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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修がありました。意欲を持って参加すれば得られるものはある内容でした。貿易に関する知識はとても身につきました。続きを読む(全65文字)
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- 実際の働き方
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郵船ロジスティクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、郵船ロジスティクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に郵船ロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に研修がありました。意欲を持って参加すれば得られるものはある内容でした。貿易に関する知識はとても身につきました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年一回TOEIC受験の費用負担をしてもらえるなど、各種試験費用の立替はしてもらうことがでから点は良い点。続きを読む(全59文字)
通関士取得のための講座が実務研修の一つとしてある。続きを読む(全25文字)
言語教育などかなり手厚いとのこと。入社時の英語スキルもかなり高い水準が求められる。続きを読む(全41文字)
とくに良くもなく悪くもなくと言ったところに感じた。特別な研修などはなさそうなので個人の成長を促すには自主的に取り組む必要はありそう。続きを読む(全66文字)
資格取得の制度や社内教育制度は非常に整っている印象を受けた。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事処遇制度や人事評価制度は何度も見直しが行われていますが、制度を変えることが目的になっており、本当に必要な人材...続きを読む(全221文字)
研修など入社後もフォローアップ制度があり、キャリアアップは目指せると感じた。その一方で、実際に海外駐在するまでの道のりは長く感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
10年で3部署経験するというキャリア開発があり、ゼネラリストとしての育成方針を会社として持っている。管理部門-営業店間の異動はあまりなく、管...続きを読む(全179文字)
海外を売りにしているが実際は駐在するまでの道のりは厳しい。一方で、着実なキャリアアップは目指せる風土はあった。続きを読む(全55文字)
全員がしっかりと目標をもって高みを目指している雰囲気があった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
派遣社員でも資格受験を希望すれば、費用を負担してくれます。
周りも積極的に受験していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】10年間で3部署ほど経験してもらう傾向があり、ジョブローテーションにより様々な経験を積むことができる。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】約3年周期で部署異動する社員が多いそうだ。この部署に行きたい、これがやりたい、などを明確に示して相手が納得すれば、大体は希望通りの異動に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人事制度、キャリア開発が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアはステップを踏んでいく必要がある。飛びぬけて優秀な若...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修が充実している。
派遣や契約社員からの社員へといった実績もある。手を挙げさえすればチャレンジできる環境は整っており、あとはタイミングと運...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ウェブで個人で行う研修等、最低限の研修はある。OJTで学ぶことも多いので、業務を続けるうちに、ある程度の知識を身に着けることができると思う。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員研修やステップアップ研修に加え、営業研修やマネジメント研修、海外赴任研修等、研修は充実している。また、コンプライアンスや各種法令等の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修は多く、物流の勉強をするにはかなりいい環境が揃っている。
研修を通して様々な方と仲良くなれるし個人的には研修は物凄く楽しかった。
普段の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育、研修等はかなりしっかりしていると感じた。派遣社員でも現場見学に行かせてもらえるし、社員と同じ研修やテストを受けることもできた。非常に多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。研修は比較的多い。外部講師による研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間が優遇されるとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育は基本的ojtとなります。業務自体はそんなに難しくないので、慣れるまではそんなに時間かかりませんでした。ただ、同じことずっと繰り返してい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現在、社内改革中であり、TF2025(Transform2025)2025年までにVision/Mission/Valueを定義し、社員の意...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内には人柄のいい方も多くいるのでそういった方に出会えると非常にしっかりと育ててもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育などでの資格取得を会社負担で可能になる(一定の基準を満たした場合)のは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や若手...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夕方に業務が集中するため、定時で退社することが難しく、残業が多くなることは避けられません。時短の方でも残業してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
在宅勤務は育児•介護などの特別な理由がある方のみに基本的に許されていて、通常は出社原則ですが部署により周1程度の在宅勤務が許されているところ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
労働組合の専従が設置されてから、給与の交渉を粘り強くしてくれるようになり、ボーナスも業績に応じて出し惜しみすることがなくなった。その結果年収...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休•育休は取得率高く、そのまま戻って復帰される方がとても多いです。
男女分け隔てなく、役職にもあてがわれるようになった印象があります。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ある程度仕事ができて、やる気さえあれば中間管理職の役職まではつくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が代わり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅手当は会社都合での転居があった人しか適応されませんでした。私は実家から2時間かけて通っていましたが、県内だったので適応されず。入社したて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はかなり高いと思います。復帰された方は私の在籍中にはいなかったですが、環境は整っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
顧客企業から感謝されることが多いです。また、難しい案件などをやり切った時には達成感もあります。同僚や上司が良い人が多く、大変な職務も割と楽し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給を取ることに関して、チームメンバーと相談して引き継ぎもしっかりすれば全く問題なく取らせてもらえました。新卒1年目ではむしろ「今のうちにた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労働組合の頑張りもあって、賞与はとても高かったです。ただ、月給はそこまで高くなかったので賞与ありきだと思います。転職ありか転職なしかの社員が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。メンターも付いてくださって、定期的にフォローアップ研修も行われるので、少しばかりの息抜きの時間になります。様々...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
Eラーニング等はある。昇格要件としてもあるので一部はやらないと上がれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に何がいいことがあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配達ドライバーとして勤務していましたが、日々の業務量が多く、時間に追われる場面が多かった点は大変でした。休憩が取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップをあまり求められないので無能な人には最高だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、上司によっては全く成長できない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の会社は新人さんの指導、教育を管理者ならびにベテランの方が行うのに対しこの会社は入社した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社初期は教育関係は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナゼなにで原因追究せず流行りや外部へのパフォーマンス的な事が多く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒のOJT制度や決められた年次での研修があること
新卒を大切に育ててる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の現場...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修は大変丁寧に行います。気になることはもちろん人形を使って搬送手順をしっかりと教えてくれます。
ストレッチャーの動かし方1つ細かく教えてく...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やる気あふれる方達への研修制度など多数ありました
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者の資格取得しましたが特に手当などはなかっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルマップや評価シートを上司と面談しながら記入して、できた事できなかった事をフォローアップする体制は構築されている。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 郵船ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウセンロジスティクス |
| 設立日 | 1955年2月 |
| 資本金 | 43億100万円 |
| 従業員数 | 24,702人 |
| 売上高 | 1020億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本宏行 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-6703-8111 |
| URL | https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/ |
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