日本プロパテーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
頑張れば稼げる仕事だと思います。コミュニケーション能力や忍耐強さ、精神力体力面ともに強く稼ぐ意欲がある人にはいいと思います。女性も同じことを求...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長には親身になって聞いていただきました。引き止められたりもしましたが、ちゃんと話し合い、考えてくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業は基本的にはないですが、契約が取れない人や何人かは残業しておりました。
人は皆すごくいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全213文字)

休日は土日で休日出社の際には代休が与えられていました。始業は10時からでしたが、社員での掃除もあり9時あたりには出勤しておりました。月初は残業も少なく20...続きを読む(全152文字)

特別な研修はなく、主に電話営業でしたのでとにかく数多く顧客に電話を掛けておりました。(1日200〜250件ほど)投資用マンションが商品のため会ってもらい提...続きを読む(全156文字)

電話営業をトコトンする会社。ここをクリア出来れば、グッと仕事の楽しさが増します。
私は営業ではありませんでしたが、皆さんチームを組み一体感を持ってお仕事...続きを読む(全165文字)

お客様が高所得者なので営業力はつく。
営業方法は電話営業のみ。
社長が営業同行してくれるので営業力あるので決まる確率は高い。
社員はすべて中途採用で...続きを読む(全187文字)

やりがいはやはり契約になったこと。面白みもあるが例えば休みも月3回、外に営業で出ない時は会社内での就業時間は決まっておらず全てが社長の期分次第で決まる。通...続きを読む(全167文字)

投資マンション販売のインセンティブは販売価格の1%年間何個販売しようが1%は変わらず。 同業他社は1%スタートだとしても販売実績で1.5から2%になるので...続きを読む(全205文字)

営業の休みが月3回でお盆休み無し。暮れの休みとGWは前日に「明日から○△日間休んで下さい」と言われるのでプライベートの予定が全く立たない。GWは3日間、正...続きを読む(全264文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)