この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)
ファースト住建株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファースト住建株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にファースト住建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。残業もそこまで多くありません。逆にガツガツ仕事したい!て人には向いていない環境かもしれないです。男性、女性共...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人教育はかなり手厚いと思う。最初の一ヶ月研修をして、営業所に配属された後も月一で研修がある。教育担当も元営業をしていた方なので、内容も充実し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒社員は1ヶ月間の研修期間があります。 法務関係や問題事例など会社から発信される情報は多くあります。それをどれだけ吸収するかは本人次第です。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マナー研修が数回あるため社会人としてはいい準備期間になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとても無駄が多く感じる。
配属後に使...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
宅建資格を持っている人が少ないので入社時に宅建資格を持っているとかなり有利になるし、出世も早いと思う。できる人、できない人の差がかなり激しいの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒は入社してから1ヶ月間本社で研修を行います。
研修内容に関しては私が入社した当時は朝から夕方までDVDを鑑賞しその感想を毎日用紙に書いて提...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は本社にて一ヶ月の研修を行うが、社会人として心構えを説く研修の時間が長く、実地にて使える知識をあまり学ぶこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験の方でも、早い段階で仕事が覚えれると思います。
個人のやる気次第で、各支店にはよりますが、早い人なら3ヶ月くらいで土地の仕入れが出来ます...続きを読む(全176文字)
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配属先にもよるが、教えるよりも実際にやって来いという教育。新卒ならば、研修があるが、仕事のマナーが中心である。資格取得を推奨しているが、実際には特に会社で...続きを読む(全196文字)
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資格手当は支払われる。
細々設定されているため取りやすいものを集めれば残業代ぐらいにはなる。
夜間残業をさせないため、早出が推奨されている環境なので資...続きを読む(全461文字)
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業務内容としては毎日、同じ事の繰り返しです。例えば、現場監督に物件を任せますが約3ヶ月で完成と・・・同じ事の繰り返しです。単純と言え単純ですが何年も何年も...続きを読む(全186文字)
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あくまで個人的見解ですが、OJTの名のもとに、大した研修もなく若い担当が現場に配置され、結果出入りの業者あるいは顧客からのクレームを生む。これにより報告書...続きを読む(全160文字)
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基本的に所属長の手腕に掛かっており、所属した部署によってスキルアップが異なる。
良い所属長にあたると、幅広くスキルを伸ばす事が出来る。逆に悪い所属長にあ...続きを読む(全200文字)
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本人のやる気しだいです。
会社としては社員教育を課題としていますが社員の考える教育と会社の
考える教育にギャップを感じます。あとはどんな上司につくかで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
火曜、水曜の平日休みなので、役所や病院、遊ぶところは空いていて良い。
逆に、土日は仕事なので、家庭があるかたは不満になるかも。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で土地を仕入れて、間取りプランを入れ住宅を建てられるのは業務として面白い。
不動産を覚えたいなら、おすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長になっても、給与はあまり上がらない。責任が大きくなるだけ。
毎月2回の全体会議もいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女平等の会社。
拘束時間が長いためか、女性は長続きしない。
毎年、女性の営業を取っているが、2年程でやめることが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司が有給を取らないため、とりずらい。
有給の買取制度があるが、安く買い取られる。
残業も付き合い残業で残ることが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒の給与水準は高いが、基本給がほとんど上がらない。
ボーナスも配属先の店舗の業績によって、大きな開きがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れます。男性が取っているのは見たことがないので、その点は女性のみなのかはわかりません。産休・育休後の職場復帰もしやすいと...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、とにかく残業代でお金を稼いでいる人が多い印象です。役職者に関しては残業代は一切出ませんが、月に60...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では恐らくあまり残業しなくても帰れるなど言われると思います。しかし残業をしなかった場合、嫌味...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売る能力が低いため土地仕入れ競争に勝てない。そもそも売ることにあまり力を入れていない。売るための...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得に対する取り組みなどはほとんど無いも同然です。うるさい事は言われないのでそれは良い点かと思います。不動産会社であるにもかかわらず、総合...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年齢が上の社員は丁寧に教えてくださる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新卒で入っている人以外は技術者として契約社員のような...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしないと思います。自分で学んで必死に縋り付いていくのが基本で、そもそも教育体制が整っておらず人材不足...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はオンラインでのコンプライアンス教育程度で、同じ業界での専門性を身につけるための社内育成の場面は少ないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1つ1つ「なんで???」と思った疑問に関しては、上司が丁寧に教えてくれる。接客に関しても、もちろん1人1人違う中、一緒に接客をしてくれて見せて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、基本的に丁寧に教えて貰えることはまずありません。放置もよくありますの...続きを読む(全101文字)
会社名 | ファースト住建株式会社 |
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フリガナ | ファーストジュウケン |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 15億8400万円 |
従業員数 | 377人 |
売上高 | 433億7300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 中島雄司 |
本社所在地 | 〒660-0892 兵庫県尼崎市東難波町5丁目6番9号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 06-4868-5388 |
URL | https://www.f-juken.co.jp/ |
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