フィットラボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
医療機器販売管理者や賃貸管理者の講習を会社の支援で修了できる制度がありました。業務に必要な資格ではありますが、会社負担で公的な資格を取得でき...続きを読む(全102文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
個人の営業成績も大切ですが、チーム全体で目標に向かって協力し合う文化が根付いていました。辛い時も励まし合い、目標を達成した時に全員で喜びを分...続きを読む(全133文字)

【良い点】
1人で営業するのではなく、チームで現場を運営するため、孤独感を感じることはありませんでした。新人研修後もOJTで先輩がしっかりフォローしてく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
常にどうすればもっと喜んでもらえるかを考える癖がつきました。この顧客志向のマインドセットは、どの業界に行っても通用する普遍的なスキルです。自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
SPIなどのテストを行わず、人物重視の採用を行っているため、人間味あふれる魅力的な社員が多いのが特徴です。お客様を喜ばせたいという純粋な思い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
頑張った社員をしっかりと評価する表彰制度があり、インセンティブだけでなく名誉としても報われる機会がありました。自分の成果が数字だけでなく、会...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結婚や出産などのライフイベントがあった際も、会社が相談に乗ってくれる柔軟性がありました。PR担当から内勤への異動や、自宅から通える範囲での勤...続きを読む(全105文字)

【良い点】
実力次第では早い段階でチームリーダーなどを任せてもらえるチャンスがありました。年功序列ではなく、意欲と成果を見てくれるため、若いうちからマネ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にはお客様の数が少なくなり、厳しい営業状況になると思いました。このまま手を打たずにいると、どんどん難しい状...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職を検討した際に、一旦地元店舗に移動してみる事を提案してくれた。相談に乗ってくれる雰囲気や人の良さはありがたかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職金が満何年をギリギリ下回るところだったがしっかり出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいのは個人の責任なため、周り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
IPO実施のためIPO経験者として入社。実際にIPO成功の経験者がいなかったため、IPO準備進捗の段階では重宝されたと思う。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームで動くことが前提であるためか個人で手を抜く社員が非常に多い。
また残業ありきでの収入であるため基本給は少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、きつい為、所々で休憩を挟むなど自分で工夫をして勤務に勤めることが大切だと感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職の手続きは滞りなく行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足で、その日に欠勤した人の分をカバーするのがしんどい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠が親会社の時は、販売ノルマも強くなく社員が楽しく働いてる感じが見受けられました。数年前にノジマに親会社が変...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
実力主義なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整備されていないところ。
基本的には聞いても怒られ、聞かないで行動すれば...続きを読む(全234文字)