ジェーソンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
店舗運営をしている場合、やはり現場次第なところがありますが、パートタイマー、アルバイトの方によりますが、休める時は休めます。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休みの日も店舗からひっきりなしに電話がかかってきます。仕事の日も早上がりしたとしても店舗が営業中であれ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年間休日は113日と多くはないものの、シフト制なため割と自由に有給は使える。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は割...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による
役職によっては休みもない続きを読む(全57文字)

【良い点】
開店閉店をパート・アルバイトさんで行えるという社内資格があることから、社員不在でも店舗運営ができるという強みがあります。
そのため、休みは休み...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも店舗社員でも、一人5店舗を回さないといけない為、負担が大きいと言えます。
ちゃんとやっている店だと安定...続きを読む(全217文字)

【良い点】
・平社員は原則残業不可の決まりのため、
原則1日8時間で上がれ、残りを自分の趣味等に充てることが可能
・1日に8時間以上働いた場合、残業調整が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
等級を上げていない一般社員は、ほぼ残業なしで管理されています。私生活とのバランスは非常に取りやすい環境です。出勤日数に加えて勤務時間での管理が...続きを読む(全342文字)

【良い点】
残業がほぼ無く、強制されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業で働くのであれば仕方がないが、店舗勤務では他のパート・ア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業はしない、というより基本的には認められていませんのでワークライフバランスという意味では良いのかもしれません。一方で他店舗応援が発生した際な...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年間113日の公休。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくギリギリの人数で店舗運営をしている（基本は常時2名）ので、1人欠勤が出る...続きを読む(全207文字)

【良い点】
土日祝日が休みでない為、平日が休みでどこかに出かけるにしても、人で混んでいない。また、有給をうまく使って連休を取って長期休暇を取ることも出来る...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業は原則ないのでワークライフバランスは取りやすいとは思う。シフト勤務ならではの、有効な休日の過ごし方も出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業できない仕組みがあり、給料の低さに目をつむれば趣味や資格取得などに没頭できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や時期にもよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト制なので、アルバイトやパートがいれば休みの融通は効きやすく、また有給等も店舗によっては取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力主義で対応力があれば昇進は速い。技能級のみでは給料が頭打ちになるのでレポート提出による等級審査はほぼ必須になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小売業なのでシフト制であり、年末年始にまとまった休みは取りづらいですが、昨年から休日日数が６日追加で付与され年間の休日が113日となりました。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
アットホームな職場が多く、パートの方やバイトの方と和気あいあいと仕事が出来ると思う。早いうちから店舗の仕事を任せてもらう事が出きる為、マネジメ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人員が最低限のため、人が多い職場が苦手な人はおすすめです。それ以外はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が最低限しか居な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
勤務時間が短く、定時で帰る事ができ自分の時間がかなりある。
他の小売業と違って速い段階から店舗マネージメントができる。
1店舗社員が1名...続きを読む(全157文字)

土日出勤も多く、基本不規則になりますが、社員さんによってはうまくバランス取ってたように思います。支店社員の場合、基本的に昼過ぎからの店舗出勤となります。夜...続きを読む(全158文字)

パートの主婦を除き、アルバイト、社員は基本土日出勤は当たり前。社員にもよるが、全く休めてない人もいた。長時間勤務が続き精神的にまいってしまったのか、辞める...続きを読む(全178文字)

月9日の休みは保証される形でサービス出勤などは労働組合がしっかりしてるので確実に取れます。なので年間では108日はあります。しかしながら有給は完全に上司に...続きを読む(全161文字)

・昇進してバリバリ働こうとするとワークライフバランスは必ず悪化する。
・昇進しないで年収300万円程度で良しとする働き方も出来る。
・上記を社員に選択...続きを読む(全169文字)