影響を受け、派遣社員全員来期の更新はなく所謂派遣切りで退職しました。
派遣の直接雇用はない会...続きを読む(全300文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしている
一人一人をちゃんと見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのレベルが低いというか、癖ありな人...続きを読む(全255文字)