イーグル建創のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性は厳しいと思います。
根性にとても自信のある方なら良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業員の方もいました。
ただ、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
結果主義の為、成果を上げる事がコンスタントに出来る方なら向いているかもしれません。
過去に売り上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部と言われる人間が、各支店に3〜4人いる。
いわゆる上司にあたる人間ではあるが、人間性に問題の...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業成果を上げればインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる歩合制度。
お客さんの立場になるとメンタル的に厳しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
Jリーグの町田ゼルビアに力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くもって無し。
現代の仕事とは大きくかけ離れているほど時代...続きを読む(全83文字)

【良い点】
淡々と毎日、個人宅のインターホンを鳴らして話をする為、コミュニケーションスキルは高まるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パワハラに該当する言動や、事業所の雰囲気が最悪だった。
また、休日にサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
威圧で...続きを読む(全149文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイル及び、社風の改善
業種的に体育会系気質になるのは分かるが、
あまりにも従業員への扱い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
担当エリアの個人宅にアポなしで訪問。
基本的には居留守、または無視をされる。
場合によっては怒鳴られたり、きつい叱責をされたことが多々あり。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社で体育会系のノリで今後を考えると極めて将来性のない会社だと思う。
現在の会長や社長は良くも悪くも昔の...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給は取りやすい。仕事をちゃんと調整すれば、有給を取りたい日に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化している部分があり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる
ゴールデンウイークや
お盆　年末年始も取れる
特に不満はない
休日出勤したら代替の休みも得られる続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、年のうち半年ほど家を開けることがあったため、なかなか仕事と家庭の両立は厳しく感じました。
ただ、当時は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
場所によっては休みが取りやすい。5年目休暇として連続した有給の取得を推奨していたり、10年目20年目30年目の節目には特別休暇を取得することが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
まあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、夜に仕事の電話あったりする。、また、理事会などがあったら土日関係なしに出ないといけない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同じ現場に何人もいるので休んだら作業が止まるということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本的に多い。建設業界の問題なので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事が暇な時は一日中何もないことがあるのでそういう時は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は休日出勤が当たり前になる。暇な時...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はとりやすいし、事務職は休日出勤はない。謎の土曜出勤はあるが、年間休日120日あるので目をつぶる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
店長にもよると思うが、平日の有休は取りやすく、客足が落ち着いていれば当日半休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどのこと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
とくにないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は休みに電話がかかっていた
入社3年程で休みでも1日のほとんどを拘束されるであろう...続きを読む(全164文字)