この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理では建物や理事会、入居者により当たり外れがあり、外れの場合は書類や対応に追われて残業が多くなる
また、日常...続きを読む(全127文字)
株式会社カシワバラ・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カシワバラ・コーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カシワバラ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理では建物や理事会、入居者により当たり外れがあり、外れの場合は書類や対応に追われて残業が多くなる
また、日常...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建築関係の中では、早く帰れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前で、土日が完全に休みなことはほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークとの併用、フレックス勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により土曜出勤です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業とゆうこともあり残業は当たり前にあります。また現場が土曜になどやってい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
現場は休みがとりにくいがコーポレート部門は比較的休みがとりやすいです。現場の方も週休2日制に取り組み始めているので以前よりは働きやすいと思いま...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては日曜しか休みを取れなかったりする。繫忙期の場合1ヶ月休みが取れないこともある。有休、代休はあってない...続きを読む(全94文字)
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建築業の為、ワークライフバランスは工期次第です。
完全週休2日制の流れは出て来ていますが、休みを守り現場をとめてしまうと工期を守るのが難しいのが現状です...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が休みというだけで、実際に休んでいた日の方が少ない。休みの日でも常に携帯電話の電...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
施工管理職では、7時半頃に現場に到着し、帰りは早ければ17時過ぎ、遅ければ21時を過ぎに現場を出る事もある。
現場が好きであれば、言うことは無...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場によるが基本的には夏季休暇、冬期休暇についてはしっかりと休むことができる。
ただし、冬期休暇については指定有給日として5日分自動的に有給が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
連休に合わせて有給を使ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日曜以外は仕事です。さらに一人で小規模な工事の施工管理が...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制だが、施工管理職の場合は土曜日はほぼ現場に行く事になる為休日出勤となり、基本的に日曜日しか休みがなくその...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
工事によっては1ヶ月休みがないときもあります。建設業なのでしょうがないとは思う!
8時〜17時は現場仕事でその後事務処理に入るので定時で帰れる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日は社休日として設定されているが、現場に出ている限り、必ず休日出勤となる、また日曜日も強制的に講習等でつぶ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と仕事の両立が実現出来なかった事と、パワハラがありました。
上司からのモラハラ怒鳴りが毎日あり、定時で帰れない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現場を任せられるから休日は作ろうと思えば作れる。参考までに私は多い月で4日は休めてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候に左右され...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、生活する上で不自由する心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に少ない。
現場によっては週休2日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
だいたい毎日7時までには帰れる。早い人は5時には現場を出て帰る人も少なくない会議で長くなることもあるがひと月で見れば仕事を残さない限りみんな早...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
工事現場の監督なので、良くも悪くも自身の裁量で休日を取ることができる。ただし、工事自体の進捗状況次第である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
手当は手厚い
基本給はほとんど上がらないが
役職が普通に仕事をして、資格をとれば
ある程度まではほぼ自動で上がる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分で仕事のバランスを考えて、時間を作ったり出来る。予算も若い時期から高額を任されるため、やりがいを感じるまた頼られる喜びを感じやすい。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日曜日、祝日はほぼ休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日はまず休めないうえ、日曜祝日も多々休日出勤があります。
平均...続きを読む(全186文字)
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入る部署によりますが、プラントもリフォームも現場配属の方は土曜日も必ず出勤であるということは覚悟してください。営業部に関しても、リフォームは土曜日曜にマン...続きを読む(全222文字)
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残業がほとんどなく、月末月初の忙しい時期に、多い時でも1~2時間くらいの残業なので、プライベートの予定が立てやすいと思います。お休みの申請は部署によります...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅補助無ければ最低ランク
残業をして稼ぐしかないため、能力がない残業や残業代稼ぎは許される傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に困った時に助けてくれる人は居ないので1人で仕事をこなせる人の方が楽だが、そういう人は他の社員と絡む仕事や人...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無
誰も教えてくれる人は居ないので、自分のポテンシャルだけで仕事をこなすしかない
陰口は誰でも言われてるの...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり向いていない職場環境
助けてくれる人が少ない
一部の人間はパワハラ・セクハラをしているのが周りから見て...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なし
社員同士の陰口、能力のない人間を見る不快感、出来る人・真面目な人が損をする環境、成長したい人・スキルアッ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
我慢できる若手は成長できるが、社員の入れ替わりが激しい
同業他社とのなかでNo. 1にはなれない
ずっとこの会社に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は協力会社と良い関係なら苦労することは少ないが、社内の人間関係は最低、相談できる人や頼れる人は居ない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はきっと社内の良いことしか言わないので、絶対に信用してはいけない。
休日出勤・残業が多い、出張もある、転勤も...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無ければ最低ランクの給与
賞与も低く、モチベーションの維持は難しい
評価制度も最近やり方が変わったが、評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
マンションリフォーム、プラントメンテナンス共に将来なくならない仕事なので、今後も安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
バランスは取れていないが現場が終わったあとに休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に仕事が入ることが繁忙期は多々あるので改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給消化や残業時間短縮に熱心ではあるが、折角とった休み中でも、顧客、取引先法人からの連絡は途絶えず、しっかり休みている感覚はないに等しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なかなかそこらではないくらい待遇が良いのではないであろうか。なぜならばネームバリューが非常にあると感じているためである。ネームバリューがあるか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分で計画を立てるのが得意な人は休みがとりやすい。
休みも簡単に変更できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に社用携帯がなっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
不当に残業代、休日出勤手当を出しませんので、
早朝早くくればいい
深夜まで働けばいい
と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとても調整しやすく満足しています。
エコハウスでは定時での退勤が推進されているので、社員がプライベートの時間を大切に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土曜日は午後からフリーなのでそこから予定を組める
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少ない上、担当を持つと呼び出し等もあるためプ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日休みで役所等の手続きができる。長期休暇はしっかりととれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため家がホテル状態。休日は社用...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場によっては土日祝が休みと定められているところもあり、休暇は比較的取りやすい。仕事と休みのメリハリはつけられていたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良い点と思えるものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場仕事のため、工期中は休めない。また建設現場に直行直帰となるため、施...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
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フリガナ | カシワバラコーポレーション |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 2億5010万円 |
従業員数 | 914人 ※2019年8月現在 |
売上高 | 490億4700万円 ※平成31年1月期 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 柏原 伸介 |
本社所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号 |
電話番号 | 0827-22-1255 |
URL | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
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