ビルコムの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
半期に一回、社内表彰制度がありその際に優秀者が特別手当付きで表彰される。
また、勤続年数に応じたボーナスもある。
福利厚生は一般的な企業と同じ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に一回、組織編成がありその際に部署や職種の希望調査がある。
そちらの内容が新しい組織に反映されることも多い。
やりがいは、企画がメディアで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役割の明確化によって働きやすくなっている。
残業もここ最近は減っており、フレックスや有給の消化なども盛んに行われている。
成果を出せば認められ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
当時は、メディアリレーションと法人提案が分けられていなかったため、案件が膨大で幅広い業務を担当することができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

月に一度、社内で月間MVPを表彰しており、半期に一度はアワードの機会がある。アワードで受賞すれば、金一封がもらえます。比較的年次が若い人でもオーナーシップ...続きを読む(全154文字)

育児休暇はしっかりとれる会社。出世に男女はあまり関係なく、実力主義。業界柄、肉体的にも精神的にもタフさが求められるかも。全体の3割が女性で、男性の方が多い...続きを読む(全154文字)

キャリアのある人が次々辞めているので、若い社員でも、責任のある仕事を担当することが多い。
面白みを感じられるかもしれないし、結果が目に見える仕事なのでや...続きを読む(全174文字)

クライアント企業の課題をヒアリングし、戦略・戦術立案を行い、調整し、メディアプロモーションを行い、実際に記事になることは非常に面白みを感じました。課題を解...続きを読む(全185文字)

当時は割とデジタル領域に強い普通のPR会社でした。ブログパーツなどとの連携などをおこないそれによるリリースを行っていました。その後はよりそちら方面にかじを...続きを読む(全153文字)

大抵は22時頃までは残業する文化があったように思えます。ワークライフバランスということばはありませんでした。かなり朝も早いため睡眠を取るだけで精一杯だった...続きを読む(全151文字)

いわゆるトップダウン経営。離職率が多く入れ替わりが激しい。
部署異動が多く、クライアントと十分な信頼関係を築くことができない。
異動が多いということは...続きを読む(全167文字)

いわゆるトップダウン経営。
社員は若者が多く、早くからチャンスを与えられるので年齢の割りに大きいクライアントも任せてもらえます。ベンチャーゆえの経験のな...続きを読む(全179文字)

五年勤続で家賃補助が五万円でる。最寄り駅の二駅以内に住むと当時は三万円出るという制度もあったが今はないらしい。退職金制度はない。賞金付きの表彰制度が年に2...続きを読む(全158文字)

男女問わず、責任ある仕事を若いうちから任せてくれる。業界特性上比較的激務なので、子育てとの両立はハードルが高いかもしれないという印象だった。ただ、ベンチャ...続きを読む(全162文字)

定期的にトレーニングが有って受けています。最先端のデジタルのナレッジを全社レベルで共有しようとする意識が高く、社員同士で学び合うことができます。あとは、ク...続きを読む(全175文字)

デジタルメディアが今後ますます存在感を増していくことは間違いがなく、それを活用したクリエイティブな提案ができるかどうかがポイントです。もともとPR会社でし...続きを読む(全192文字)

新しいメディアを使った新しいコミュニケーションのあり方を問い続けることができる点。
クライアントからも「他の会社にはできないことを提案してほしい」、とい...続きを読む(全163文字)