この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には男性女性の差別はないと感じた。女性の管理職も普通にいる。上司が女性ということに対しても否定的なところはない。産休明けの時短勤務でも、...続きを読む(全181文字)
日本NCR株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的には男性女性の差別はないと感じた。女性の管理職も普通にいる。上司が女性ということに対しても否定的なところはない。産休明けの時短勤務でも、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
顧客の業種がさまざまあるので、やる気があれば色々な業界の業務知識を得ることが可能。プロジェクトの規模もさまざまなので、大規模プロジェクトの中で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇は基本的に自分のスケジュール管理内で自由に取れる。外資系らしく長期間のバカンスを取る人もいたが、部署によるところが大きい。上の立場になるほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
収入に関しては同年代でも高く満足している。
年齢に限らず評価されれば収入は上がる。良くも悪くも外資系の会社といった感じ。
固定賞与とインセンテ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業並ではないかと思う。
使用したことはないが、ベネフィットプランもあり、いろんなプランを安く使用できる。
社内制度もいいと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昔からある古いIT企業の割には、SEとして働いている女性が多い。
『家のローンのための腰掛けだから、簡単な仕事しかしない』と宣言している子持ち...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
自己管理なので、自分の都合に合わせた勤務が可能です。予定あれば、平日早く上がって、休日に対応するなども可能です。スケジュールにもよりますが。
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【良い点】
四半期ごとに社内外の様々な研修から自分にあったものを選んで受講することができます。
また、手を上げれば仕事を任せれてくれる風土がありますので、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
元請けプロジェクトが多く内製開発も行っているため、提案・設計・開発・テスト・保守とさまざまな工程に関わることができるのは良い点だと思います。ま...続きを読む(全275文字)
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工場があるときは組合が存在していたが、SE部隊は福利厚生など、国内メーカーに比べればないも同然だった。とはいえ、オフィス環境的なことには希望を聞いてくれた...続きを読む(全163文字)
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○○社長、ではなく、○○さん、という呼びかけでOKだった。それくらい風通しが良かった。温厚な紳士で、レディファーストが身についていた方だった。育ちが良い男...続きを読む(全179文字)
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部署によってワークライフバランスに大きな違いがある。業務系に部署は決算などの一部時期を除いて基本的に定時帰りが可能。有給休暇などもとりやすい。
営業、S...続きを読む(全218文字)
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【給与】日本の平均所得よりは高いが、IT業界としてみれば決して高くはない。SEと営業は年棒制で平日の残業代は深夜割増手当以外一切出ない。営業はインセンティ...続きを読む(全374文字)
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男女の垣根が全くない。実力次第でどんどん仕事を任される。女性の管理職も多いほうだと思う。反対に女性だからといって優遇してもらえる事もなく、残業や徹夜作業も...続きを読む(全151文字)
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企業規模の割には直請け案件が大部分を占める為、上流工程から関われる。顧客も大企業が多く大きな案件に関われる可能性がある。部署によっては一人で客先での交渉か...続きを読む(全196文字)
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完全年俸制なので、同期入社でもかなり収入に差がある。
年俸に納得できず、退社する人間も多い。
ただ、一応マネージャーと何度でも年俸の交渉はできたし、ど...続きを読む(全151文字)
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当初でも、女性の管理職やマネージャはたくさんいました。会社としても女性の登用はかなり力を入れていた印象が強く、同期や先輩にも昇進していった人は何人もいます...続きを読む(全165文字)
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フレックスタイム制度が導入されていたので、その当初の上司と相談sh氏、活用させてもらっていました。SEだったので、プロジェクトで客先に常駐して作業を行って...続きを読む(全170文字)
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当時はキャリアパスなどは余り明確に提示されていなかった印象が強く、各々のプロジェクトにアサインされ。プロジェクトが終わるとその次にアサインされるという形態...続きを読む(全190文字)
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女性は比較的多く働いており、産休後の職場復帰を行っている女性もいる。
ただ、仕事上、男女関係なく使われる為、多くの女性が結婚・出産のタイミングで退職を行...続きを読む(全167文字)
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研修は、東京でしか行われない。
その為、地方の営業所に所属する社員はほとんど参加することができない。
IPA関連の資格・ベンダー資格の取得について報奨金...続きを読む(全166文字)
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残業時間が長く、人としての生活ができなくなった為。
残業代はでないので、22時までは、ただ働きと同じになる。
ただ、人間関係は比較的、良好な方なので、人...続きを読む(全164文字)
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休暇については、プロジェクトの状況によるが、比較的自由にとることができる。
毎年、1~2週間程度の休暇をとり、海外に旅行する同僚もいた。
基本的には実...続きを読む(全161文字)
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新卒にしては高い方だと思います。残業代は出ないので、残業があまりない新卒のうちはお得感がありますが、徐々に仕事が増えていって、残業するようになると割に合わ...続きを読む(全156文字)
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参入している市場としては、流通業界向けのレジ・POSシステムになる。
流通業界自体が、現在の不況でシステム投資を減額させているうえ、競合他社との競争で負...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日本NCR株式会社 |
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フリガナ | ニホンエヌシーアール |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷口博一 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号 |
電話番号 | 03-6759-6000 |
URL | https://www.ncr.co.jp/ |
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