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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地理や道路、交通ルールについてとても詳しくなれます。またバイクを自身で整備もするので整備スキルも手に入れられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
株式会社ソクハイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソクハイのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソクハイで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
地理や道路、交通ルールについてとても詳しくなれます。またバイクを自身で整備もするので整備スキルも手に入れられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日同じ作業の繰り返しで、特に必要な資格やスキルなどは無いのでほぼほぼ業務で得られるものは無いかと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2日程度と短く、仕事始めは分からないことが多すぎます。やってれば分かっていきますが、せめて手引き書みたいな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人サポートはしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託の場合、キャリアアップなどはほぼ無い。続きを読む(全65文字)
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仕事が減っていて請負には厳しい状況が続くと思います。割の良い仕事は社員ライダーに振っているので、請負には単価の安い仕事しか来ません。請負ライダーの増員は...続きを読む(全152文字)
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正社員の専門職のライダー研修は営業所の所長クラスがマンツーマンで同行して、都内路上を安全確認など出来てるか見極められ、合格できなければ実務をさせないなど...続きを読む(全353文字)
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自転車便、バイク便ともに入社後しっかりとした研修が行われていました。客先での対応などロールプレイを一通り行います。
単にライダーだけやっているのであれ...続きを読む(全154文字)
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自分はアルバイトでコールセンター業務でしたが、研修期間がきっちりとしていて社員がマンツーマンで教えてくれました。即戦力でコールセンター業務が務まる人なら...続きを読む(全171文字)
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当時のことなのではっきりとは分かりませんが、企業としての継続的なスキルアップ行事などは行われていませんでした。
はじめに配送員として基礎知識を座学で数...続きを読む(全186文字)
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毎週月曜日には気合朝礼がある。これは新卒説明会や中途説明会などでは一切明かされずに、入社後に初めて判明する。内定を貰い、その研修中にもそのような話は一切...続きを読む(全163文字)
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気合朝礼を通じて、人よりも大きな声が出るようになります。声が小さいとやり直しになるので、丹田に気合を込めて大きな声を出します。上司との中は重要で、意見が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ソクハイのバイトで良かったことは、まず「自由な働き方ができる点」です。自分の都合に合わせて働く時間を選べるため、学業や他の仕事との両立がしや...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
緊急で運ばなければいけない且つ小さな物(書類等)がサービス対象になりますが、ネットの発達で必要性が縮小していった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務についてとてま熱心な研修があり、ロールプレイングは熱のこもった内容で仕事に対する真摯な姿勢が社内にあることはよく感じられました。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
急いで配達して欲しいものを依頼させるので、顧客の為になっている体感を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイクでの配達になる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バイクが好きな人には向いており、自由時間も取得しやすかったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットが未発達で文書等の配...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン化した今では、必要性が薄くなっており、バイク便の需要そのものが何年薄れていっているので10年後はどうか...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が月1.2回ほどあります。シフト制なので出勤時間がコロコロ変わり、残業もほぼ毎日あるので、なかなかバラン...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまり現場で女性で働いている人は多くは無いが、性別で仕事内容が変わるということはほとんど無いと思うので、問題はそこまで無いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業所にいる社員やライダーは基本的にみんな仲良くしていて、和気あいあいとしていて、気軽にコミュニケーションを撮ることができます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与は年二回(7月.12月)あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は入社時からまったく変わりません。残業代で稼ぐしかありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気持ち程度の教育プログラムや研修がありますが、日々の業務があまりに忙しいためまともに受講できない方がほとんどです...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。身につけようとする姿勢があれば発展できる。物流資格についても会社負担で取ることができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制等はほぼ無いに等しいと感じました。配属先によって必要なスキルが変わってくるので、そこで仕事をしな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業になります。部署によるが貿易事務と言えば聞こえはいいが、このAI時代とって変わられるリスクがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社外セミナー参加の補助があり、キャリア支援制度として有効です。入社後に受けた研修では、コンプライアンスや働き方改革、安全衛生の知識を深め、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してからはとにかく訓練続きです。他には研修制度もあり自分の興味があるものを受けられるのがとてもよかったです。機内食工場の見学が楽しかった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒で入った場合研修が長く、会社の方針やコミュニケーションなどは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時のフォローは手...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするほどの仕事じゃない。資格を特に活かせる訳でもない。
資格を取れる機会も少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングを使用している
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。やる気のある人間が評価されないで年功序列で古い...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ソクハイ |
|---|---|
| フリガナ | ソクハイ |
| 設立日 | 1984年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 代表者 | 木村章夫 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目5番8号 |
| URL | https://www.sokuhai.co.jp/ |
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