回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)
ファースト住建株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファースト住建株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にファースト住建株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。残業もそこまで多くありません。逆にガツガツ仕事したい!て人には向いていない環境かもしれないです。男性、女性...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人教育はかなり手厚いと思う。最初の一ヶ月研修をして、営業所に配属された後も月一で研修がある。教育担当も元営業をしていた方なので、内容も充実...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒社員は1ヶ月間の研修期間があります。 法務関係や問題事例など会社から発信される情報は多くあります。それをどれだけ吸収するかは本人次第です...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
マナー研修が数回あるため社会人としてはいい準備期間になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がとても無駄が多く感じる。
配属後に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
宅建資格を持っている人が少ないので入社時に宅建資格を持っているとかなり有利になるし、出世も早いと思う。できる人、できない人の差がかなり激しい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒は入社してから1ヶ月間本社で研修を行います。
研修内容に関しては私が入社した当時は朝から夕方までDVDを鑑賞しその感想を毎日用紙に書いて...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は本社にて一ヶ月の研修を行うが、社会人として心構えを説く研修の時間が長く、実地にて使える知識をあまり学ぶ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験の方でも、早い段階で仕事が覚えれると思います。
個人のやる気次第で、各支店にはよりますが、早い人なら3ヶ月くらいで土地の仕入れが出来ま...続きを読む(全176文字)
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配属先にもよるが、教えるよりも実際にやって来いという教育。新卒ならば、研修があるが、仕事のマナーが中心である。資格取得を推奨しているが、実際には特に会社...続きを読む(全196文字)
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資格手当は支払われる。
細々設定されているため取りやすいものを集めれば残業代ぐらいにはなる。
夜間残業をさせないため、早出が推奨されている環境なので...続きを読む(全461文字)
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業務内容としては毎日、同じ事の繰り返しです。例えば、現場監督に物件を任せますが約3ヶ月で完成と・・・同じ事の繰り返しです。単純と言え単純ですが何年も何年...続きを読む(全186文字)
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あくまで個人的見解ですが、OJTの名のもとに、大した研修もなく若い担当が現場に配置され、結果出入りの業者あるいは顧客からのクレームを生む。これにより報告...続きを読む(全160文字)
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基本的に所属長の手腕に掛かっており、所属した部署によってスキルアップが異なる。
良い所属長にあたると、幅広くスキルを伸ばす事が出来る。逆に悪い所属長に...続きを読む(全200文字)
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本人のやる気しだいです。
会社としては社員教育を課題としていますが社員の考える教育と会社の
考える教育にギャップを感じます。あとはどんな上司につくか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業者とのやりとりが一番面白い。
事務作業が疲れたら現場にいき、業者と一息ついて事務所に帰って仕事をすることができる。メリハリが出来るひとはよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
初任給はそれなりにあるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないため年収があがらないため不満が募る。支店ごとに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
地域によっては戸建てを建て続けているので仕事はある。
また店長によって仕事のしやすい雰囲気が作られるている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務や設計、人事、営業は女性が多い。
育休は取る事が出来るのでよいと感じる。
男性も育休を取っているので、安心は出来る続きを読む(全65文字)
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【良い点】
デベロッパーなのはよい
工期が緩いのも戸建てのよいとこだとは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量と年収が見合っていない
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事自体のやりがいは大いにある。一年目から仕入れ業務に携わらせていただけることに加え、土地の売買も経験できる。仕入れを行う上で不動産知識は幅...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
自分で土地を仕入れて、間取りプランを入れ住宅を建てられるのは業務として面白い。
不動産を覚えたいなら、おすすめ。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店長になっても、給与はあまり上がらない。責任が大きくなるだけ。
毎月2回の全体会議もいらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女平等の会社。
拘束時間が長いためか、女性は長続きしない。
毎年、女性の営業を取っているが、2年程でやめることが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司が有給を取らないため、とりずらい。
有給の買取制度があるが、安く買い取られる。
残業も付き合い残業で残ることが多い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成面ではこの会社でずっと居続けるのであればお勧め転職の際に身に付けられる能力があるかと言うと少し難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木鶏会というのが月1あり、多忙な中でさくぶんを書いたり発表しないといけない為、かなりしんどかった記憶がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業界のノウハウやニーズを知ることができる。不動産業界を勉強したいと考えてる人には1から全てを知れるので、効率よく働くことができるかと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり研修制度があり、試験に合格すると昇級することができます
試験には先輩も相談にのってくれ、一緒に試験対策もしてくれました
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)
未経験でもコミュニケーションを取りながら育てていく雰囲気があった。面接でも「分からないことを放置しない姿勢」を評価してくれて、伸び方のイメージが持てた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内の公募制スクールで、自分が目指すポストや職種に必要なスキルを主体的に学べます。会社から「受けなさい」と言われるのではなく、自分の意志で応...続きを読む(全178文字)
自分の力さえあれば1年目からどんどん昇格できる。続きを読む(全24文字)
| 会社名 | ファースト住建株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーストジュウケン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 15億8400万円 |
| 従業員数 | 438人 |
| 売上高 | 359億8500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 中島 雄司 |
| 本社所在地 | 〒660-0892 兵庫県尼崎市東難波町5丁目6番9号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 447万円 |
| 電話番号 | 06-4868-5388 |
| URL | https://www.f-juken.co.jp/ |
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