この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日同じ作業の繰り返しで、特に必要な資格やスキルなどは無いのでほぼほぼ業務で得られるものは無いかと思います。続きを読む(全76文字)
株式会社ソクハイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソクハイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソクハイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日同じ作業の繰り返しで、特に必要な資格やスキルなどは無いのでほぼほぼ業務で得られるものは無いかと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2日程度と短く、仕事始めは分からないことが多すぎます。やってれば分かっていきますが、せめて手引き書みたいなも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人サポートはしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託の場合、キャリアアップなどはほぼ無い。続きを読む(全65文字)
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仕事が減っていて請負には厳しい状況が続くと思います。割の良い仕事は社員ライダーに振っているので、請負には単価の安い仕事しか来ません。請負ライダーの増員は続...続きを読む(全152文字)
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正社員の専門職のライダー研修は営業所の所長クラスがマンツーマンで同行して、都内路上を安全確認など出来てるか見極められ、合格できなければ実務をさせないなどき...続きを読む(全353文字)
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自転車便、バイク便ともに入社後しっかりとした研修が行われていました。客先での対応などロールプレイを一通り行います。
単にライダーだけやっているのであれば...続きを読む(全154文字)
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自分はアルバイトでコールセンター業務でしたが、研修期間がきっちりとしていて社員がマンツーマンで教えてくれました。即戦力でコールセンター業務が務まる人なら週...続きを読む(全171文字)
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当時のことなのではっきりとは分かりませんが、企業としての継続的なスキルアップ行事などは行われていませんでした。
はじめに配送員として基礎知識を座学で数時...続きを読む(全186文字)
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毎週月曜日には気合朝礼がある。これは新卒説明会や中途説明会などでは一切明かされずに、入社後に初めて判明する。内定を貰い、その研修中にもそのような話は一切な...続きを読む(全163文字)
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気合朝礼を通じて、人よりも大きな声が出るようになります。声が小さいとやり直しになるので、丹田に気合を込めて大きな声を出します。上司との中は重要で、意見が合...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン化した今では、必要性が薄くなっており、バイク便の需要そのものが何年薄れていっているので10年後はどうかわ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月1.2回ほどあります。シフト制なので出勤時間がコロコロ変わり、残業もほぼ毎日あるので、なかなかバランス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまり現場で女性で働いている人は多くは無いが、性別で仕事内容が変わるということはほとんど無いと思うので、問題はそこまで無いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業所にいる社員やライダーは基本的にみんな仲良くしていて、和気あいあいとしていて、気軽にコミュニケーションを撮ることができます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与は年二回(7月.12月)あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は入社時からまったく変わりません。残業代で稼ぐしかありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が前提で働いているにも関わらず、ルーティン作業なので、自分自身に身につくスキルや経験などがまったく無いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
交通費はたくさんもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送業のため、資格とか特になくてもできる仕事のため資格手当はないです。ま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職を伝える際はとてもスムーズに対応できたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際有給消化が特段の事情がない限り勝...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
いろんな場所をバイクで回ることができるので、旅行感覚を味わうことができます。バイク乗るのが好きな方にはむいてるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方が多いです。わからないことは丁寧に教えてくださります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとのコミュニケー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
通関センターでは通関士の資格を取らせるための教育はかなり豊富だった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は基本的に雑用が多く、通関士ど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全国転勤可能な人にとっては上を目指せてる良い会社
評価制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は3年程度で入れ替わる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純に引越しの荷物を運ぶだけなので、学べることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運搬の最中に他の社員がお客様の荷物を破損させ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっての教育体制はほぼないに等しい。自ら学ぶ姿勢が重要。他業界からの転職者は覚えることが多く苦労する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
バスの運転技術の教育などもしっかりしているから新卒でもバスの運転手になることができる。基本的に路線バスからスタートして経験を積んで、高速バス、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
四年間をかけて一年毎に二週間の技能職の研修があり資格を取れる。
資格を取る際にお金は完全会社負担で取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒採用には手厚く研修やフォローが入る。
個人営業にはいろいろな制度やインセンティブが用意されているので、やる気次第ではたくさん学ぶことができ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内研修はG社員であればたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下のことを基本ほったらかしなので上司からの教育はないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員で入社したが、しっかりと初日から、安全に関しての教育や、決まり事などを、丁寧に教えてくれました続きを読む(全57文字)
配達ドライバーには、事前研修がしっかりと整備されており、先輩社員と直接話せる機会も設けられているため、教育体制は十分整っていると思います。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ソクハイ |
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フリガナ | ソクハイ |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 154人 |
代表者 | 木村章夫 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号 |
URL | https://www.sokuhai.co.jp/ |
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