エースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
9時に出勤して、22時に退社。土日は基本的に出勤になることが多い。駅ナカ店舗は土日も休めたりする。連休は取れても3...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みの日に電話しないなどプライベートと仕事で区別できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらく有給の消化が難しかったり、残業が多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
夏季休暇、冬季休暇がありそれぞれ最大9連休、7連休とることができる。しかし、店舗の人員面を考えると長期的な休みをとるのはほぼ不可能なので、皆ん...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり接客業であるためみんなが休みである土日に出勤する必要がありワークライフバランスが難しい。また基本的に百貨店が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
繁忙期でなければ希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人手不足のため残業が増えたり、スタッフの突然の休み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給は使いたい時に使わせてくれる。
急遽予定が入ったとしても嫌な顔はされるが有給申請も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日...続きを読む(全119文字)

【良い点】
週休2日制で休みは基本的にとれる。
夏休みや冬休みの休暇を推奨されている。特別休o暇が1，2日あり有給休暇と組み合わせて長期休暇を取る人が多い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給は店舗によってだが比較的に取りやすい、しかし年末年始は休みがない。
夏休みと冬休みに計画的有休消化が採用されている。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れてるほうだと思います。給与悪くはないとは思いますが、仕事内容が頭を使うので精神的に疲れるのが正直なとこ。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みや一日の勤務時間がパート個々で違っていた。全員休む曜日が固定されていたので休日の計画が立てやすかったと思う。連続休暇は相談次第でとることが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
働き方改革で公休が取れないということはないです。店舗にもよりますが、有給も前もって申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
多くの取り引き先様との繋がりができ、人脈形成に大いに役立ちます。
食品が好きで美味しいものを買って欲しいという情熱を持った方には達成感があると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
サービス残業は非常に多かった。基本的に朝９時～夜２３時頃まで。繁忙期（広告日、ポイントセール、年末年始など）は更に朝早くから来て家に帰れないこ...続きを読む(全190文字)

繁忙期（正月・ゴールデンウィーク・お盆・季節行事・祝日）は、来店客数が多く、売上を上げる時期なので、休めない。また、店舗によっては、人数が足りない、アルバ...続きを読む(全155文字)

有給は取りにくい。現場でも尚更である。
ただし、これは仕方がないことで、繁忙期はどうしても年始年末やゴールデンウィークなど、
長期休暇のときが多くなる...続きを読む(全162文字)

新入社員1年目は取りやすいのではないか。店舗実務でも週休2日はある。
店によって異なることはあり。
ある程度社歴が経つと、思い通り、希望通り休むことは...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは、店舗配属か本部かによって分かれるところ。
本部ならば、比較的休みは取りやすく、締まるのでそこまで残業時間は遅くならない。
ただ...続きを読む(全172文字)

時期によりますが、基本、定時(18時)+αで帰社できます。そのため、プライベートの時間はとりやすいと思います。
出産・育児に関しても、育児休暇制度がある...続きを読む(全179文字)

調査先の現場に家から直接向かって、時間になったら点呼。
終了時間の少し前に集合して終礼したら解散で残業はまったくなし。
終わったらそのまま家に帰る。
...続きを読む(全233文字)

上層部は大部分が公私混同。そのため社員にも公私混同を求める傾向にある。月6休み、年間休日72日、長期休暇なし、シフト制、土日も営業のためプライベートを充実...続きを読む(全172文字)