フィットラボのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
医療機器販売管理者や賃貸管理者の講習を会社の支援で修了できる制度がありました。業務に必要な資格ではありますが、会社負担で公的な資格を取得でき...続きを読む(全102文字)

【良い点】
個人の営業成績も大切ですが、チーム全体で目標に向かって協力し合う文化が根付いていました。辛い時も励まし合い、目標を達成した時に全員で喜びを分...続きを読む(全133文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
頑張った社員をしっかりと評価する表彰制度があり、インセンティブだけでなく名誉としても報われる機会がありました。自分の成果が数字だけでなく、会...続きを読む(全104文字)

【良い点】
SPIなどのテストを行わず、人物重視の採用を行っているため、人間味あふれる魅力的な社員が多いのが特徴です。お客様を喜ばせたいという純粋な思い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
常にどうすればもっと喜んでもらえるかを考える癖がつきました。この顧客志向のマインドセットは、どの業界に行っても通用する普遍的なスキルです。自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自社で取り扱っている医療機器などを社員割引で購入できる制度がありました。実際に自分で使ってみて良さを実感した商品を、家族にプレゼントする際に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
入社してからの実力や頑張りを純粋に評価してくれる姿勢の表れだと感じました。スタートラインが同じだからこそ、変な劣等感や優越感を持つことなく、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力次第では早い段階でチームリーダーなどを任せてもらえるチャンスがありました。年功序列ではなく、意欲と成果を見てくれるため、若いうちからマネ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年間休日数は125日と多いが、現場の稼働状況によっては残業や休日出勤が発生することもある。
もちろん手当は全額支給され、振替休日も取得可能だ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で調整は可能。有給は一般的な取りやすさ。残業は全体平均で約20時間、三重県では約35時間程度とエリア差あり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実績さえ出していれば、全てが肯定される雰囲気が強いため自分次第で柔軟なワークライフバランスを実現できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
毎年1週間の休暇を取らせる制度がありました。どんなに忙しくても人員が足りなくても、輪番で必ず取る風潮でしたので、年に1回は遠方の海外旅行に行...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業はほとんどないです。
定時になると声をかけてくれるので他に作業がない限りは定時で帰れます。
有給や希望休も、繁忙期以外はしっかり取れるの...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく残業が多かったです。終電まで仕事をしたり、始発まで会社にいた事もありました。とにかく大昔の話なので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は少ない。希望休も大型店舗だったのもあると思うがわりと通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをしっかりも作るべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日カレンダーもあり、土日祝は休みなので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取れるようにはなったが、役員陣...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々な業界の最新情報が入る為、オタク気質な人ほどいい会社だと思う。とはいえ覚えることは多いので人それぞれ。アニメ関連がいいのかパソコン関連が...続きを読む(全270文字)

【良い点】
平日休みなのでどこに行くにしても行きやすい点や、企業側が有給を使う日を決めるのでこちらから有給の費用をお願いしなくてもよい
【気になること・...続きを読む(全129文字)