コスパクリエーションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
四半期ごとに評価があり、社員による投票によって評価が決まる。加えて社長から直々にフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職願を出してから迅速に対応してくださった点が良かったです。
荷物等も郵送でやり取りしていただいたおかげで気まずい思いをすることもなく退職の手...続きを読む(全201文字)

【良い点】
企画職として業務を全うすることが求められるので、やりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残業の時間にかなり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別、年齢を問わずに重要なポジションへ登用されることはかなり多い。実際に、マネージャークラスは半数が女性であり、3分の1は新卒入社してから2年...続きを読む(全160文字)

家具に強みをもっている会社なので安定性はあると感じております。もともとToB向けでしたが、自社ToC向けにも拡大しているようです。続きを読む(全65文字)

女性の方が比率が多かったような気がしてます。今はわからないですが。商品企画もほとんどが女性中心だったと感じています。続きを読む(全58文字)

若い人には住宅手当がつくなどありましたが給料がそもそも低いため、あまりメリットには感じられません。それ以外に福利厚生でよかったなと感じることはほとんどあり...続きを読む(全131文字)

給料自体は低いです。当時の環境では、なんらかの大きな役職にでもつかない限り平均年収ですら夢のまた夢だったと感じています。続きを読む(全60文字)

当時、社内変動が非常に多く給料の変動も社長へのプレゼンなどで決まるなど定性的な側面が感じられた。続きを読む(全48文字)

残業自体はほぼなかったです。社内も残業はしないという取り組みに特化しておりました。残業しない人が仕事ができるというイメージでしょうか。
人も良い人が多く基...続きを読む(全115文字)

【良い点】
MDとして企画の基礎能力やEC業界での売れる商品の知見がたまります。
同業界へのキャリアアップやEC企画の基礎体力をつけたい方にはいいかもしれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
深く考える思考リズムがついたと思います。入社当時からどうしてそう思うのか？など理由を自分で考え、業務をするため、身になっている実感がありました...続きを読む(全202文字)

【良い点】
時代に合わせてどうしていくかが半年に一度社長から直接会社の方向性のお話がありました。そのために自分たちはどうしていかなければいかないのか、自分...続きを読む(全314文字)

【良い点】
経営方針が変わるたびに部署を異動したりと色々な職種を経験することができ、自分が何に向いているのかがやりながら分かりました。周りの方も同じように...続きを読む(全248文字)

【良い点】
チームや会社全体での売り上げが影響している感じがしました。一応評価を判断するものはありました。それに沿って、自分が今どのクラスにいるのかはっき...続きを読む(全320文字)

【良い点】
辞職したい旨を話をしてからすぐに退職日が決まりました。むしろ早すぎて周りが驚いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休・育休はきちんと取れるそうです。復帰されている方もいたので、そういった面では女性は働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
周囲を気にしない人は定時できっかり帰れます。そもそも残業するほどの事でもないのに、「仕事した感」欲しさにだらだらと残業している人が多かった印象...続きを読む(全251文字)

【良い点】
芯の強い、自分の意見をしっかり持った社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数値化されていないのでわかりづらい。毎...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1年目から商品企画に携われる点。大手メーカーだと最初は営業である可能性が高いが、1年目は企画を体験させ、事業の本質を理解させる風潮がある。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点は残念ながら特には思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはサービス残業が多い。19時に原則退社となってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長に近いポジションは評価をされる機会が豊富にある。目立った結果を出せば一気に高い評価を受けるチャンスあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
変更以前の評価制度は上司と相談して半期の目標を立てて、その達成度も加味して直の上司含めた経営陣がミーティングをして決めていた。現場で見てくれて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子育てをしているママさんが多数働いている。時短勤務や子どもの体調不良による早退など、柔軟に対応できるので、子育てをしながらも活躍したいと考える...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育てた人材を大事にしない企業と感じる。
業務自体は面白いのに、学ぶべき上司が退職していくので、なにもかも自分で手探...続きを読む(全163文字)