日本プロパテーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
頑張れば稼げる仕事だと思います。コミュニケーション能力や忍耐強さ、精神力体力面ともに強く稼ぐ意欲がある人にはいいと思います。女性も同じことを求...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長には親身になって聞いていただきました。引き止められたりもしましたが、ちゃんと話し合い、考えてくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業は基本的にはないですが、契約が取れない人や何人かは残業しておりました。
人は皆すごくいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全213文字)

休日は土日で休日出社の際には代休が与えられていました。始業は10時からでしたが、社員での掃除もあり9時あたりには出勤しておりました。月初は残業も少なく20...続きを読む(全152文字)

特別な研修はなく、主に電話営業でしたのでとにかく数多く顧客に電話を掛けておりました。(1日200〜250件ほど)投資用マンションが商品のため会ってもらい提...続きを読む(全156文字)

電話営業をトコトンする会社。ここをクリア出来れば、グッと仕事の楽しさが増します。
私は営業ではありませんでしたが、皆さんチームを組み一体感を持ってお仕事...続きを読む(全165文字)

お客様が高所得者なので営業力はつく。
営業方法は電話営業のみ。
社長が営業同行してくれるので営業力あるので決まる確率は高い。
社員はすべて中途採用で...続きを読む(全187文字)

やりがいはやはり契約になったこと。面白みもあるが例えば休みも月3回、外に営業で出ない時は会社内での就業時間は決まっておらず全てが社長の期分次第で決まる。通...続きを読む(全167文字)

投資マンション販売のインセンティブは販売価格の1%年間何個販売しようが1%は変わらず。 同業他社は1%スタートだとしても販売実績で1.5から2%になるので...続きを読む(全205文字)

営業の休みが月3回でお盆休み無し。暮れの休みとGWは前日に「明日から○△日間休んで下さい」と言われるのでプライベートの予定が全く立たない。GWは3日間、正...続きを読む(全264文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)