ＴＦＤコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
女性だからといって働きづらくなることはないと思う。数字さえ作れば性別関係なく昇進可能。どうしても根性や気合いといった精神論に行き着いてしまう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成果を出せば収入は上限なく上げられるところ。
自社物件に住めば家賃手当が月3万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アポイントを取るのも大変ですが徐々に取れ始め、そこから契約につながっていきます。正直、タイミングや運もありますが、それを掴むのは自分次第な気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年齢問わず実力主義です。管理職方々も成果を上げて上がってきているので信頼できます。コミュニケーションも良く取れる関係でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
当時の初任給た住宅制度は良かったが、仕事内容はそれなりに厳しい。
年功序列ではないので自分なりに
モチベーションを上げられれば成果も上がるし...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育児をしながら働いている女性営業社員はいなかったように思います。そもそも女性の割合が少なく、１割にも満たないので男社会の雰囲気はぬぐえません...続きを読む(全174文字)

【良い点】
18時から１時間休憩があり、そのときに会社周辺の飲食店に行くのは楽しみでした。夜遅くまで電話営業が続きますが、終業後に飲みに行く人が多かった...続きを読む(全147文字)

【良い点】
とにかく稼ぎたい方には向いている。電話の技術によってはどんどんアポが取れる人もいるし、ラッキーで契約を取れると頑張ろうと思える。お金がすべて。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約が取れればその分賞与として大きな額はもらえる。成果が上がらない人にとっては基本給も下がっていき、モチベーションを保つのが難しいことも。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料は頑張ったら頑張った分だけ給料に反映されます。
そのおかげで年収はけっこう高い年収を目指すことができます。
やればやった分だけ年収は高く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途しかいないので教育制度は無い。最初から実力現場主義。逆に言えば経験者は稼ぎやすいのかもしれない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業で成績が出せれば、管理職にもすぐに昇進可能です。
また、社内ではバックオフィス部門にもかなりの人員を割いていて、さまざまな道が開かれています。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日からかなりの業務を押し付けられる。謎のルールが多い。
社長一強の会社のため、他の会社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)

【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)